Представники роботодавців не планують вносити зміни до угоди

Поки не відомо, якою буде мінімальна зарплата в 2020 році

Також дискусійно, чи відбудеться черговий раунд переговорів щодо темпів збільшення мінімальної заробітної плати. Профспілки хочуть збільшення на 12-15 відсотків у наступному році, але сторона роботодавця залишиться на рівні 8 відсотків у дворічній угоді про заробітну плату.

буде

Виходячи з економічних показників цього року, безумовно, варто перейти на 8 відсотків у минулорічній угоді: ми вважали б принаймні двозначне зростання прийнятним, насправді деякі конфедерації навіть не виключають 12-15 відсотків, Ласло Кордаш, Угорська конфедерація профспілок, заявив президент InfoRádió. За його словами, переговори щодо підвищення мінімальної зарплати та гарантованої мінімальної заробітної плати у 2020 році неодмінно повинні бути проведені цього року.

У дворічній угоді, підписаній у 2018 році, сторони взяли на себе зобов’язання, якщо один із викладених у документі макроекономічних показників - продуктивність праці, ВВП та інфляція - зросте щонайменше на один або три цифри в цілому на два відсотки . І ця умова була виконана, за словами Президента.

За словами Ласло Кордаша, джерела двозначного збільшення вже є, оскільки економіка створила профіцит на 0,8 та один відсоток порівняно з прогнозами. Такі додаткові результати вже реалізовані бізнесом та урядом за рахунок податкових надходжень.

З іншого боку, працівники, зайняті навколо гарантованої мінімальної заробітної плати та мінімальної заробітної плати, ще не отримали вигоди від цьогорічних позаекономічних показників, тому їм слід забезпечити кращу посаду наступного року, оскільки вони вже працювали на неї, підкреслив Ласло Кордас . Він також мені це нагадав

у країнах Вишеграду Угорщина відстає від зарплати тих, хто працює у цій категорії заробітної плати, на 15-20 відсотків.

Хоча економіка досягла кращих результатів, ніж очікувалось, групи інтересів роботодавців не планують вносити зміни до угоди. Ласло Перлуш, генеральний секретар Національної асоціації підприємців та роботодавців, заявив угорській нації, що

вони не хочуть укладати нову угоду з профспілками,

оскільки, за прогнозами експертів, зростання світової економіки сповільнюється, і, як результат, розширення угорської економіки може сповільнитися до приблизно чотирьох відсотків наступного року з 4,8-5 відсотків цього року.

За словами Ласло Перлуша, зміна минулорічної угоди призведе до збільшення видатків державного сектору, і, отже, потребує подальшого впорядкування.

За словами генерального секретаря, потреба у спеціалістах у компаніях не зменшиться, тому утримання кваліфікованих робітників призведе до значного збільшення заробітної плати незалежно від мінімальної заробітної плати.

Раніше Ференц Ролек, Національна асоціація роботодавців та промисловців, повідомив InfoRádió, що у світлі даних про державні фінанси, обіцяних на 20 грудня, та прогнозу прем'єр-міністра, роботодавці зможуть вирішити, чи є у них більше 8 відсотків простору для маневру. управляти підвищенням.

З боку уряду на цьому тижні було сказано лише те, що наступні консультації Постійного консультативного форуму між приватним сектором та урядом мають ініціювати профспілки та роботодавці до скликання наступної зустрічі.

Згідно з домовленістю груп інтересів працівників та роботодавців, розмір обов’язкової мінімальної заробітної плати збільшиться на 8–8 відсотків і наступного року. Якщо нова угода не буде досягнута, вона, як очікується, буде опублікована в Угорському віснику в останній день грудня.

Якщо вам сподобалась стаття, LIKE-old на нашій сторінці у Facebook!