Питання про те, хто буде виховувати нинішні 30-40-ті роки через кілька десятиліть, підняв Sunday News.

перспективи

Медсестра в столиці, яка попросила утримати назву газети Sunday News, сказала, що літні канікули доставляють серед медсестер більше клопоту, ніж зараз, і ситуація стає все більш розчарованою. Іноді когось просять перевести в інший клас на тиждень-два, але врешті-решт там затримується на місяці, навіть півроку. Таким чином вони намагаються заткнути отвори, але десь завжди буде дефіцит.

І більше ніхто не наважується говорити про реальність, оскільки медичні працівники не отримують дозволу від супровідника на розмову з журналістами, вони ризикують бути звільненими, якщо поговорять про ім’я із недержавним носієм інформації. У багатьох відділеннях ситуація є плачевною, іноді лише медсестра може повернутися до власного класу, якщо їй вже загрожує звільнення. В даний час у столичній установі, де працює згадана медсестра, майже в кожне відділення можуть приймати 4 медсестри.

За словами джерела газети, справа не в грошах, іноді безкоштовні вихідні коштують більше, ніж ще 20 000 форинтів. Бо ті, хто все ще працює, настільки пригнічені, що ледве можуть відпочити. Серед молоді і мало хто був справді придатним. Деякі люди навіть не знають, що роблять, як не хочуть пелюшки дитини в дитячій палаті.

“Є медсестра, яка має лише 4-5 вихідних на місяць, працюючи в інші дні, зазвичай 12 годин. Вони щомісяця проводять у зміну 200–240 годин на місяць, що є прямим шляхом до вигорання. Тому багато пацієнтів скаржаться, що медсестра з ними не розмовляла належним чином, оскільки бідні люди вже настільки знесилені, що не можуть говорити інакше. Не кажучи вже про те, що в більшості випадків немає відповідного робочого одягу чи захисного обладнання, тому медсестри ще більше залишаються в системі », - заявила Андреа Айзенхауерне Фердес, віце-президент Незалежної профспілки охорони здоров’я,« Sunday News ». Тож робота не лише напружена у фізичному та психічному плані, сім’ї через це часто розпадаються, в медичному обслуговуванні є багато усічених сімей.

Поточне підвищення заробітної плати За словами Андреа Айзенхауер Фердес, лише один надутий кулька, багато спеціальностей, таких як медсестри та працівники первинної медичної допомоги, залишились поза увагою. Зарплата медсестер настільки низька, що ці 8-відсоткові збільшення означають максимум 20 000 форинтів брутто, але більшість воліють брати додому лише на кілька тисяч форинтів більше..

За словами віце-президента, однією з причин, чому так мало молодих людей у ​​професії медсестер, є зміна системи освіти. Випуск спеціалізації було скасовано, і зараз доступно лише 3 роки підготовки медсестер на основі закінчення школи. Однак за чотири роки ви вже можете отримати науковий ступінь, що набагато вищий ступінь, і з такою роботою є більше можливостей.

До речі, щоб більше людей обирали професію медсестер, нещодавно уряд оголосив про стипендії. Молоді люди, які беруть участь у навчанні медсестер OKJ після закінчення навчання, можуть отримувати 40 000 HUF на місяць. Однак умовою стипендії є те, що після здобуття професійної кваліфікації заявники повинні працювати на посаді, що відповідає їхній набутій професійній кваліфікації у вітчизняній державній установі, принаймні стільки часу, скільки вони отримували стипендію. Мало хто готовий це зробити.

Крім того, також підтримується подальше навчання випускників медсестер, стипендія Michalicza може становити до 670 тисяч форинтів за семестр. Тут мета полягає у тому, щоб висококваліфіковані медсестри взяли на себе певні завдання від лікарів. Питання лише в тому, хто буде виконувати сестринські обов’язки.