Ви також маєте право на перерву у роботі в багатьох інших випадках. Коли і скільки відсутність на роботі вони повинні виправдати? Що потрібно зробити для претензії?

право

Як це зробити

  • ви повинні повідомити про огляд лікаря своєму роботодавцю
  • до т. зв передайте свої дані на пропуск
  • лікар або медичний заклад вкаже на них дату та тривалість огляду
  • перепустка повинна бути доставлена ​​роботодавцю без зайвої затримки, бажано відразу після огляду або наступного дня

Важливі особисті бар'єри на роботі

Медичний огляд або лікування

Оплачувану відпустку:

  • максимум 7 днів на рік
  • профілактичні медичні огляди, пов’язані з вагітністю

Неоплачувана відпустка:

  • більше 7 днів

Народження дитини

Оплачувану відпустку:

  • якщо вам потрібно транспортувати матір дитини до медичного закладу і назад

Супровід

Оплачувану відпустку:

  • максимум 7 днів на рік для супроводу члена сім’ї до медичного закладу
  • максимум 10 днів для супроводу дитини-інваліда до закладу соціальної допомоги чи спеціальної школи

Смерть члена сім'ї

Оплачувану відпустку:

  • 2 дні після смерті подружжя чи дитини та ще один день під час похорону
  • 1 день на похорон батьків або брата або сестри його/її чоловіка/дружини
  • + наступного дня, якщо працівник влаштовує похорон
  • максимум 1 день на похорон бабусі, дідуся чи онука, бабусі та дідуся подружжя або особи, яка проживала у домашнього працівника
  • + наступного дня, якщо працівник влаштовує похорон

Весілля

Оплачувану відпустку:

  • 1 день на власне весілля

Неоплачувана відпустка:

  • відвідати весілля дитини та батьків працівника

Негода

Оплачувану відпустку:

  • максимум 1 день
  • поширюється лише на працівника з інвалідністю, який керує автомобілем

Неоплачувана відпустка:

  • необхідний час

Примітка: Оплачувана відпустка означає, що ви маєте право на компенсацію заробітної плати, рівну вашому середньому заробітку.

Переїзд

Неоплачувана відпустка:

  • максимум 1 день при переїзді в межах муніципалітету
  • максимум 2 дні при переїзді до іншого муніципалітету

Ти знав?

Якщо видалення відповідає інтересам роботодавця, він надасть вам оплачувану відпустку.

Шукає роботу до відходу з роботи

Неоплачувана відпустка:

  • не більше 1 обіду на тиждень

Оплачувану відпустку:

  • максимум 1 півтижня на тиждень після припинення трудових відносин з організаційних причин

Важливо те, що на перевалі

Мирослав Гарай, заступник менеджера Grafton Slovakia

Роботодавець зобов'язаний надати працівникові оплачувану відпустку через його обстеження або лікування протягом необхідного часу, або якщо огляд або лікування неможливе в неробочий час, не більше семи днів на рік. Визначити необхідний час трохи хитро, оскільки працівники часто автоматично сприймають відвідування лікаря як повний вихідний день. Однак це стосується лише тих випадків, коли в довідці лікаря зазначено, що він пройшов обстеження протягом дня.

Безкоштовно з міркувань загального інтересу

За певних умов роботодавець також забезпечить вам вільний від роботи час для виконання громадських функцій, громадянських обов’язків та інших дій, що становлять загальний інтерес, протягом необхідного часу. У таких випадках ваша зарплата не буде відшкодована, якщо в нормативних актах не зазначено інше або ви не домовилися з вами про інше.