Хороша порада: Застосування рекреаційної допомоги також можливе, якщо куплений ваучер служить подарунком для ваших близьких: дружини, партнера або батьків, з якими ви живете в одному домогосподарстві. Умовою є участь заявника у перебуванні та оплата з рахунку замовника, який вимагає внесок.

поштової

Детальніше про те, хто має право на рекреаційну допомогу від роботодавця, ви можете дізнатись у статті нижче.

_______________________________________________________________

Як завантажити документ, щоб подати заяву на отримання відпустки

  1. При купівлі відпустки через Знижку, для якої можна скористатися рекреаційною надбавкою (пропозиції, позначені спеціальним логотипом), поставте прапорець у кошику так, я зацікавлений у видачі документа про оплату та завершення перебування з метою надання допомоги роботодавцю для відпочинку ".
  2. Потім заповніть імена всіх учасників та введіть свою адресу. Тоді просто заповніть замовлення оплатою.
  3. Імена учасників відпочинку можна редагувати до початку. Документ буде автоматично сформовано після продажу та електронною поштою Знижкою надіслано на вашу електронну адресу, введену під час покупки. За необхідності ви можете будь-коли завантажити документ в обліковому записі клієнта, у розділі використовуваних ваучерів.

Важливо: видача та завантаження документа на рекреаційні путівки безпосередньо через Zľavomat лише після позначення цього варіанту в кошику для покупок, ще до покупки відпустки. Оформити документ на придбані відпустки без цього кроку неможливо.

ТИП: Найпоширеніші запитання та відповіді щодо завантаження документів можна знайти в статті нижче

Чому ми зробили цей крок?

Ваучери для відпочинку або грошові відпустки від роботодавця є цікавим кроком для підтримки внутрішнього туризму. Однак у той же час вони супроводжуються різними неясностями з моменту їх впровадження (1 січня 2019 р.).

Багато з них були уточнені Фінансовою адміністрацією Словацької Республіки, наприклад, що все, що повинен містити такий документ, згідно із законом (Приклад № 5). Однак на практиці ми стикаємось з тим, що декілька роботодавців також вимагають від працівників даних, що виходять за межі законодавства, і які різні приймальні, що працюють в різних бухгалтерських програмах, не мають можливості додати до документа.

Випуск рахунків-фактур сам по собі також є проблемою - крім того, що приміщення для розміщення не зобов’язані відповідно до §72 Закону № 222/2004 про податок на додану вартість видавати документ для фізичних осіб на перебування. Небажання виписувати рахунок-фактуру часто пов’язане з тим, що заклади розміщення затопили приймальні, видаючи їх, а також подальшим (часто багаторазовим) редагуванням або доповненням інших даних у документі.

Через велику кількість питань та запитів на зміну/модифікацію/додавання/видачу документа, ми вирішили внести нововведення, щоб спростити всю систему як для споживачів, так і для приміщень розміщення.

Кілька місяців ми спілкувалися з Міністерством фінансів Словацької Республіки та з самими готельєрами. Врешті-решт ми придумали найпростіше рішення. Нам вдалося зв’язати наші системи з партнерськими готелями, що дало змогу замовнику отримати документ із усіма необхідними даними. Прочитайте заяву Міністерства фінансів Словацької Республіки на нашому документі про використання рекреаційних внесків.

_______________________________________________________________

ЧАСТО ЗАДАВАНІ ПИТАННЯ, ЩОБ ЗАВАНТАЖИТИ ФАКТУРИ ЧЕРЕЗ ЗНИЖКИ:

Це документ, виданий Дисконтом у формі, що стосується роботодавця?

  • На думку Міністерства фінансів Словацької Республіки, таким чином видаються бухгалтерські документи, з яких видно доказовість виконання всіх умов для надбавки для відпочинку, доказові документи для застосування внеску до податку роботодавця витрати.

Можна змінити імена учасників перебування або адресу особи, якій видано документ?

  • Імена можна змінювати в документі у вашому профілі користувача до початку перебування. Після закінчення терміну перебування документ згодом генерується, імена більше не можна редагувати. Якщо ви хочете змінити адресу, зв’яжіться з нашим відділом клієнтів: support @ zlavomat.sk. Однак для внесення змін вам потрібно буде увійти у свій обліковий запис користувача.

Які особи можуть брати участь у перебуванні з використанням допомоги для відпочинку?

  • Як правило, працівник може використовувати путівку для членів сім'ї: для подружжя, дітей, для подружжя, для батьків, з якими він проживає в одному домогосподарстві. Для отримання додаткової інформації див. Сторінку фінансового звіту.

Я також можу використовувати знижки (отримані в конкурсі, подарункові ваучери, маркетингові заходи) для оплати перебування.?

  • Частина суми, сплачена за кредитами, не має права на рекреаційну допомогу. У разі оплати кредитами необхідно уточнити у роботодавця, чи приймає він таку форму оплати.

Роботодавець не хоче повертати суму, сплачену за кредитами

  • Допомога до відпустки відноситься до коштів, які ви виплатили. Кредити, зароблені на маркетингових заходах чи конкурсах, не є вашими витратами. Отже, сума, сплачена роботодавцем, не повинна відшкодовуватися роботодавцем.

Роботодавець також вимагає підтвердження операції з рахунку.

  • Підтвердження про отриманий платіж буде надіслано вам безпосередньо з підтвердженням про завершення перебування, і ви також знайдете його у своєму обліковому записі користувача.

Внесок також застосовується до сплати місцевого податку?

  • Рекомендуємо подати роботодавцю підтвердження сплати місцевого податку разом із підтвердженням проживання. Визнавати підтвердження сплати місцевого податку залежить від роботодавця, оскільки підтвердження сплати місцевого податку також повинно відповідати вимогам, встановленим законодавством.

Можна додати в документ дані про дітей чи іншу інформацію, крім обов'язкових даних, визначених законодавством?

  • Дитина в ціні відпустки не повинна бути вказана окремо в документі. Тим не менше, ми рекомендуємо в документі вказати всі імена розміщених осіб. В даний час неможливо редагувати документи щодо додавання даних, які не вимагаються законодавством і не містяться в документі. У разі подальших питань, не соромтеся звертатися до служби підтримки @ zlavomat.sk

Я можу об’єднати два путівки на відпочинок в один документ?

  • На кожне придбане перебування видається окремий документ (ваучер). Подаючи заявку на відшкодування такої відпустки, необхідно розглядати це як два незалежних проживання.

Коли я отримаю документ? Я зможу його завантажити?

  • Документ буде надіслано в електронному вигляді і буде доступний для завантаження у вашому обліковому записі зі знижкою протягом 36 годин після прибуття. Після завершення перебування ви завжди матимете документ у наявності.

Ви також можете завантажити документ для дитячих таборів?

  • Не наразі, але цей варіант готується. В даний час необхідно попросити організатора табору видати документ/рахунок.

Хто має право на рекреаційну допомогу

Ви працюєте в компанії з 50 і більше працівниками і працюєте в ній більше 2 років? У такому випадку ви маєте право на допомогу для відпочинку максимум до 275 євро на рік! Прочитайте інструкції про те, як негайно отримати пенсію.

Працівник повинен дочекатися святкової путівки?

Ви вже можете зупинитися, і 55% витрат повинен бути відшкодований вашим роботодавцем згідно із законом. Якщо ви відповідаєте законним умовам для отримання допомоги на відпочинок, вам не доведеться чекати подальшого дозволу або будь-якої ваучери на відпочинок від роботодавця та відпустка ти можеш намалювати сьогодні!

Порядок використання допомоги роботодавця на відпочинок

Перед оплатою проживання в кошику замовлення на Знижці виберіть варіант «видача підтвердження оплати та завершення перебування з метою надання допомоги роботодавцю для відпочинку».

Ви хочете скористатися надбавкою для відпочинку? Прочитайте, яким умовам ви повинні відповідати, щоб мати право на участь.

Хто має право на допомогу для відпочинку:

1. Працівники (приватні, державні, державні):

  • працевлаштовані в організації, де працює 50 або більше працівників
  • мати трудові відносини на підставі трудового договору (посередники не мають права)
  • зайнятість у компанії займає у них хв. 2 роки

2. SZČO

  • процедура така ж, як і для роботодавця: SZČO купує та використовує мінімум 2 ночі перебування у Словаччині (або кілька перебувань або таборів для розміщення дітей)
  • в кінці перебування він/вона попросить у готелю документ, який він/вона може додати до вартості зменшення бази оподаткування
  • максимальна сума витрат становить 500 € за перебування у Словаччині понад 2 ночі (або більше перебування або дитячих таборів)
  • однак це стосується лише самозайнятих осіб, які вимагають фактичні витрати, а не як фіксовану ставку

3. Окрім працівника, послугою проживання з ним може користуватися також особа, яка проживає в одному домогосподарстві з працівником.

Як отримати внесок

Все, що вам потрібно зробити, - це принести роботодавцю підтвердження оплати та відпустки, щоб компенсувати відшкодування після завершення вашого перебування. Роботодавець надасть вам внесок у найближчий період оплати праці, визначений роботодавцем для виплати заробітної плати.

Що повинен містити документ для роботодавця:

  • він повинен містити ім'я співробітника та імена всіх учасників перебування
  • повинна включати ціну за проживання
  • повинна містити дату проживання
  • має бути принаймні на 2 ночі і більше, або на пакет проживання протягом хв. 2 ночі

Розмір допомоги на відпочинок

Розмір відпустки роботодавця становить максимум 275 євро на рік. Роботодавець зобов'язаний внести працівникові на відпочинок 55% від вартості відпочинку, але не більше ніж 275 євро на календарний рік. Лише штатні працівники отримуватимуть внесок у цій сумі. У випадку працівника, який має домовленість про неповний робочий день, максимальний розмір допомоги на відпочинок зменшується пропорційно меншому робочому часу.

ціна відпочинку = 500 EUR

внесок роботодавця = 500 євро x 55% = 275 євро

витрати на працівника = 225 євро

ціна відпочинку = 400 євро

внесок роботодавця = 400 євро x 55% = 220 євро

витрати на працівника = 180 євро

Вам не потрібно використовувати допомогу на відпустку лише на одне перебування. Ви можете розділити його на кілька проживань, рахунки з них будуть розраховані, і протягом року вам буде відшкодовано максимум 275 € .

Ви можете використовувати рекреаційну допомогу для:

  • для проживання принаймні на дві ночі на території Словацької Республіки, що може включати послуги громадського харчування
  • для пакету проживання, що містить проживання принаймні на дві ночі та послуги громадського харчування чи інші послуги, пов’язані з відпочинком на території Словацької Республіки
  • для туристичних послуг, пов'язаних з проживанням принаймні на дві ночі в Словацькій Республіці
  • для позакласних заходів під час канікул (дитячий табір) на території Словацької Республіки для дитини працівника, який відвідує початкову школу або один із перших чотирьох років восьмирічної гімназії

Податкове зобов'язання та інші витрати

З точки зору працівника, надбавки для відпочинку, що надаються працівникові його роботодавцем, звільняються від податку на прибуток та зборів. Це означає, що сума, яку роботодавець надає працівникові як надбавку для відпочинку, не буде оподатковуватися з працівника та не буде включена до бази нарахування внесків до медичної та соціальної страхової компанії.

Фізичні особи з доходом від підприємницької діяльності та іншої самозайнятості згідно з п. 6 п. 1 і 2 Закону про податок на прибуток, вони зможуть вимагати рекреаційні витрати у свої податкові витрати.