право

Десятки тисяч людей працюють, хоча вони вже на пенсії. Таким чином вони не тільки покращать свої доходи, але й зможуть отримати право на декілька пільг завдяки сплаті збору.

Це правда, що кожен має право лише на пільги зі страхування, за яке він сплачує внески. Роботодавець повинен утримувати внески із заробітної плати не лише тих пенсіонерів, які працюють на контрактній основі, а й підрядників. Однак пенсіонери, які працюють за контрактом, можуть вимагати пільги щодо внеску. У цьому випадку збори не сплачуватимуться за однією угодою, якщо їх щомісячний дохід не перевищує 200 євро.

Пенсіонери за віком, які працюють за контрактом, повинні сплачувати внески на пенсію за віком та на страхування від хвороби. Ті, хто працює на контрактній основі і не користується пільгою на сплату внесків, або їх дохід навіть перевищує 200 євро у випадку пільги на сплату внесків, сплачують лише страхові внески за віком.

Як результат, ті, хто сплачує страхові внески, можуть отримувати допомогу за хворобою та допомогу на годування. Заробітна плата надається, якщо хтось тимчасово не може працювати через хворобу чи травму. У перші три дні розмір допомоги за хворобою сягає 25 відсотків бази оцінки, а з четвертого дня 55 відсотків. Що стосується працівників, роботодавець виплачує компенсацію доходу протягом перших десяти днів, а з 11-го дня Агентство соціального страхування виплачує допомогу по хворобі. Його можна приймати максимум 52 тижні.

Ті, хто опікується хворим родичем, мають право на медичну допомогу. У цьому випадку вони отримують дозу 55 відсотків бази оцінки щодня. Його можна приймати максимум десять календарних днів і сплачується Агентством соціального страхування з першого дня.

Право на хворобу та годування не залежить від мінімального страхового стажу для працівників та підрядників. Таким чином, вони можуть отримати ці виплати, як тільки вони застраховані, незалежно від того, що вони раніше не були застраховані.

Для багатьох працюючих пенсіонерів найбільшою вигодою є можливість збільшити пенсію завдяки роботі. Пенсіонер має право на збільшення пенсії, навіть якщо він застрахований лише на один день. Сума підвищення безпосередньо залежить від того, скільки заробив пенсіонер і які внески він сплатив.

Пенсіонери можуть подати заявку на підвищення пенсії лише після закінчення пенсійного страхування, тобто коли вони припиняють роботу. Якщо хтось має два пенсійних страховки одночасно, він може подати заяву лише після закінчення обох. Ви можете подати заяву на збільшення пенсії письмово, не потрібно використовувати форму. Така неофіційна заявка повинна містити ідентифікаційну інформацію, таку як ім’я, прізвище, номер народження та адресу заявника. Крім того, пенсіонер повинен зазначити, про що просить і з чого.

Заяву необхідно підписати та надіслати на адресу Sociálna poisťovňa, ústredie, Ul. 29 серпня ні. 8, 813 63 Братислава. Його також можна передати в будь-якому відділенні страхової компанії або в картотеці штаб-квартири Агенції соціального страхування. «Пенсіонер більше не додає жодних документів до заяви про збільшення пенсії за віком. Якщо він був найманим працівником, лист обліку пенсійного страхування видаватиме роботодавець за нього і передаватиме Агентству соціального страхування, а якщо він був самозайнятим, то лист обліку пенсійного страхування видаватиме відділення Агентства соціального страхування ", - говорить Петер Вішвадер, директор Департаменту комунікації Департаменту соціального страхування.

Тим, хто не звертається за підвищенням пенсії або пенсійне страхування якого не закінчується протягом року, Агенція соціального страхування автоматично збільшить свою пенсію наступного року. Хоча пенсії працюючим пенсіонерам збільшуються з січня, Агентство соціального страхування виплачуватиме їх вперше у квітні з надбавкою за перші три місяці року. Цього року він автоматично збільшив понад 172 000 пенсій за віком та достроковою пенсією. Таким чином, кількість автоматично збільшених пенсій зростає, оскільки минулого року їх було понад 153 000.