Журналістика
n Масштабна реформа державного управління, що робить державне управління більш ефективним, ощадливим станом, пам’ятаєте. Це почалося з одного кінця уряду (Міністерства фінансів), який підрахував: ми не можемо нагодувати своє море чиновників. Нехай їх буде менше і заощадять триста мільярдів. Двісті. Двадцять. Оскільки економія у трьох вимірах, доступних нам, взагалі не хотіла виходити, уряд отримав 10 відсотків: якщо так менше чиновників легітимізують свою роботу на державній службі з виготовленням файлів, буде менше витрат на папір та робочу силу .
Тим часом інший кінець уряду (комісар Янош Вадаш) дико шукав шляхи підвищення ефективності адміністрації.
Третій кінець уряду, численні дрібні державні секретарі, взялися писати списки: він іде, він залишається.
Четвертому кінці уряду (державному секретарю з політичних питань у Міністерстві внутрішніх справ) було доручено трохи втішити профспілки.
І уряд також мав п'ятий кінець iciripiciri - замінюючий керівник - і це зламало його голову над тим, як створити регіональні урядові установи.
Тому що Великий Голова, Центр, Організуючий Мозок міркували, що реформу державного управління спіткає доля охорони здоров'я, залізниці, реформи суспільного телебачення (безглузда передчасна смерть), якщо ці безліч маленьких гілок влади і щупалець, і кінці, і запасні голови передчасно зіткнувшись, тому він сказав кожному трохи інше. Але до 15 листопада все повинно бути готово!
Після того, як Центральний голова все так гарно влаштував, почали траплятися дивні речі. (Можливо також, що такої Великої Голови не існує, лише ми віримо, що хтось керує цією країною.) Чиновники, звільнені з одного місця, з’явилися в іншому офісі як державні службовці, мебльовані пенсіонери або радники. До списків також додали чиновників, які давно вийшли на пенсію. Можливо, серед них була навіть мертва душа, ми не доглядали за ним. Були цілі винятки в офісах (наприклад, MTA), á списки, bé списки, cé списки. Це було не так давно, лише очевидно. Адміністративна реформа в тривозі затягнулася в кут, спостерігаючи за великим прискоренням терміновості звідти, не наважуючись працювати. (Тим часом він старанно писав пропозиції для деяких регіональних установ.)
Нарешті, четвертий глава також погодився з профспілками минулого тижня. Ми бачили диво: майже всі списки скорочень підпорядковуються критеріям захисту профспілок. Неможливо звільнити більше п'ятдесяти чиновників, навіть якщо ви не можете увімкнути комп'ютер, а стоячи на місці є пасьянсом на рахунку, і цього року ви не вирішили справи угорською мовою, навіть в ЄС. Якщо, навпаки, вам сорок дев’ять років і ви не даєте англійської, французької та німецької мов, але ви один у класі, бо інші (які працюють на вас) вже топчуть шостий такт, ти полетиш - краще на нього навіть стажиста. Ви не можете когось викрити, якщо ви виховуєте дитину самостійно і подвоюєте середню валову зарплату, але якщо хтось також служить прикладом для великої родини, але менше п’ятдесяти років, ви вже можете почати допомогу. Давайте також уявимо ситуацію, коли людину зараховують до списку звільнень, а потім виявляється, що до неї застосовується імунітет, і ви не можете звільнитися, навіть якщо робите це посеред офісу вранці або ляпаса клієнта. Що ви скажете своєму начальнику, якщо спробуєте змусити його працювати? Керівник, більше не смакуй?
Однак хороша новина полягає в тому, що строк до 15 листопада дотримано. Реформа повітової системи також може бути проведена до Різдва. І колінний пиріг моєї бабусі.