Замість того, щоб піклуватися про дітей, чоловіки все одно ходять на роботу та отримують допомогу одночасно. Аналітики знають, як їх зупинити.
Теоретично це повинно працювати так: уряд дозволить батькам отримувати одну з найщедріших відпусток у зв’язку з вагітністю та пологами в Європі впродовж повних 28 тижнів із обмеженням у розмірі 1500 євро нетто на місяць.
Таким чином, батьки мотивовані більш справедливо ділитися доглядом за дітьми, що усуне недоліки матерів на ринку праці, а це призведе до більш ефективної економіки для всіх нас. Але реальність десь інша.
Поширилася проблема батьків у фіктивній декретній відпустці, які піклуються про своїх дітей лише на папері, вони все одно ходять на роботу, а відповідальність за них залишається на матері. "Вони використовують неоднозначність у законодавстві", - пояснює Зузана Данчикова, автор нового дослідження в Інституті фінансової політики.
Батьки у фальшивій декретній відпустці
Часткова робота на додаток до відпустки по вагітності та пологах прямо не заборонена. "Закон не обумовлює право на догляд за вагітністю особистим та постійним доглядом", - повідомляє прес-служба Міністерства праці. Однак це потрібно робити через різні цикли, наприклад, шляхом укладення нових трудових відносин.
Ця стаття призначена лише для передплатників.
Вам залишилось прочитати 71%.
- IN; що; ми є; інші електронна школа Prievidza - приватний дитячий садок, початкова та художня школа
- Дитячий садок-інтернат, Hollého 3 Глоговець
- Завантажувані форми - Дитячий садок Dechtice
- Туристичний напрямок RHNB приваблює водою, визначними пам'ятками та пам'ятниками
- Скарги та зауваження - Дитячий садок Водеради