ЦИФРОВИЙ ПІРИНЕЙ
ОСНОВНІ ПРЕТЕНЗІЇ ПЕНСІЙНОГО ПЛИВУ
Гарантія пенсійного фінансування
Фінансування пенсійної системи буде гарантовано державою, виділяючи для цього необхідні статті в ПГЕ та надаючи додаткові статті, які тимчасово потрібні.
Пенсії системи СС відповідають на право, набуте працівниками як платники внесків до настання часу виходу на пенсію, втрати працездатності чи інших непередбачених ситуацій, вони становлять набуте та консолідоване право, тому вони не повинні зазнавати тимчасових коливань у доходах СС.
Образливо і безслідно, що пенсії системи СС мають менший захист і гарантію, ніж пенсії політиків, державних службовців, високопосадовців адміністрації або збройних сил.
Розмежування джерел фінансування слід розуміти лише як інструмент для кращого прогнозування та управління ресурсами, ніколи не як елемент звільнення від відповідальності держави і ще менше як елемент, що виправдовує пропаганду єдиної фундаментальної ліберальної думки, згідно з якою державна пенсійна система збанкрутує, оскільки менше працівників і більше пенсіонерів, за цього сценарію фінансова влада представляє свій великий бізнес як рішення, наприклад, шахрайство з приватними пенсійними планами.
Соціальні внески становлять основне, але не виключне джерело доходу системи. Нові концепції повинні бути включені без затримки, щоб покращити котирування шляхом введення змінної продуктивності. Необхідно посилити збір податків шляхом усунення граничних розмірів внесків, внесення всіх статей заробітної плати, включаючи надмірні надбавки, виплати в натуральній формі, наприклад, приватне медичне страхування, та усунення субсидій та звільнення від внесків, які настільки підривають доходи ЄС на користь таких компаній, як як поточний фіксований контракт. Економічні внески компаній на зайнятість або індивідуальні пенсійні плани є зарплатою і як такі повинні сплачуватися внесками для всіх непередбачених ситуацій.
Переоцінка пенсій
Пенсії будуть збільшуватися щороку зі збільшенням очікуваного ІСЦ, включаючи різниці, які можуть існувати в кінці року, з реальними ІСЦ та з ретроактивними ефектами з 1 січня.
Це мінімальна умова уникати, щоб у літніх людей пенсія різко не знижувала свою купівельну спроможність, особливо для інвалідів, які тривають довше.
Мінімальні пенсії повинні бути гідними, досягаючи мети в 1000 євро на місяць.
На це є гроші. Іспанія присвячує набагато нижчий відсоток ВВП розділу пенсій за вислугу років, ніж сусідні країни, тому це проблема розподілу багатства.
Цей захід є важливим і невідкладним, як через життєву потребу пенсіонерів, які виживають у злиднях, так і через те, що це означало б як паліативне чинник нинішньої гендерної різниці (400 євро) у розмірі поточних пенсій.
Угоди 2011 року запровадили вимогу ще 2 роки мінімального внеску, щоб мати право на пенсію, не покриття всіх прогалин внесків та обмеження мінімальних надбавок, які приносять пенсії нижче мінімуму, відомого на сьогодні, таким чином, заглиблюючись у гендерний розрив, оскільки саме жінки мають найбільшу перерву у своїй трудовій кар’єрі, меншу кількість внесків, меншу зарплату, суми внесків за сумісництвом тощо. Ми вже маємо приклади людей у цій новій ситуації, при чому пенсії за системою внесків нижчі за мінімальну пенсію, якщо їх не виправити, вони будуть множитися в геометричній прогресії.
Загальна пенсія у віці 65 років.
Нова формула розрахунку Рахоя з введенням коефіцієнта стійкості, що потопає у майбутніх пенсіонерів, була сумно відомою, формула заморожування переоцінки сумнозвісною, як і сумнозвісна пропозиція уряду щодо узгодження трудових та пенсійних виплат. Він має намір відкрити прогалину, щоб виправдати пенсії для бідності та зробити світ праці ще більш нестабільним, зіткнувшись з поколіннями у пошуках сміттєвих робочих місць, у процесі, яким він хоче принести користь компаніям, які припинять робити свої внески для більшості випадків, перераховуючи таким чином більше грошей з роботодавців СС, але попередня реформа, яка встановлює пенсію на 67 років, також була помилкою, оскільки вона вимагає двох років життя та пенсії у робітників, і перш за все тому, що вона немислима в умовах ганебного структурного безробіття, особливо серед молоді.
Скасування трудової реформи, останні реформи СС та закону про закони.
Усвідомлюючи, що вони складають єдине ціле для зниження зарплат, пенсій та запобігання мобілізації. Боротьба кожного для її досягнення є важливою, приплив не пропустить зустрічі з сьогоднішніми працівниками, завтрашніми пенсіонерами та з сьогоднішніми пенсіонерами, вчорашніми робітниками. Фактом є те, що з чинною нормативно-правовою базою щодо трудового законодавства та СС вони однозначно зруйнують державну пенсійну систему із середньостроковим майбутнім узагальнених мінімальних пенсій переважній більшості працівників, тому вони не служать ретуші, це необхідно відмінити зазначені реформи.
Виключно державна система СС, отже, фінансування, управління та громадського контролю.
Приватні пенсійні плани, як випливає з їх назви, слід залишати поза публічною сферою і, отже, не пов’язаними із податковими пільгами та пільгами чи звільненнями від внесків до ЄС.
Саме фінансова влада в першу чергу зацікавлена у дискредитації та зануренні державної пенсійної системи. Його пропагандистська демонстрація, щоб ми повірили, що система СС не є стійкою, і його тиск на політичну владу щодо прийняття законодавчих актів проти державної системи є ключовим фактором для послаблення пенсій. Ми не можемо бути співучасниками фінансових спекуляцій з приватними пенсійними планами, затемнення яких може значно перевищити шахрайство переважних через оманливу пропаганду через приховану інформацію та через високі витрати на управління. Доцільно бути войовничим.