стажування

Попит на якісних шукачів роботи в будівельній галузі високий. Краща компанія досягне успіху на ринку праці, постійно розвиваючи свою пропозицію перспективних талантів.

Братислава, 19 лютого (OTS) - Привабливістю для шукачів роботи серед студентів чи випускників університетів можуть бути курси, платні стажування, тренінги, а також різні корпоративні переваги. Ця тенденція також отримала резонанс на цьогорічному ярмарку вакансій Profesia Days у Братиславі, де CRH Slovensko також вперше представився.

Зростаюча динаміка будівельної галузі в Словаччині також відображається на попиті на нові таланти студентів та випускників. CRH Slovensko, яка належить до світової групи CRH із серпня минулого року та є лідером на ринку будівельних матеріалів та послуг, підготувала можливість для студентів університетів пройти платне тримісячне стажування на 360-градусній основі. Він складається з підготовчої, навчальної та практичної частини, яку можна проводити в різних виробничих відділах, фінансовому, ІТ, юридичному, кадровому або комунікаційному відділах. Для студентів готуються професійні екскурсії, вони знайомляться з функціонуванням всієї компанії, а також проходять два безкоштовних тренінги, орієнтовані на презентаційні навички та управління часом.
"Для нас слухачі є повноправними членами команди, і ми серйозно ставимося до їх внеску. Якщо ми очікуємо від них хорошого результату, ми допомагаємо їм його досягти, а завдяки навчанню також краще представляємо його нашому керівництву. Результати роботи слухачів потраплять безпосередньо до нього,“Він пояснює Аннамарія Марчінова, Директор з управління персоналом CRH Північний Дунай.

Один із стендів CRH Slovensko на ярмарку вакансій Profesia Days 2016 Фото: CRH Slovensko

CRH Slovensko вперше взяла участь у виставці "Професія дні" та стала однією із семи компаній, які звернулись до своїх команд з потенційними підкріпленнями не в одній, а лише у двох трибунах, у зонах випускників та студентів. На думку компанії, має сенс спілкуватися з кожною з цих цільових груп окремо. А що найбільше зацікавило адептів у роботі на стенді ЦРБ? "Зокрема, можливість працевлаштування в нашій компанії після стажування та після навчання або роботи за межами Словаччини в 37 країнах, де працює CRH. Їх також цікавила можливість гнучкості та просування по службі. Ми можемо відповісти "так" на всі питання, завдяки тому, що ми є міжнародною компанією і надаємо різні можливості для кар'єрного росту в будь-якій функціональній галузі.,Висновки А. Марцинова. Незабаром компанія представить ще одну новинку для молодих випускників університетів - міжнародну програму молодих випускників, яка дозволить випускникам будувати кар’єру не лише в країні походження, а й за кордоном протягом трьох років.

Один із стендів CRH Slovensko на ярмарку вакансій Profesia Days 2016 Фото: CRH Slovensko

Як взяти участь у літніх стажуваннях у CRH
Кандидати можуть надіслати своє резюме на [email protected] до 30 квітня 2016 року, описати свій досвід, викласти прагнення та очікування від літньої практики в CRH та описати, яка сфера їх цікавить, щоб команда CRH могла запропонувати їх найбільш підходяща тема для обробки. Більше інформації буде поступово публікуватися в профілях компанії на LinkedIn, Facebook та www.crhslovakia.com.

Вибір пільг працівникам у ЦРБ (Словаччина)
• Гнучкий робочий час та домашній офіс,
• внесок на додаткове пенсійне страхування (III рівень),
• Компенсація ПН до 80% за перші 10 днів та внесок за довгострокову ПН,
• надбавка за їжу також під час свят та ПН, харчування, що забезпечується у їдальні компанії,
• діяльність, спрямована на пропаганду здорового способу життя,
• внесок в індивідуальне будівництво,
• 13-та зарплата, можливість надзвичайної винагороди за виступ, винагорода з нагоди ювілеїв роботи,
• Підтримка подорожей для працівників зміни,
• спеціальні внески із соціального фонду, напр. одноразова соціальна допомога,
• надбавки на надзвичайні сімейні події.