Рекомендовані новини здоров’я
Карстен Калтофт був нянею в Данії до 2010 року, коли його роботодавець, міська рада Біллунда, звільнив його з посади за те, що він не зміг зав'язати шнурки дитячого взуття. Причина: його вага 160 кг.
З тих пір це стало знаковою справою, яка дійшла до Європейського суду, який цього тижня оголосив, що ожиріння можна сприймати як інвалідність. "Якщо ця умова створює труднощі для повної та ефективної участі в роботі, то це слід вважати інвалідністю", - зазначив Суд.
Постанова, яку повинні прийняти всі країни Європейського Союзу, передбачає важливі зміни на цьому континенті, в яких, за даними Європейського медичного інституту ожиріння (ІМЕО), 58% населення страждають ожирінням. Ця панорама пропонує вжити заходів для забезпечення якості життя цієї групи людей; особливо на робочому рівні, оскільки саме ця сфера розв’язала питання щодо лікування тих, хто страждає на цей стан.
Згідно з роз’ясненнями Суду, робочі місця повинні продовжувати пропагувати здоровий спосіб життя серед своїх працівників, але крім того, за законом вони тепер повинні забезпечувати необхідні умови тим, хто через певні труднощі не може виконувати свої функції, як інші.
Нова норма, насамперед, передбачає захист від дискримінації, а не розгляд ожиріння як інвалідності як такої, як чітко видно із заяв суду. На думку адвоката Калтофта, «кожна справа повинна бути проаналізована окремо, щоб визначити наявність фізичних та психічних порушень, які вони породжують у людини в довгостроковій перспективі. Вплив індивідуального ожиріння є критичним питанням, а не ступенем ожиріння, яким страждає хтось ".