Привітання з жіночим днем ​​- приємний жест з боку чоловіків до фізично слабкої статі. На відміну від фізичної сили та терпимості до зовнішніх фізичних впливів, краса та ніжність - це якості, які ми, як правило, набагато більше асоціюємо з дамами і яким практично кожна жінка здатна певною мірою відповідати. По суті, ввічливість, що очікується від чоловіків щодо жінок, однакова у повсякденному житті. З іншого боку, фізично сильна жінка часто буває огидною, якщо не натуральною фігурою. Силові види спорту, такі як важка атлетика серед жінок, бокс та боротьба, насправді не мали б чого шукати на Олімпійських іграх, ані спортсменам, які перекачують чоловічі гормони, оскільки у них немає нічого жіночого, і ніхто не цікавиться їхніми результатами.

необхідним

Ми досягли великих успіхів у галузі рівності жінок, і гендерні розриви на сучасних робочих місцях сьогодні вже не є трагічно великими. Є просто робочі місця, які більше підходять для чоловіків, наприклад, бути працівником складу через фізичну силу, працівником з технічного обслуговування та інженером через просторове бачення. На інших роботах дами переважають, тому що комунікація, наприклад, в логістиці або точність у фінансах важлива, остання, на мою думку, більше стосується соціалізації, а не стільки особливостей мозку, як толерантність до одноманітності. Різниця між зарплатами визначається лише меншою мірою упередженнями та більшою мірою реальними ринковими відносинами попиту та пропозиції. Наприклад, для жінки врахування сімейних міркувань, як правило, важливіше для роботи, ніж для чоловіка, не впевнено, що заробітна плата чи аванс будуть для неї найважливішими.

Я помітив, що в сучасних компаніях жіноче спілкування наближається до чоловічого, оскільки лише так можна бути ефективними. Якщо вони іноді приносять більше емоцій, проте вони в основному спілкуються так само точно і стисло, як і їх колеги-чоловіки. Стереотипні розбіжності в спілкуванні, що спостерігаються в сім’ї чи стосунках, взагалі не характерні для сучасних робочих місць. Звичайно, жінки можуть відчувати свої набагато більші навички спілкування, ніж чоловіки (оскільки ці ділянки їхнього мозку набагато вдосконаленіші), іноді з більшою кількістю пліток на робочому місці, але чоловіки можуть також відчувати плітки чи інший неформальний обмін інформацією.

До речі, спілкування чоловіків також значно покращилося за останні десятиліття, набагато менше про боротьбу за домінування, ніж було раніше, і в нашому прискореному світі ефективність дискусій стала очікуванням без побічних ефектів. Я б сказав, що одним із позитивних наслідків глобалізації є розповсюдження норм спілкування (будь точним, стислим та цілеспрямованим), яким обидва не прагнуть відповідати. Якщо хтось справді стирчить із цього, він менш залежний, це більше через особистість цієї людини.

Насправді не дуже дискусійно мати будь-який рівень розподілу праці між статями, оскільки, хоча це не очевидно само собою, це характеристика, якої не було у неандертальця (жінки також були фізично сильними і на них полювали однаково як чоловіки), що, мабуть, одна з причин, чому вони вимерли, а не ми. Стосунки мають сенс, адже якщо жінка готує, це лише трохи більше праці для неї, скажімо, 20%, ніж якщо вона просто готує собі їжу. Точно так само, якщо чоловік робить роботу навколо будинку, що вимагає фізичної сили чи технічного сенсу, це для обох знову важливо. Це не означає, що чоловік не повинен час від часу мити посуд, чистити чи готувати, або що, загалом, у домашній роботі жінка неодмінно повинна мати більше обов’язків. (Під час трирічного GYES жінка може робити набагато більше роботи на дому, ніж чоловік, і такий розподіл праці може зберігатися, коли це вже може бути не так справедливо).

Частка самотніх жінок є досить значною, навіть у молодому віці. Однією з поширених причин цього може бути те, що людина відчуває, що вона повинна піти на стільки компромісів у стосунках, відмовляючись від такої кількості своєї індивідуальності, що вона більше не приймає її. Протягом кількох століть навіть жінка практично не могла жити одна практично в будь-якому суспільстві, і сьогодні це вже не проблема. Оскільки примусу немає, це стало питанням обдумування, і багато хто не береться відриватися від способу життя, який здається їм безпечним, у напрямку прийняття невизначеностей та ризиків. Справа не тільки в тому, що сучасний світ виховує егоїзм, адже насправді є чимала доза невисловленого егоїзму і в лібералізмі. Молодь не тільки любить розважатись і не хоче робити занадто рано, це більше стосується того, що ніхто у стосунках не бажає встановлювати планку занадто низько, а також змінює народження дітей якомога більше. Насправді придатність, готовність та зрілість більшості чоловіків - це принаймні таке ж питання, як і жінок.

Низький рівень вимагає багатьох компромісів, можливо, це призводить до менш гармонійного «життя пліч-о-пліч» замість реального співіснування. Більше того, оскільки люди змінюються (навіть якщо ми цього не помічаємо), стосунки можуть порожніти за кілька років (особливо, якщо вибір партнера був недостатньо обережним), саме тому в існуванні абсолютно нічого нав'язувати мозаїчних сімей. Тим не менше, вся повага тим, хто був у стосунках десятиліттями (я сам є одним із щасливчиків у цьому відношенні).

Якщо уряд занадто сильно озвучує слово "безпека", і безпека є для нас першочерговою, то також на палубі багато хто не сприймає невпевненість у спільному проживанні, що виникає внаслідок спільного проживання (включаючи можливість фізичного або словесного насильства з боку інтимних партнерів). З цієї причини може бути не переважно, якщо уряд штовхає будь-яку суму грошей на дітонародження, також беручи до уваги, що жінка, яка виховує дитину, завжди буде в дещо вразливому становищі (вона може випасти з ринку праці, вона це робить не отримуючи належної психічної підтримки вдома, можна залишатися наодинці з дітьми під час або після.

Однак це було описано декількома людьми, що в Угорщині соціальне середовище в цілому недостатньо підтримує жінок, які виховують дитину, наше мислення досить жорстке і стереотипне. Соціальне середовище є занадто суворим і обтяжливим, є також багато очікувань щодо батьківства, більшість з яких не стільки на матері чи інших членів сім'ї.

Ми також маємо негативну дискримінацію щодо чоловіків, зокрема під час виходу на пенсію у випадку закону "Жінки 40", який посилається на конституційний принцип "посиленого захисту жінок". Це посилання є повністю хибним і неконституційним (оскільки згідно з нашою конституцією «жінки та чоловіки рівні). Жінка у 60 років не потребує нічого більшого захисту, ніж чоловік у 60 років, і їхнє здоров’я в середньому навіть краще, ніж чоловіків. (Для цього детально потрібна окрема стаття.) Виховання дитини може бути правовою основою для отримання пенсійної допомоги, але закон не про це.