Повідомлення роботодавця

Обов'язок роботодавців повідомляти відповідно до Методичних вказівок № ZDZS. 8.12.2014 з вступом в силу з 01.01.2021.

Відповідно до Методичних вказівок Управління нагляду за охороною здоров’я № 8.12.2014 р. "Спосіб повідомлення платника премій про створення, зміну та припинення платника премії державного медичного страхування медичній страховій компанії", ми публікуємо для платників податків огляд новин - зміни щодо повідомлення про зміну платника страхувальникам. Ці зміни застосовуються з 01.01.2021

Особи, які отримують дохід через нерегулярні проміжки часу, відповідно. після припинення трудових відносин

роботодавець реєструє та припиняє їх реєстрацію лише на один день в останній день календарного місяця, що передує місяцю, в якому виплачується дохід, тоді як реєстрація та зняття з реєстрації здійснюється в один день

Роботодавець виконує обов'язок повідомлення

для застрахованих осіб, зазначених під номером 1 (Державна застрахована особа) у поєднанні з літерами в поєднанні з літерами C, O, U та W, та для застрахованих осіб під номером 2 (працівник)
C. отримувач батьківської допомоги
ПРО особа в PN, OČR, декретна відпустка
U отримувач компенсації за службову зарплату працівника міліції та солдата під час ПН для застрахованих осіб під номером 2 (працівник)
W працівник зі звільненням від внесків

Роботодавець не виконує обов'язок повідомлення

Спеціальний код 2Y

повідомляти про зміни роботодавця через нерегулярний дохід або дохід, виплачений після припинення трудових відносин використовується код 2Y, в якому 2 вказує на факт, що це працівник, а на Y - це ситуація, зазначена у пункті 3 пункту 3, друге речення Закону про медичне страхування.

Спеціальний код 2N

повідомляти про зміни роботодавця через одержання неоплачуваної відпустки працівника, відсутність було введено код 2N, в якому 2 вказує на факт, що це працівник, а на той факт, що це ситуація, зазначена у пункті 3 пункту 11, друге речення Закону про медичне страхування.

2D спеціальний код

повідомляти про зміни роботодавця внаслідок працевлаштування фізичної особи на підставі договору про виконання роботи, відповідно. трудовий договір запроваджено спеціальний 2D-код, у якому 2 зазначено, що це працівник, а D - факт наявності у такого працівника контракту на виконання роботи відповідно. трудовий договір

Спеціальний код 2P

Роботодавець виконує обов'язок повідомлення, вказуючи код "2P"Якщо всі 3 умови виконуються одночасно:

• фізична особа працевлаштована на основі трудових відносин, відносин державної служби, трудових відносин або подібних трудових відносин,
• має право на франшизу, і
• він вважається працівником того самого роботодавця з іншої причини (наприклад, рада директорів, мандатний контракт).

Кодекс "2П" не вказує на зміни у договорі про роботу, що виконується поза трудовими відносинами.

Необхідно використовувати код "2P", навіть якщо така особа не зверталася до роботодавця із заявою про застосування ОП. Приклади, що ілюструють ситуації, коли роботодавець повідомляє код "2P", описані нижче в розділі "Деякі практичні приклади".

Спеціальний код 2S

повідомляти про зміни роботодавця внаслідок працевлаштування фізичної особи на підставі трудових відносин, через участь у страйку запроваджено спеціальний код 2S, в якому "2" вказує, що це працівник, який перебуває у трудових відносинах, відносинах на державній службі або подібних трудових відносинах, а "S" вказує, що це працівник, який бере участь у страйку.

Деякі практичні приклади

Працівник має контракт строком на один місяць у березні. Однак він здійснюватиме заходи, передбачені цією Угодою, лише з 1 по 10 березня
Роботодавець реєструє це за допомогою 2D-коду

Якщо роботодавець не може визначити точну дату виконання роботи, наприклад у випадку трудової угоди, працівник реєструється та припиняє реєстрацію 2D-код, в останній день календарного місяця, що передує місяцю, в якому роботодавець виплатив йому дохід
Роботодавець виплатив працівникові дохід у лютому. Роботодавець повідомляє про цього працівника до медичної страхової компанії

Працівник бере неоплачувану відпустку в період з 01.03.2013 по 05.03.2013. Роботодавець повинен повідомити про це медичну страхову компанію з кодом 2N до кінця календарного місяця, наступного за місяцем, у якому він взяв неоплачувану відпустку.

наступним чином:	Змінити код: 2N	Термін дії зміни:	Дата: 01.03.2013
Змінити код: 2N	Дійсність зміни: K	Дата: 05.03.2013

Працівник відсутній з 11 березня 2013 року. 1 квітня 2013 року він приступить до роботи, 2 квітня 2013 року роботодавець припинить роботу з ним.
Повідомлення роботодавцю до медичної страхової компанії виглядає так

наступним чином:	Змінити код: 2N	Термін дії зміни:	Дата: 11.03.2013
Змінити код: 2N	Дійсність зміни: K	Дата: 31.03.2013
Змінити код: 2	Дійсність зміни: K	Дата: 02.04.2013

Працівник, який має право на франшизу, буде працевлаштований 01.01.2015 р., І в той же день того самого дня буде факт, що цей працівник вважається працівником того самого роботодавця з іншої причини (керівництво, членство в спостережної ради тощо)), роботодавець звітує про такого працівника

наступним чином:	Змінити код: 2	Термін дії зміни:	Дата: 1.1.2015
Змінити код: 2P	Термін дії зміни:	Дата: 1.1.2015

працівник, який має право на предмет, що підлягає вирахуванню, матиме роботу з 10 січня 2015 року, і цей працівник вже зареєстрований у того ж роботодавця як працівник з іншої причини з 1 листопада 2014 року (керівництво, членство в наглядовій раді тощо). .), звітує роботодавець такого працівника

наступним чином:	Змінити код: 2	Термін дії зміни:	Дата: 1.11.2014
Змінити код: 2P	Термін дії зміни:	Дата: 10.1.2015

працівник, який має право на предмет франшизи, трудові відносини припиняються з 10 січня 2015 року, і цей працівник досі вважається працівником того самого роботодавця з іншої причини (керівництво, членство в наглядовій раді тощо), роботодавець такого звіту працівника

наступним чином:

Змінити код: 2P

Дійсність зміни: K

Дата: 10.1.2015

Повідомлення коду "2P" означає припинення трудових відносин, а не іншу причину, напр. управління!

працівник, який має право на предмет, що підлягає вирахуванню, матиме роботу з 01.01.2015 р., а з 01.03.2015 р. цей працівник вважається працівником того самого роботодавця з іншої причини (керівництво, членство в наглядовій раді тощо), роботодавець такого працівника звітує

наступним чином:

Змінити код: 2

Термін дії зміни:

Дата: 1.1.2015

Код "2P" у цьому випадку не повідомляється!

Працівник візьме участь у страйку з 01.03.2018 по 05.03.2018. Роботодавець повідомляє про це факт медичну страхову компанію

наступним чином:	Змінити код: 2S	Термін дії зміни:	Дата: 01.03.2018
Змінити код: 2S	Дійсність зміни: K	Дата: 05.03.2018

Повідомлення роботодавця

Увага: Форма не замінює заявку на державне медичне страхування страхувальника на початок дії категорії працівника при зміні медичної страхової компанії.

Форма повідомлення про зміни:

З 1 січня 2021 року роботодавець зобов’язаний повідомляти про зміну платника разом із страхувальниками медичній страховій компанії виключно в електронному вигляді.

• Повідомлення про надання допомоги - Мартіна Паулікова ()
• Оголошення Римсько-католицької парафіяльної канцелярії Радатайс Бзенов Офіційний веб-сайт села
• Повідомлення про тренінг з оновлення енергетичних аудиторів - SIEA
• Зобов'язання роботодавця щодо коронавірусу
• Платники VšZP