Освіта для здорового способу життя з сучасним підходом може працювати найбільш ефективно, розробляючи та впроваджуючи різноманітні програми формування ставлення. Найкращий час для цього - День здоров’я.
У наш час все більше і більше роботодавців користуються можливостями для здоров’я працівників!
День здоров’я є найефективнішим, якщо він заохочує учасників правильно харчуватися, займатися фізичними вправами та важливістю психічного здоров’я (застосовуючи методи управління стресом, щоб мати можливість підтримувати свою психічну рівновагу, регулювати свою соціальну поведінку, управляти конфліктами).
Свідоме збереження здоров’я - це складне завдання. Сьогодні існує консенсус щодо того, що здоров’я - це не просто відсутність хвороб, а стан фізичного, психічного та соціального благополуччя (Конституція ВООЗ 1948).
Підтримка здоров’я в довгостроковій перспективі вимагає розвитку поведінки, що усвідомлює здоров’я. Під обізнаністю щодо здоров’я ми маємо на увазі, коли приймаємо рішення, які впливають на наше здоров’я в довгостроковій перспективі.
Важлива мета Дня здоров’я, і може бути ефективним, якщо набуття знань та досвіду з’являється у різних контекстах на тему здоров’я та обробляється у зв’язку зі сценами та проблемами повсякденного життя.
На додаток до скринінгових тестів, ми збагачуємо корпоративні програми програмами, пов'язаними зі збереженням здоров'я.
Кроки до організації Дня здоров’я
- оцінка потреб
- детальна розробка програм відповідно до графіка
- вибір координаторів для успішної реалізації програм
- створення сценарію реалізації Дня здоров’я
- розподіл наявних матеріальних умов за завданням
- створення матеріальних умов для програм
- проведення дня здоров’я
Будь ласка, зв'яжіться з нашими колегами зі своїми запитами, питаннями щодо дня здоров’я та його організації!
Я хотів би попросити розцінку на день здоров’я!
Клацніть на кнопку: