мій роботодавець відправив мене до внутрішнього комітету, де він замовив для мене житло та харчування. Суму за проживання та харчування за 18:00 я заплатив готівкою на власні гроші на стійці реєстрації, де мені видали рахунок. Проблема в тому, що сума на сніданок, обід і вечерю була вищою, ніж передбачена законодавством надбавка на харчування, і роботодавець каже мені, що різницю я плачу самостійно. Я там нічого не замовляв, я отримував у якості їжі те, що замовляв мені роботодавець, і мені не було де їсти в іншому місці (це було за містом), я навіть сам не вирішив. Чи зобов'язаний роботодавець відшкодувати мені повну суму, тобто проживання та харчування, які я заплатив готівкою в готелі?
Відповідно до розділу 5 (6) та (7) Закону про подорожі. компенсація, якщо роботодавець забезпечує харчування, вартість проїзду буде знижена. У вашому випадку ви не маєте права на харчування, оскільки роботодавець забезпечував харчування протягом дня.
Мені випливає, що вам фактично не потрібно їздити на харчування, і роботодавець може стягувати весь рахунок: o
товстий,
але я платив за їжу власноруч, і роботодавець не хоче відшкодовувати мені їжу, лише до суми надбавки за їжу.
Ви, мабуть, маєте рацію, я за хвилину це обґрунтую.
Отже, ви були у відрядженні (ПК). Ви заплатили за проживання, роботодавець зобов’язаний відшкодувати вам повністю.
Ви також маєте право на харчування. Ви не пишете, скільки годин витратили на відрядження, але з тексту випливаю, що це було більше 18 годин. Я трохи не розумію цей текст: "Я заплатив їжу понад 18:00 готівкою". Кому ви платите за їжу готівкою. Скільки це було? Я розумію, що ви оплачували собі харчування в готелі. Це нормально, тому що ви повинні отримати їжу для цього. Якщо ви заплатили більше, ніж їжа, вона виходить з вашої кишені. Якщо менше - це плюс для вас.
Тепер він ускладнюється тим сніданком. Якщо сніданок був частиною помешкання (я більше писав про тему сніданку в помешканні тут (http://www.porada.sk/1443004-post135.html)), тоді ви можете застосувати правило, описане в параграфі § 5 ... 7 Закону про КН:
(6) Якщо працівник підтвердив безкоштовне харчування у відрядженні, роботодавець не забезпечує його харчуванням. Якщо працівник у відрядженні частково забезпечений безкоштовним харчуванням, роботодавець зменшує харчування, визначене відповідно до пунктів 1, 2 або 5, на 25% для безкоштовного сніданку, 40% для безкоштовного обіду та 35% безкоштовно вечеря суми норми їжі для часового поясу, що перевищує 18 годин, або від найвищої узгодженої суми норми їжі відповідно до пункту 5.
(7) Якщо працівник підтвердив сніданок у відрядженні в межах послуг розміщення, роботодавець зменшує надбавку на харчування згідно з пунктами 1, 2 або 5 способом, передбаченим в пункті 6.
Це означає, що навіть якщо сніданок був розрахований на суму, що перевищує 25% від денної норми їжі, тоді норма їжі може бути зменшена лише на макс. до 25%. Отже, за день, коли вам було надано сніданок як частину помешкання, добові виплати (8,30) будуть зменшені лише до 6,23 євро. У вас є 6.23, і неважливо, як ви ними скористалися.
Якщо у вас є якісь запитання, або якщо я написав щось хаотичне чи складне, запитайте.
товстий,
але я платив за їжу власноруч, і роботодавець не хоче відшкодовувати мені їжу, лише до суми надбавки за їжу.
Мені здається, ви знову описуєте це по-іншому.
Якщо ви заплатили за їжу, напр. 15 євро (5 євро сніданок та 10 євро обід та проживання коштували б 50 євро), тому роботодавець не зобов’язаний платити вам повну суму. У цьому випадку ваше право на цей день буде таким:
Основне право - 8,60 євро, що зменшується на 25% за наданий сніданок, тобто остаточне право складатиме 6,23. Тому законопроект буде:
проживання - 50 EUR
сніданок - 5 євро
дошка - 6,23 EUR
Ви отримаєте: 61,23 EUR. Ви заплатили 65 євро, різниця - це ваша вартість, адже ви їли дорого.
Напевно, найкраще, якщо ви дасте конкретні номери та додасте копію документа про проживання та харчування.