викликають

Деякі компанії представляють роботу як місію, інші виграють від творчості своїх HR-фахівців або усвідомлюють, що в часи рекордно низького рівня безробіття та в деяких секторах навіть гострої нестачі робочої сили шукачі роботи повинні брати участь у самому початку конкурс - у назві посади.

Минулого року компанії опублікували на Profesia.sk низку пропозицій про роботу, що залучило як нас, так і самих користувачів сайту. Ми пропонуємо вам огляд перших десяти оголошень, чиї імена викликали у нас усмішку, роздуми і навіть конфіскували нас. Можливо, деякі з них будуть записані золотими літерами в хроніці смішних HR-моментів, таких як сьогодні легендарна посада "менеджера з підлогових покриттів" (зрозумійте, чистіший).

У деяких готелях вони подбають про ваш комфорт, гарний сон, оздоровлення чи гастрономічні враження. Однак є готелі, які ставлять набагато вищі цілі і відповідають за вашу долю під час вашого перебування. Звичайно, підбір персоналу відповідає цьому.

Кажуть, хороший продавець також продасть перфорований горщик. Але якщо ви компанія і ви справді шукаєте таку людину, як це просто написати в пропозиції про роботу? Просто. Буквально.

Команда, команда, відділ, сегмент, робоча група, секція, офіс тощо. Існує багато способів, як може виглядати організаційна структура компаній чи установ. Однак, якщо ви працюєте в кондитерській компанії, ви можете похвалитися званням «член шоколадної компанії». Примітка робота не підходить людям, які сидять на дієті.

Честь та серйозна поведінка без хитрощів настільки важливі для деяких роботодавців, що про це можна дізнатись із назви пропозиції про роботу. А також, що ви будете працювати з м'ясом.

Місцевий патріотизм також знайшов свій шлях до реклами вакансій. На Сході нічого немає, сказав класик. Однак принаймні дітям там є де пограти. Тобто за умови, що відповідна компанія зайняла цю посаду.

Чеська версія Profesie не відставала від словацької. Особливо старші покоління можуть думати, що доїльна професія повільно вимирає. Але вона не вмирає, її просто називають по-іншому.

Ви коли-небудь замислювалися над різницею між металургією та мисливством? Чи не так? Кадрова компанія зробила це за вас. І в нашому рейтингу смішних пропозицій про роботу вона посіла приємне четверте місце.

Ми вирішили вручити бронзову медаль трохи не за правилами. Це пропозиція, яка була не єдиною, опублікованою у 2018 році, а лише нещодавно. Нас переконала актуальність теми, на яку він заходить, і було б шкода чекати рік. Судіть самі.

Не так давно, коли кілька з нас святкували свято своїх близьких - св. День святого Валентина. Але будьте обережні! Хоча любов - міцний зв’язок, ви не будете зварити з нею залізні конструкції. І тому пропозиція роботи нижче.

Там вона буде. І ми маємо тут переможця. Ви пам’ятаєте хвилю спеки, яка вразила Словаччину влітку 2018 року? Ви в той час лаялися у своєму офісі без кондиціонера, чи проклинали свою роботу дорожнього асфальтовика? Можливо, у той період ви відвідали Profesia.sk і натрапили на непереборну пропозицію про роботу, в якій ви обіцяєте круті 12-ті.

Але є менший гачок. Це не охолоджений 12-й, як охолоджений 12-й. У цьому конкретному випадку в холодильнику відбуваються 12-годинні зміни. Так чи інакше, пропозиція привернула увагу, і кількість учасників торгів, яка перевищувала середню, відгукнулась на неї.