Палата сестер подала пропозицію сприяти роботі міністерства. Тому зарплати здаються занадто високими.

зарплат

13 лютого 2014 року о 23:35 TASR

БРАТИСЛАВА. Згідно з ідеями Словацької палати медсестер та акушерок, початкові медсестри в державних лікарнях повинні мати таку ж зарплату, як молоді лікарі.

У законопроекті, яким вони хотіли б замінити оригінальне неконституційне правове регулювання заробітної плати, вони вимагають базової заробітної плати, яка дорівнює 1,15 середньої заробітної плати в національній економіці для медсестри з досвідом роботи до двох років і максимальним ступенем бакалавра .

У випадку з несертифікованими лікарями коефіцієнт встановлений законодавством на рівні 1,25.

Початкова медсестра наразі отримувала б щонайменше 925 євро без додаткових витрат.

Заборона розподілу обов'язків

Згідно з пропозицією, коефіцієнт слід збільшувати на 0,1 за кожні два роки досвіду. Наприклад, медсестри з досвідом роботи понад 20 років мали б основну зарплату 1730 євро.

Трохи вищу заробітну плату повинні виплачувати медсестри з вищим університетом або спеціалісти та акушерки.

Медсестри в інших недержавних установах, таких як регіональні лікарні або недержавні машини швидкої допомоги, повинні мати нижчі зарплати відповідно до пропозиції.

Для медсестри з максимальним ступенем бакалавра та стажем роботи до двох років основна зарплата обчислюється щонайменше на рівні 0,69 рази середньої заробітної плати, яка наразі базується на 555 євро.

У випадку десяти років досвіду зарплата становила б 0,99 рази, тобто 796 євро.

Крім того, проект законодавчої норми передбачає заборону розподілу робочого часу медсестер, яку деякі роботодавці намагались у першому законі уникати виплати вищої заробітної плати.

Відправна точка для переговорів

Палата не має повноважень подавати закони, за словами її президента Івети Лазорової, з їх пропозицією вони хотіли полегшити роботу Міністерства охорони здоров'я або депутатів.

Вона пояснила, що також повинна відображати рішення Конституційного суду, який у 2012 році визнав неконституційним закон про вимоги щодо мінімальної заробітної плати медсестер.

Коефіцієнти заробітної плати повинні базуватися на пропозиціях членів палати.

"Ми усвідомлюємо, що це великі цифри, але ми повинні мати можливість їх виправити на підставі переговорів. Однак, ні в якому разі ми, за пропозицією Міністерства, не будемо обробляти зарплату лише медсестрам у державних установах і погоджуватися з запропоновані коефіцієнти для медсестер та акушерок, оскільки коефіцієнт 0,81 середньої заробітної плати, тобто 652 євро, для нас неприйнятний ", - сказала Лазорова TASR.

Номери Зволена були здивовані

Міністр охорони здоров’я Зузана Зволенська (кандидат від Смер) "надзвичайно здивувала" перерахунками запропонованих коефіцієнтів заробітної плати.

Як вона зазначила, переговори між сестрами відбуватимуться на початку березня, тому вона не хоче нічого обганяти, але вважає, що цифри дуже високі.

"Те, що ми пропонуємо, - це гарантія, заснована на вихідних висотах, передбачених Законом про медсестер, і там ми чітко показали ресурси, які ми хочемо на це виділити, і саме тому ми можемо надавати їх лише в державних закладах", - сказала вона.

За її словами, запропоноване рішення не може бути покрите фінансово, також через необхідність коригування заробітної плати інших медичних працівників.

Лікарні бачать інтерес палати

Керівник Асоціації лікарень Словаччини Маріан Петко вважає цю пропозицію нереальним та економічним божевіллям.

"Це не відповідає реальності словацького охорони здоров'я та економіки", - відповів він TASR, додавши, що в деяких випадках медсестри мали б вищу зарплату, ніж лікарі.

Особисто він відчуває, що не думка сестер, а лише палата, яка має переслідувати деякі інші владно-політичні інтереси, а не реальні потреби сестер.

Він зазначив, що якщо медсестри хочуть вищих зарплат, вони також повинні взяти на себе більшу відповідальність, і вони відмовляються.

"Кажуть, що ви ніколи не ввійдете в одну річку двічі, медсестри постійно намагаються і роблять одні й ті ж помилки", - заявив президент TASR Ладислав Паштор, президент Асоціації приватних лікарів, додавши, що медсестри посилаються на свої зусилля на провал .

Він вважає подану пропозицію неконституційною. Він вважає, що групу працівників не можна розділити відповідно до власника медичного закладу.

Він також зазначає, що лікарі амбулаторій мають обмежені ресурси від медичних страхових компаній. "Якщо хтось хоче обмеженої заробітної плати, тоді всі механізми виплат повинні бути повністю змінені", - підсумував він.