цими

  • подарунок
  • опитування
  • робоче місце
  • ротова вечірка
  • Різдво
  • кар’єра та успіх
  • Тераса

Компанії витрачають на різдвяні подарунки співробітників менше десяти тисяч форинтів, якщо такий є на роботі. Найпоширеніші святкові звичаї - це вечері та вечірки в кінці року, споживчі товари з логотипом, подарункові кошики, виготовлені зі споживчих товарів, та подарункові картки. Придбання сюрпризів здебільшого відбувається в останню хвилину, 40% компаній залишають цей крок до грудня. Список найгірших подарунків очолюють марні прикраси, текстиль та солодощі.

Більшість компаній з сюрпризом менше десяти тисяч форинтів доброзичливі до своїх працівників, оскільки прийнято робити пожертви наприкінці року, згідно опитування, проведеного KártyaPláza.hu серед працівників та роботодавців. Згідно з дослідженням, різдвяні подарунки чи нагороди, або їх поєднання, часто зустрічаються в компаніях із 100 або більше співробітниками. Найпоширеніші рипи - це кружки з логотипом та пір’я.

- Другий на черзі - пакет споживчих товарів, третій - подарункові картки та ваучери. Роберт Цеттіш, керуючий директор KártyaPláza.hu. За даними веб-магазину, компанії найбільше шукають ваучери, що надають послуги та досвід, а також відомі бренди. До речі, благодійність також набуває все більшого поширення замість матеріальних подарунків.

- Наприклад, компанія, яка опитувалась, шукала сім'ю для дитини-сироти, заявив керівник. Згідно з дослідженням, співробітники найбільше задоволені подарунковими картками, які можна безкоштовно викупити, але вони також вітають кімнату втеч, кулінарний вечір або курс та інші можливості спільної програми наприкінці року.

Найпопулярніші категорії подарункових карток, які шукають компанії на Різдво:

  • ресторани,
  • книга,
  • годин,
  • масаж,
  • вино, виноробня,
  • догляд за красою,
  • подорожі,
  • спортивний досвід,
  • одяг,
  • творчий досвід.

Згідно з опитуванням, у більшості місць компетентний колега з відділу закупівель або управління персоналом відповідає за надання різдвяних подарунків, але в деяких випадках це відповідальність вищого керівництва. Більшість, звичайно, залишають покупку сюрпризів до останньої хвилини, і 40% роботодавців приймають рішення та купують у грудні.