Транснаціональні компанії вже піклувались про цілісне здоров’я та добробут своїх співробітників і розробляли стратегії здорового життя з усім своїм персоналом

elsoldesanluis_admin

Анжеліка Мальдонадо Моралес

пропагувати

Традиційна дієта, заснована на домашніх стравах, втрачена, свіжі інгредієнти висаджені та зібрані природним способом і без обробки, як багато продуктів, які ми їмо зараз. Завдяки індустріалізації відбулося багато змін у харчуванні, що погіршує здоров’я людей, а отже, ми стаємо більш вразливими до хвороб, яких зараз багато, ніж у попередні десятиліття, отже важливість турботи та турботи про наявність здорова культура харчування, зі збалансованим, різноманітним харчуванням, і справді поживна, не вживаючи шкідливої ​​їжі, яка загрожує нашому здоров’ю.

На це вказувало ексклюзивне інтерв’ю "El Sol de San Luis" Анаї Веласкес, яка з завтрашнього дня, у вівторок, 26 лютого, співпрацюватиме в цій газеті у Соціально-культурній секції під назвою "Кола", оскільки для нашого Будинку Редакція Важливо запропонувати вам статті, що мають життєво важливе значення, щоб цілісно піклуватися про наше здоров’я.

Заклад UASLP, який тепло приймає іноземних студентів

Молодий фахівець з питань харчування, який має ступінь магістра в галузі громадського здоров’я та аспірантуру з питань харчування, охорони здоров’я та громадського харчування, зазначив, що важливо змінювати звички, бути впорядкованими, виборчими та дисциплінованими з нашим харчуванням, оскільки в іншому випадку ми будемо шкодувати нехтування своїм здоров’ям через поганий час, їжу в непарні години, вживання того, що ми добре знаємо, шкодить нам і навіть може спричинити смерть.

З цієї причини важливо і терміново пропагувати культуру профілактики здорового та адекватного харчування для кожної людини, оскільки ми підтвердили, що харчова якість їжі знижується, отже, ми це усвідомлюємо. Ми повинні об’єднати зусилля, щоб запобігти смертельним хворобам та інвестувати в здоров’я.

INPODE демонструє стрес та самооцінку у спорті

“Я бачив, як транснаціональні компанії вже піклуються про цілісне здоров’я та добробут своїх працівників; Я бачив випадки, коли працівникам навіть надають парти, у яких є бігова доріжка, щоб вони на мить активувались і не мали серйозних захворювань через малорухливе та стресове життя. Вони також мотивовані: бесідами, конференціями, динамікою, семінарами та постійними семінарами, які дозволять їм усвідомити найкращий спосіб піклуватися про своє здоров'я ".

Три рівні уряду, громадянського суспільства та компаній повинні працювати на культуру профілактики, краще перестрахуватися, ніж шкодувати, сказав експерт з питань харчування

Ми маємо дуже серйозну проблему з населенням, оскільки те, що ми змінили здорове харчування, на промислові продукти, які нам надто представляють великі компанії, і що звідси походить незліченна кількість хвороб, це не просто випадковість, оскільки ми всі можемо перевірити рівень ожиріння, високого кров’яного тиску, діабету настільки багатьох видів раку, що страждають люди,

Еммануель Лонгорія та його підйом у фізикоконструктивізмі

Харчова якість не така, як раніше, оскільки інгредієнти оброблених або промислових продуктів харчування не пропонують нам такої ж харчової якості, як свіжі продукти, вирощені та зібрані в садах, зрошені чистою водою. І все це виходить з вищих рівнів, оскільки це впливає на політику, соціальну структуру та культуру профілактики, яка повинна піклуватися про їжу, а отже і про здоров’я.

«Я вважаю, що ми повинні терміново працювати над пропагандою культури профілактики з дитинства, щоб пізніше нам не довелося платити великої шкоди, оскільки ми бачимо, що вже платимо за це, будь то уряд на різних рівнях і Заклади охорони здоров’я, і звичайно, кожен пацієнт, який змушений купувати дуже дорогі ліки або застосовувати лікування, гемодіаліз чи інші методи лікування за дуже високих витрат, і цього ми могли б уникнути. Це також впливає на компанії, оскільки їх працівники спричиняють прогули, плинність персоналу, неробочі години, що призводить до низької продуктивності праці, а отже, вони не досягають своїх цілей і завдань ", тому вони повинні інвестувати в охорону здоров’я, як це вже робили багато транснаціональних компаній, оскільки вони вже були стурбовані проблемою. Індійський.

UASLP підтримує відкритий конкурс для магістра з адміністрації медсестер

Кожна компанія повинна мати принципи, цілі та бачення щодо здоров'я своїх працівників, вона повинна бути зобов'язана етикою, громадянським правом та мораллю, щоб піклуватися про своїх співробітників, а найкращий спосіб - це профілактика, яка вже повинна бути обов'язком по всій країні, і в усьому світі, як ми бачимо, що все більше людей помирає молодшими, а їх здоров’я щодня погіршується із справді критичними та смертельними захворюваннями.

Транснаціональні компанії вже піклувались про цілісне здоров’я та добробут своїх співробітників, розробляли стратегії здорового життя з усім своїм персоналом, навіть створили тренажерний зал, зони, де їм продають домашню та поживну їжу, інші діють інакше, як надання їм півгодини фізичної активації тощо. Він підкреслив, що терміново потрібно прийняти законодавство на користь профілактики здоров'я, але це вже є зобов'язанням компаній.