Будь ласка, порадь. Для «розумних» - так, я читав усі дописи зверху вниз. якщо ви не хочете допомагати, не коментуйте;)
З лютим я був удома з малим, мені довелося взяти неоплачувану відпустку. ми збирали мигдаль. все ще хворий і всі пов’язані з цим. Ну, це не головна проблема. ми ходимо на кардіологію вже 2 роки, тепер нещодавно наш кардіолог сказав нам, що, можливо, знадобиться хірургічне втручання при БА. рекомендує мені бути з нею вдома.
А зараз головне, малому 5 років, ти думаєш, навіть у такому віці можна облаштувати платний сімейний будинок. Бо я щойно читала, що матері подавали заявки до 3-го курсу дитини. У мене немає коханої людини, щоб залишити її, щоб я міг повернутися до роботи.
Будь ласка, порадьте:( Дякую всім.
@tanapeta jeej, дякую 🙂 Я не хотів заходити в офіс і бути поруч із ним. особливо коли у нас тут така "охоча" людина, але коли я вже знаю, що це можливо, я йду битися 🙂 дякую.
@ lea282 Його можна виплатити в будь-який час до 6 років і до 6 місяців тому, якщо стан здоров'я дочки вже був таким, і вони затвердять розширений платний сімейний будинок.
@ lea282 впевнений, що так. але ви повинні мати це добре осушене за медичними висновками. Медичний експерт точно відповідає правилам та кількості діагнозів, тому ваш кардіолог повинен дати вам чітке повідомлення, де він говорить, що дієта не може відвідувати дошкільний заклад . діагнози тощо .
так що спочатку зверніться до звіту від кардіолога, а також, можливо, до інших звітів (але тому мигдалин недостатньо) у імунолога-алерголога. Я не знаю, що ти відвідуєш. а потім запустіть для форми UPSVAR і роздрукуйте заголовок, а решту перелічить ваш педіатр на основі цих спеціальних повідомлень, а потім помістіть форму та повідомлення на UPSVAR
@ lea282 так так, як тільки ви почнете, вам знадобляться медичні висновки педіатра та спеціаліста
@havana_frost
@ maznacik007
спасибі, жінки 🙂 ну, він сказав, що я залишатимусь з нею вдома, тож я думаю, він все одно напише, я справді сумнівався, чи зможе він спорядитись у такому віці 🙂 велике спасибі 🙂
@ lea282 Я написав вам процедуру там
@ pamaja1 дякую 🙂 оскільки я вдома, то я в порядку 🙂 Мені також доводиться вирішувати роботу, бо я блокую це місце:( роботодавець більше не захоче чекати, тож якщо мені доведеться вирішити це якомога швидше.
@ maznacik007
Дуже дякую. Ви мені дуже полегшили 🙂 дякую за допомогу 🙂
@ lea282 для таких проблем, безумовно . вони мають дані . коли вони не можуть оскаржити,
@ fidka79
коли в цьому стані ніхто ні в чому не впевнений, але я обов’язково спробую 🙂 дякую 🙂
Дитинко, і якщо ти також можеш мені порадити Чи можна мати справу з батьками, які платять задовго, якщо дієта повністю здорова, але я розлучений? Неважливо, і мені доводиться жити за рахунок благочестивих? Я живу зі своїми батьками. Я маю право на деякі пільги?
якщо дієта здорова, то не оплачується. Ви можете мати право на дозу в масі. нудно, якщо воно поживно низьке.
@ lianka2 молода леді. а як щодо того, щоб забрати свою дупу і піти працювати, як усі ми.
@ milota164 Я думав. Дякую.
@ nikawero12 молода леді. Я просто шукаю варіанти. Тільки щоб ви знали, я працюю в дитячому садку, оскільки бізнес збанкрутував, і я не сперечаюся про розлучену жінку з маленькою дитиною. Я обожнюю це, коли хтось коментує і не бачить проблеми.
@ lea282 так, я дам це з 4 курсу.
@ lianka2 Якщо ви не працевлаштовані, спробуйте попросити активацію в адміністрації десь в офісі. І в місцевому офісі при соціальному відділі. попросіть одноразову допомогу, якщо ви маєте право на умовах, в яких проживаєте (тобто з батьками)
@cikyta дякую 🙂
Я ціную всі поради, дівчата, ви мені допомогли, велике спасибі 🙂
@ lea282
щоб пам’ятати, це тобі написали, малята. що стосується роботодавця - якщо ви затверджуєте продовжену батьківську відпустку, ви повідомляєте роботодавця і письмово просите його про батьківську відпустку, ви повинні її надати, насправді, він тоді має ті самі зобов'язання, що і коли ви знаходитесь у "класичному" будинку 3 роки.
@saurian ух, мені це не спало на думку, він не буде радіти двічі, але у мене немає іншого вибору ☹ мій малюк важливіший, хоча я маю хороші стосунки зі своїм шефом, я працюю там надовго ☹ Подивлюсь, що станеться. дякую за пораду 🙂
@ lianka2 з чим ти розлучаєшся та з дієтою? Що ти кладеш на ніс роботодавцю? і протизаконно для них запитувати про це, наприклад, в інтерв’ю.
@ lianka2 Я не коментував твій пост, я просто відповів. Вона запитала вас, які ваші варіанти у вашій ситуації, тому я запропонував один - у вас є можливість і право їхати на роботу і ви маєте право отримувати зарплату за свою роботу. Це все
@ nikawero12 добре. Я ще в дитячому садку. Я шукаю роботу та інші варіанти, якщо не міг знайти роботу. Повторюю, що я також працювала в пологовій школі.
@warholette протизаконне можливо. Але у мене в резюме 9 місяців перерви, тому що я працював на ризикованій роботі і деякий час до того, як втратив роботу. Настільки чітко, що я завжди запитую, що я робив у той час, і все закінчується. Звичайно, я нікого не вішатиму на ніс одразу після привітання, я розлучена мати з маленькою дитиною.
@ nikawero12 Я щойно написав пост у якому стилі. Це звучало не як порада, а як прокол. Читати.
@warholette
@ lianka2
@ nikawero12
жінки, не сперечайтеся. багатьом людям це дійсно важко. і чи дійсно незаконно повідомляти роботодавцю про сімейну ситуацію? Оскільки те, що я пам’ятаю з тих днів, коли я проходив конкурси, першими питаннями були, чи я одружений, чи є у мене діти і чи повинен хтось піклуватися про дітей, коли вони захворіли, щоб я міг ходити на роботу. і це все ще було навколо. отже @ lianka2 Я розумію вашу ситуацію, стискаю пальці, намагаюся просити в офіс про якісь повідомлення, ви нічого не дасте. можливо, ти можеш щось зробити. 🙂
@ lea282 від prave. Я запитую все це, і якщо ви не відповісте на них, вони, мабуть, зрозуміють, чому. Це може суперечити закону, але який роботодавець дотримується закону сьогодні? Вони навіть не платять зарплату, як стажер, щоб не питали, чи є у вас діти. Дякую за розуміння. Тримайся теж
@ lea282
@ lianka2
Питання, які роботодавець може не задавати кандидату
Інформація, яку роботодавець не може вимагати від фізичної особи, залишається важливою, це інформація:
а) про вагітність,
б) про сімейні стосунки,
в) щодо цілісності, крім випадків роботи, для якої цілісність вимагається спеціальним положенням, або якщо вимога цілісності вимагається характером роботи, яку повинна виконувати фізична особа,
(d) політична приналежність та релігія.
Тож запитання на кшталт «Ви вагітні?», «Скільки у вас братів і сестер?», «Як живуть ваші батьки?», «Ви член політичної партії чи співчуваєте їй?» «Ви віруючий? " вони є табу!
http://www.finance.sk/spravy/finance/74860-co-n.
@ lianka2, коли ти знаєш, що роботодавці просто хочуть вибрати з людьми, з чим бути чесним?
Пані XY, я бачу, у вас є перерва в резюме про те, що ви робили в той час?
Ви: Я подбав про хворобу бабусі, нарешті нам довелося забрати її додому, і я хочу повернутися на роботу.
Я взяв вільний час і, оскільки мав певні заощадження, подорожував світом із другом.
Я поїхав до Англії, щоб випробувати щастя, і оскільки я працював допоміжною силою, я не вважав важливим писати це в своєму резюме.
Я хотів займатися бізнесом, але це не склалося.
Ні в якому разі не згадуйте про вагітність та сім’ю.
Крім того, коли ви запитуєте, чим любите займатися у вільний час. Не кажіть, що вона любить проводити це зі своєю дочкою чи щось інше. Спорт, хобі, подорожі, книги. нічого про приватність чи сім’ю.