Ми, європейці, звикли мати витривалість, жорсткі лікті і більше, ніж чоловіки, щоб лише довести їм, що ми маємо те, що потрібно. І коли ми перебуваємо на вершині корпоративного рейтингу, нас лякає стрес і нескінченне жонглювання часом. Якщо ми летимо високо, ми викликаємо тихий сюрприз гучним суфіксом - кар’єрист. Однак те, що я записав тут на камеру, - це щось інше, і це не просто ефект хорошого маркетингу найкращого роботодавця у світі. Ентузіазм і задоволення працівників Google, які не терплять поз та позицій, заразливі. Представляю вам, шановні читачі RealWoman, результати пошуку жіночого Google, який сприймають словаки, які працюють на "найсексуальніший" бренд у світі.

роботодавець

Обраний ІТ-бізнес

Щоб вони могли сьогодні їздити на кольорових велосипедах, скутерах або в рядках навколо Googleplex, наші дівчата також повинні були довести, що вони справді є. Звичайно, не для катання, але їх рівень та свобода думок у поєднанні зі знаннями гідні роботодавця №1. Багато людей намагаються потрапити в Google, а деякі і хочуть.

"Я пройшов 6 складних співбесід на кожній посаді. Вперше я працював у компанії Google в угоді, в 2004 році, як служба підтримки клієнтів на чехословацькому ринку. Однак дістатись до роботи було дуже важко. З двома валізами та обмеженою кількістю грошей, я пробував це в Америці, поки це не вийшло ", - говорить сьогодні перша чехословацька співробітник Google Маріанна Навернюк, родом із Скаліци, яка проклала шлях до маркетингу до посади помічника віце-президента менеджмент продукту. Він хвалить свого начальника, він справедливий, він може оцінити результативність і ставиться до неї чуйно. Вона щаслива і робить те, що їй подобається. За її словами, жінки в Google, безумовно, чудово почуваються - винні не лише зарплати, умови, але і чудові колеги. "Ми дуже схожі, у нас є порівнянні інтереси та відмінні умови праці". Маріанна також має шлюб у Google.

У подібній ситуації перебуває Петра Крос, інженер-програміст Google, випускниця Університету транспорту в Жиліні. "Чоловік Бред вже розпочав власну діяльність, але ми зустрілися тут, у Google. Атмосфера бажає відкритих стосунків, люди тут самі. Я щаслива, зараз ми плануємо дитину ". Вагітності та перерв у кар'єрі Петро не боїться, умови для матерів в Google недосяжні для звичайних американських жінок.

Google Moms

12-річна історія Google приносить із собою покоління прабатьків. У США батьківська відпустка є стандартною протягом 6 тижнів, саме тому багато жінок вирішують залишатися вдома і мати своїх дітей позаду. Звичайно, лише ті, хто може собі це дозволити. Більшість сімей влаштовують по-різному, тому загальноприйняте покоління американців виховували латиноамериканських та східноєвропейських медсестер або вчителів у дорогих яслах. За ініціативою засновників Google та жінок в керівництві компанії була просунута ідея дати матерям Google до 20 тижнів перебування з дитиною зі значною фінансовою компенсацією.

За певну ціну такі послуги, як імпорт їжі з вибраних ресторанів, є безкоштовними до певної межі, щоб матері могли легше звикнути до нової реальності повсякденного догляду за дитиною. В Америці так популярні дитячі душі оплачуються компанією, ви навіть отримуєте бонуси за підгузники. Якщо ви працівник Google і хочете відсвяткувати прибуття дитини, святкування може організувати служба консьєржа Google, де вам допоможе агент події, який організує для вас свято та хрещення на високому рівні. Деякі навіть використовують його, коли планують весілля чи медовий місяць.

Приємною новиною в бідності американської охорони здоров’я є також той факт, що маленькі гуглери автоматично отримують одне з найкращих страхових зборів. Так звані Програма наставника мумійо, де матері, які перебувають у відпустці по догляду за дитиною у внутрішній мережі компанії, обмінюються досвідом, контактами та нянями. Вони також можуть побалувати себе масажами, які компанія сплачує для вагітних, спеціальною фітнес-програмою та надмірно здоровим харчуванням у їдальнях, позначених зеленим ярликом. Однак найдовше вони користуються спеціально пристосованими кімнатами для медсестер із зручним кріслом, фірмовим відсмоктувачем та пляшками з молоком, які можна відразу зберігати в холодильнику. Отже, це каліфорнійська ІТ-реальність у суто жіночій формі.

Комфорт і щось для розумних мов

Робота в Google - це стиль життя. Якщо ви хочете, на роботу вас доставить службовий автобус, у якому, звичайно, у вас є підключення до Інтернету, тому ви не витрачаєте дорогоцінний час. Поки у вас є діти у фірмовому дитячому садку, ви можете також мати свого пухнастого улюбленця на роботі. Щойно були заборонені змії, які, як кажуть, колись прокралися до кабелів і не терплять їх, оскільки вони були домашніми тваринами.

Тож вам не потрібно залишати робоче середовище, у вас тут все є. Пральня, клініка, перукарня, басейн, сад, прибирання та обслуговування автомобіля, є особистий фітнес-тренер, масажник, фотограф, навіть психолог. Зазвичай у домашніх користувачів холодильники є холодильники, і, як кажуть, вони залишають ресторан безкоштовно. Не дивно, адже на роботі вони цілий день їдять безкоштовно, а пропозиція дуже багата. Окрім фуршетів у коридорах, регулярно постачаються напої, закуски та всілякі смаколики, комплекс пропонує на вибір кілька ресторанів та їдалень. Вибирайте з чого - меню варіюється від середземноморської до азіатської кухні, страви свіжі та якісні, позначені кольорами відповідно до калорійності. Тут ви знайдете багату пропозицію для вегетаріанців, любителів сирої їжі та органічної їжі.

"Кухня Google - це поняття в Америці. Доведено, що кожен новий працівник набирає в середньому 5 кілограмів після початку, дотримання дієти, мабуть, було б проблемою ", сміється Пітер і Маріанна, і я розумію, чому, коли я дивлюся на їх стрункі дуже неамериканські цифри. "Для Google важливо також обговорити та працювати зі їдальнею в їдальнях. Опитування співробітників Google виявили, що 9 з 10 людей люблять їсти на роботі. Її готують зі смаком та любов’ю, точно так, як це було встановлено 12 років тому колишнім шеф-кухарем Чарлі Айєрсом ", - говорить інший словак, східняк Янка Жичова, PR-менеджер Чехії та Словаччини.

Шукайте жінку за кожним успішним хлопцем

Справді, у 1998 році мало хто вірив у пошукову систему із смішно простим ім’ям. Саме жінка пожаліла засновників компанії, студентів Стенфордського університету Сергія Бріна та Ларрі Пейджа. Їм було важко знайти офіси без грошей, із застарілими кредитами. Тож Сьюзен Войчицкі взяла його на себе. Усі комп’ютери, винаходи та пристрої вона перенесла у свій гараж. "Я припускав, що вони будуть лише там і там, і ми навіть не знаємо про них. Але насправді вони проводили там цілодобово ", - сказала Сьюзен американським ЗМІ. На щастя, її єдиною винагородою було не просто те, що вони мали безкоштовний доступ до Інтернету в її будинку. Сьогодні пані Войчицькі є успішним і багатим віце-президентом Google з управління продуктами. Вона брала участь у розробці основних продуктів, які приносили компанії величезний дохід, і, до речі, це дама, яка першою почала працювати, щоб ми могли сьогодні шукати в Google зображення та відео.

Сьогодні жінка також має свої пальці у, здавалося б, простому дизайні Google. У 1999 році Марісса Майер остаточно змінила зовнішній вигляд користувачів Google. Вона не погодилася з вказівкою, що вона не повинна подавати жодних ідей під час засідань, оскільки вона не має права на власну думку і її роль полягає в отриманні інформації. Вона переконала Сергія та Ларрі змінити шрифт на безшовний та підтримувати чистоту сторінки. Сьогодні наші дівчата в Google із захопленням говорять про цю даму як про королеву компанії. "Це дуже енергійна жінка, вона багато зробила для пошуку, це свого роду вічний мобільний пристрій у спідниці".

Якби Google була жінкою, якою б вона була?

Після багатьох років роботи Маріанна Навернюк бачить у Google цікаву, неформальну, але водночас чутливу та турботливу жінку. Петре Крос, перший словацький інженер-програміст, - Камерон Діас. Він уособлює сильну, грайливу, кумедну жінку, яка не кладе серветку перед ротом. Для Янки Жичови жіноча енергія Google поєднується у трьох властивостях - незалежній, надихаючій, безстрашній. Дівчата сходяться на думці, що ніхто в Google не змусив їх почуватись більш-менш як жінки. Швидше, вони говорять про якусь безстатеву атмосферу і знають, що їх об’єднує з колегами, перш за все, бажання винаходити.

Дрес-код не існує. Думка, що дівчата не носять привабливий жіночий одяг лише тому, що вони перебувають в ІТ-середовищі, є помилковою. "ІТ-спеціаліст - це вже не картата сорочка, ані футболка, тапочки та джинси. Ми втерли цей образ давно. Дівчата жіночні та неповторні. Googleplex робить великий акцент на індивідуальності, тут ви також можете побачити літаючий одяг, але ми не носимо глибоких вирізів чи шпильок та корпоративних костюмів ", - говорить Петра Крос.

Колеги насторожено ставляться до сексистських чуток, але це характерно для Америки, натяки на вік чи стать просто не терпляться. Однак жіночий аспект відчувається при створенні виробів. Інтернет-календар, щоденник, фотоальбоми та спільний доступ також налаштовані на задоволення жінок. Вони показують їм, як створювати та ділитися документами, фотоальбомами та віддалено організовувати роботу домашнього та сімейного життя за допомогою комп’ютера.

Жінки багато спілкуються в Google через внутрішню мережу. Сивочолі Google та інженери програмного забезпечення мають свою спільноту. Сімейна атмосфера також на п’ятничних форумах під назвою «Слава Богу, що п’ятниця», де працівники гугл зустрінуться із засновниками та керівництвом і разом приймуть усе, що їх турбує. Тут його розглядають як людину, його хвалять за думку і не карають. "Ми знаємо, що якщо ми не можемо впоратися з материнством, ми можемо попросити перейти на менш вимогливу позицію щодо іншого проекту. Наприклад, інженери Google можуть витратити частину часу на власні проекти, і це дає вам прекрасне відчуття свободи », - каже Маріанна Навернюк. "Мені подобається повертатися до Словаччини, але я з нетерпінням чекаю повернення до гарної погоди та роботів, де панує ентузіазм, люди вільні та усміхнені", - завершує розмову з Петром. І я бачу, що наші дівчата - справжні жінки Google - безстрашні та віддані думці, що кожна з них може змінити світ сьогодні.

Ви хотіли б мати такого роботодавця? Що б ви найбільше хотіли розпочати гонки в Словаччині?

Якщо ви роботодавець, які вигідні умови у вашій компанії ви пропонуєте жінкам?

Будь ласка, поділіться своїми коментарями та думкою нижче в коментарях,

Андреа Вадкерті для RealWoman