дітей

8.12. 2020 19:00 Інтерв’ю з Радованом Жураном, аналітиком аналітичного центру INESS, щодо запропонованої пенсійної реформи

Необхідна реформа словацької пенсійної системи?

Звичайно, так. У 2018 та 2019 роках до нього були вставлені елементи, які суттєво загрожували стійкості системи. Вони значно збільшили його дефіцит. Вони призведуть або до радикального збільшення внесків, або до радикального зменшення пенсійних компенсацій у майбутньому.

Також немає третього варіанту - держава виділятиме більше коштів на пенсійну систему зі свого бюджету?

Це можливо лише теоретично, оскільки мова йде про мільярди євро. Дефіцит пенсій протягом наступних кількох десятиліть становитиме відсотки ВВП. Важко уявити, чи змогла б держава субсидувати пенсійну систему з двома-трьома відсотками ВВП - на суму майже два мільярди євро.

Тому необхідна реформа. Міністр Крайняк пропонує своє бачення. Його реформа може покращити стійкість системи?

Ми не знаємо. Для цього закону не було складено жодної статті про вплив.

Закон написаний таким чином, що деталізовані параметри все ще регулюються в інших законах, і, отже, як би не потрібно обчислювати пункт. Але насправді там вводяться цілком конкретні заходи, і так воно повинно бути.

Що, наприклад?

Пенсійний вік є ключовим фактором стабільності нашої системи, оскільки вона зберігає той самий період, за який отримується пенсія. Зі збільшенням тривалості життя, зокрема, збільшується період внесків, і тому має зростати стійкість, але той факт, що введена батьківська премія і що батьки також будуть значно щедріше винагороджені за виховання своїх дітей, знову погіршить вигоди, які він має. запровадити продовження виходу на пенсію.

Новий вік виходу на пенсію встановлений у 40 років стажу?

40 років буде межею, на якій людина може подати заявку на дострокову пенсію. Крім того, буде встановлено обмеження щодо виходу на пенсію, пов’язане із тривалістю життя. Отже, ми знову повертаємось до того, що зараз у нас буде пенсійний вік десь близько 63 років і буде поступово зростати.

Але коли людина почне працювати, скажімо, у віці 18 років, а після 40 років вона захоче вийти на пенсію, вона зможе піти до неї швидше. Однак закон передбачає, що дотична особа заплатила суму, і ця сума буде розраховуватись на більш тривалий період, тому пенсія, природно, буде нижчою.

Це не є недоліком для людей, які довше навчаються?

Якщо хтось навчається, скажімо, у віці до двадцяти шести років, він використовував систему, за якої йому дуже довго не потрібно було сплачувати медичне страхування, податок на прибуток чи внески на соціальне страхування. Тож я точно не сформулював би це так.

Пенсійна система повинна бути прозорою та однозначною. Якщо людина була застрахована на 40 років і сплачувала страхові внески, вона може вийти на пенсію після 40 років. Якщо хтось вирішив вчитися у віці до 26 років, він фактично підписує власне рішення про роботу до 66 років.

Отже, на вашу думку, нинішні пропозиції правильні?

На мою думку, пенсійну систему слід реформувати по-іншому і більш фундаментально. Але якщо ми працюємо в моделі безперервної системи, яка випливає з часу внеску в систему та на основі оцінки, тоді ключовим є стійкість.

І стійкість цієї системи зумовлена ​​тим, що ми не маємо надто щедрих пенсій і що люди платять досить довго, оскільки ми стикаємось із старінням населення та значним зменшенням співвідношення робітників до одного пенсіонера.

Іншого способу зробити це в основному немає. Пенсійна система - це проста математика - скільки грошей там люди витрачають на восьмий місяць, тому скільки грошей виплачують на пенсії наступного місяця.

Закон запроваджує батьківську премію, яка, з одного боку, впливає на людей, які не мають дітей, а з іншого боку підтримує людей, які виховували дітей. Це правильно?

Батьківський бонус - це дивовижний крок, оскільки незрозуміло, яка його мета. Видавати комусь винагороду за виховання дитини з тим, що йому заплатять через сорок років - це нісенітниця з економічної точки зору. Хтось реагує на негайні спонукання. Якщо метою батьківської премії є збільшення народжуваності, то сорокарічна різниця є фактором, який змусить більшу кількість людей не мати більше дітей.

Тож це досить суперечлива пропозиція?

Питання в тому, чи він взагалі сумісний з конституцією. Я не бачу такої великої проблеми в тому, що бездітні люди не отримують вищої пенсії. В принципі, це постраждає лише тоді, коли внаслідок цього заходу повинні бути збільшені збори. Швидше, група запитань - це батьки, діти яких працюють за кордоном, і вони не вносять грошей до словацької пенсійної системи. Вони не заслуговують такої підтримки?

Читайте далі з підпискою TREND

Розблокуйте статтю за допомогою SMS за € 1,90 на тиждень з автоматичним поновленням.