1. Ви ігноруєте прохання надіслати супровідний лист
Ми стикаємося з багатьма випадками, коли люди не надсилають мотиваційний лист, навіть коли роботодавець вимагає цього в пропозиції. Думки на кшталт «Я просто спробую надіслати резюме», «Я надішлю його пізніше, якщо захочуть», «можливо, вони не помітять». Як правило, якщо ви не надіслали щось, що вимагає роботодавець, від гри до переходу до наступного раунду ви вийдете. Навіть якщо ви думаєте, що не можете писати, вам нічого сказати про себе, докладіть зусиль і надішліть мотиваційний лист.
2. Неправильна адреса
Якщо ви використовуєте один шаблон супровідного листа і просто переписуєте одержувача, ви можете легко забути змінити заголовок. Це велика помилка. Ви не тільки покажете персоналу, що вам не байдужа ваша заява на роботу, але це також може коштувати вам запрошення на співбесіду. Також будьте обережні, за якою адресою ви повідомляєте мотиваційний лист. Не використовуйте такі адреси, як: приємна компанія, шанована компанія, доброго ранку. Якщо в пропозиції згадується конкретна особа, завжди звертайтеся до неї із мотиваційним листом. Якщо ви не знаєте, кому ви надсилаєте лист, оберіть форму Шановний представник XYZ або Шановний представник маркетингу/продажу XYZ.
3. Загальний шаблон
Ви завантажили супровідний лист з Інтернету і змінили лише основні дані? Чи є у вас власний супровідний лист, але чи використовуєте ви його для всіх пропозицій, на які ви відповідаєте? На ваші реакції ніхто не реагує? Не дивуйся. Фахівці з персоналу бачать десятки мотиваційних листів на день. Вони добре знають завантажені шаблони і, звичайно, не оцінять їх. Підготуйте супровідний лист з урахуванням пропозиції, на яку ви відповідаєте.
Неуважне читання пропозиції про роботу
Деякі роботодавці точно визначають, що ви повинні вказати або згадати у супровідному листі пропозиції про роботу. Якщо вони їх там не знаходять, вони вважають це невиконаним завданням.
4. Особиста та недоречна інформація
Супровідний лист не включає особисті дані, наприклад, скільки у вас дітей, чи є у вас чоловік/дружина. Також не потрібно турбуватися про свої особисті захоплення та інформацію про те, як ви проводите вільний час. Зосередьтеся лише на темі роботи, чому ви є правильним кандидатом на посаду.