CasaCocheCurro »Робота» Результати після 10 років реформ німецької економіки на ринку праці

реформ

Десять років тому, у березні 2003 року, колишній канцлер Німеччини Герхард Шродер представив свій план реформ під назвою "Порядок денний 2010". Щоб Німеччина змогла повернути собі лідерські позиції в Європі, потрібно було скоротити державні пільги, сприяти самовідповідальності та збільшити вимоги кожного громадянина. У 2003 р. Кількість безробітних у Німеччині перевищила чотири мільйони, ВВП не ріс більше двох років, інвестиції у бізнес зменшились, а також приватне споживання, тоді як держава стикалася з незабезпеченими соціальними витратами. Які зміни відбулися через 10 років?

-26 березня/Casacochecurro.com Згідно з аналізом, проведеним Інститутом економічних досліджень (IEE) за даними документів "10 Jahre Agenda 2010: ein Faktenpapier" та "Pressemitteilung nº 13/2013" Інституту німецької економіки в Кельні, баланс тоді є позитивним протягом 10 років. Інститут німецької економіки підтверджує, що сміливі структурні реформи дали свої результати і дали свої результати. «Порядок денний 2010» був зосереджений на трьох напрямках: ринок праці, соціальна політика та фінансова політика.

В Ринок праці Значних поліпшень було досягнуто завдяки стимулам роботодавців створювати робочі місця, а з іншого боку, безробітним шукати та приймати запропоновані посади. Заходи включають:

  • Дерегуляція тимчасової роботи (ETT). У цьому секторі відбувся справжній бум, який збільшив кількість тимчасових працівників із 300 000 у 2002 році до приблизно 800 000 останнім часом.
  • Реформа міні-робочих місць. Ця діяльність стала більш привабливою після реформи. У період з 2002 по 2004 рік кількість тих, хто мав лише міні-роботу, зросла на 600 000 чоловік, але з тих пір залишається незмінною - близько 4,8 мільйонів людей. З іншого боку, кількість людей, які крім своєї роботи також мають міні-роботу, продовжує зростати.
  • Зменшення тривалості допомоги по безробіттю працівникам старше 55 років з 32 до 18 місяців, з метою стимулювання активного пошуку роботи.
  • Злиття всіх соціальних виплат та допомоги по безробіттю в єдину базову систему соціальних гарантій. Ця реформа, відома як "Hartz IV", була найбільш суперечливою, але, безсумнівно, посилила тиск на активний пошук роботи.

Сальдо реформ позитивне: у 2012 році Німеччина знизила рівень безробіття до 5,9%, що є четвертим найнижчим показником в ЄС після Австрії, Нідерландів та Люксембургу. Зменшення рівня безробіття принесло користь як старшим працівникам, так і жінкам та молоді. Кількість зайнятих в 2011 році зросла до понад 41,5 млн., А з 2005 р. Було створено близько 2,6 млн. Нових робочих місць.

Однак Інститут німецької економіки зазначає, що ці позитивні наслідки зумовлені не лише структурними реформами. Цьому також сприяли хороша економічна ситуація та стагнація пропозиції робочої сили через демографічні причини. Ще одним дуже важливим аспектом є те, що у 2000 р. Німеччині потрібно було збільшити ВВП на 1,9%, щоб підтримувати рівень безробіття постійним, тоді як у 2011 р. Було достатньо збільшення на 1,4%.

Якщо ви хочете прочитати більше таких новин, як Результати після 10 років реформ, здійснених німецькою економікою на ринку праці, Рекомендуємо ввести категорію Робота.