Ось декілька корисних порад, щоб полегшити:

новому

1. Перший день, як правило, знайомляться з усіма, тож ви одразу отримуєте до 30-40 нових імен облич як новачок, що слід зазначити. Дуже рідко це вдається, добра новина полягає в тому, що цього ніхто не очікує. У міру розвитку робочих відносин ви пам’ятаєте імена, обличчя та те, з чим важливо працювати.

2. Другий момент інтеграції, вивчення завдань. Гаразд, виходячи з вашої освіти та досвіду, ви маєте рацію, оскільки їх відбирають, але процеси та завдання скрізь виконуються по-різному. Коли вам це пояснюють, будьте уважні. Мій метод полягає в тому, що кожне завдання, процес, тема має окремий аркуш, тому його легко шукати та додавати, якщо є нова інформація. Що робити, з ким контактувати, їх контактні дані (так, на папері, тому що або ви вже отримали телефон компанії, чи ні, і це не допоможе вам пізніше, якщо до вашого телефону буде додано лише інше прізвище…) Хто він, і що ти робиш, важливіше.

3. Бізнес-активи: ноутбук, телефон, машина є найбільш поширеними. Для них спробуйте отримати витяг із написаних правил і точно їх дотримуватися, які б правила не були. Уточніть витрати, понесені компанією у зв’язку з ними, щоб не бути неприємно здивованими: які правила миття автомобілів, приватних телефонних розмов, взяття ноутбуків додому?

4. Неписані офісні правила: якщо вас більше одного в офісі, особливо важливо звертати увагу на дрібниці, які впливають на всіх: увімкнення або вимкнення світла, відкриття або закриття вікна, кондиціонер, їжа, чай, кава за письмовим столом або просто на кухні, дзвінок тощо.

5. Обід: один із найкращих часів для знайомства, і в основному перший день показує, як колеги це вирішують. Чи є кухня, холодильник, мікрохвильова піч, офісна їдальня? Ми можемо не знати заздалегідь. Отже, на перший день я зазвичай приїжджаю з легкими в їжу не охолоджуваними речами (у моєму випадку - домашніми батончиками мюслі, безалкогольними напоями з клітковини у невеликій коробці). Якщо ви можете пообідати разом, їх можна плавно залишити у сумці, забрати додому або тримати в шухляді ще більше напружених днів. Це особливо важливо, якщо sy потребує спеціального прийому їжі, оскільки, якщо це неможливо, вони повинні готувати їжу щодня (діабетик, чутливий до лактози тощо)

6. Кава: у багатьох місцях є міні-кухня, питання в тому, за яких умов можна використовувати речі, що в ній? Чи кожен отримує фірмовий кухоль, склянку, чи їх слід брати? Як туди потрапляють кава, чай, цукор, молоко, мінеральна вода, паперові серветки? Або компанія купує за власний рахунок, або колеги підкидають ціну щотижня на місяць, або мають касовий апарат, або беруть усіх за себе, що слід?

7. Колегіальна культура: як правило, ви святкуєте день народження, іменини, народження дитини разом/у кліках, чи отримує колега щось подібне? Будь то просто електронний лист із привітанням "Щасливий ...", чи символічне щось, чи спільний торт, святкування шампанського. Як у це потрапити? Чи зазвичай вони приносять печиво, те чи інше, для спільного споживання, дегустації? Ви зазвичай ходите в кафе поза робочим часом, випиваєте пива або займаєтеся спортом разом, дивитесь фільм тощо? (Якщо ви мене так називаєте, вам потрібно піти, принаймні спочатку ...) Скільки конфіденційності вони поділяють? Є місця, де всі знають імена інших своїх дітей, навіть своїх собак і котів, шкільні проблеми, є місця, де вони не знають сімейного стану своїх колег. Якщо ви віддаленіші від інших, це нормально, але не будьте зневажливою. Неправильна відповідь: «Я не хочу говорити про це», якщо вас запитують про те, про що ви б не поділилися, дайте коротку загальну відповідь.

8. Куріння. Делікатним питанням є включення некурящих серед багатьох курців. Спуститися, не піти з іншими? Очевидно, ви не звикнете палити заради компанії, якщо ви приєднаєтеся до компанії і не палите, пасивне куріння теж не обов'язково є хорошою ідеєю з точки зору здоров'я, тут залишаються індивідуальні переваги. Чого не можна робити: якщо новачок кинув палити, не хвалитесь ним, коли, як він кинув, і не робіть кампанії, щоб кинути палити. Не починайте зловживати з приводу того, скільки ви курите ... Прийміть, що хтось інший живе по-іншому, і тоді їх також приймуть.

9. Соціальна мережа: є місця, де вони одразу ж помічають один одного на Facebook, Linkedine, є місця, де це не так пізніше. Зачекайте, поки вони почнуть шукати вас, не наполягайте на цьому. Опублікувати нову роботу можливо на Linkedine (якщо компанія спеціально про це не вимагає), вам взагалі не потрібен Facebook.

10. Висловлення думки: уникайте цього на будь-яку тему на початку. Ви можете зіткнути аргументи, обговорити тему, коли вже знаєте, що вона прийнята. Якщо прийнято не сперечатися щодо тем, слід діяти відповідно.