Для виконання своїх обов'язків, передбачених Законом про охорону праці, роботодавець повинен надавати працівникам послуги з охорони праці. Це завдання роботодавця, після вибору постачальника послуг поставка здійснюється на підставі індивідуальної угоди, а потім контракту.
Оздоровчий центр Вандерліха здійснює базову допомогу, в якій, крім виконання наступних завдань, придатність до робочого огляду, якщо проводяться обстеження першого ступеня за використанням водія та вогнепальної зброї, необхідні для роботи (на основі окремого плата).
Завдання служби:
Служба охорони праці виконує насамперед профілактичну роль. Служба охорони праці в першу чергу сприяє створенню здорового робочого середовища та запобіганню шкоді здоров'ю, залишаючи відповідальність роботодавця недоторканою. Його завдання полягає, з одного боку, у пошуку та постійному моніторингу навантаження (фізичного, психічного, психічного) та патологічних факторів робочого середовища (фізичних, хімічних, біологічних, психосоціальних, ергономічних), а з іншого боку, пропонування шляхів підтримувати їх на рівні, який не шкодить здоров’ю. Він також відповідає за контроль за станом здоров'я працівників. Відповідно до Закону про охорону праці, служба охорони праці бере участь, серед іншого, у впровадженні охорони праці та розслідуванні нещасних випадків на виробництві. Він допомагає роботодавцям порадами з гігієни праці, а його завдання включають запобігання надзвичайним ситуаціям.
Чому варто працювати над здоров’ям працівників?
Для роботодавців захист людських ресурсів є принаймні настільки важливим, якщо не важливішим, ніж функціональність активів. Здоровий працівник - це добробут, мотивація та заряд. Доведено, що здорові працівники витрачають менше часу і менше часу на оплату лікарняних. Якісні послуги з охорони праці підвищують рівень задоволеності співробітників та лояльності до робочого місця.