Які переваги членства в OZ PŠaV або чому стати членом OZ PšaV

університет

Місія Асоціації - захищати та захищати законні інтереси своїх членів. Профспілка працівників освіти і науки діє в основному:

  • У галузі трудового права

Профспілка забезпечує своїм членам захист їх прав, що випливають із трудових відносин з роботодавцем, надає безкоштовні юридичні послуги у трудових спорах, включаючи представництво в суді. Асоціація також надає безкоштовні юридичні консультації у цивільних спорах.

  • В області заробітної плати

Асоціація сприяє зростанню тарифних окладів, досягненню порівнянності зарплат із зарплатами в інших міністерствах за рівнем здобутої освіти та щорічній валоризації зарплат за рівнем інфляції. Профспілка прагне запобігти дискримінації працівників, що не навчають, у галузі заробітної плати. Він шукає та застосовує законодавство для забезпечення 13-ї та 14-ї зарплати працівникам освітньої галузі.

  • У соціальній галузі

Профспілка прагне поліпшити умови праці працівників, створити умови для перспективи та стабільності шкільних працівників. Профспілка надає своїм членам безповоротний внесок для подолання надзвичайно поганої соціальної ситуації, забезпечує внески та субсидії на відпочинок та EXOD. Наші члени можуть використовувати свої власні об'єднання профспілок та рекреації з фінансовим внеском OZ, що дозволяє їх членам отримувати постійну освіту. Надає безкоштовну інформаційну послугу - власний профспілковий журнал (News News).

Профспілка веде переговори:

  • про збільшення площі відпустки
  • про скорочення тижневого робочого часу
  • про коригування шкал заробітної плати

Немає профспілок:

  • неможливо контролювати дотримання вимог трудового законодавства, норм заробітної плати та охорони праці
  • неможливо укласти KZ, а без KZ неможливо домовитись про розмір вихідної допомоги, що виходить за рамки закону, а також домовитись про інші пільги
  • не можна втручатися у створення указів, норм, законів, що впливають на наше повсякденне життя
  • працівники не мають законної можливості отримати інформацію про діяльність роботодавця, його економіку та його наміри.