вербувальної

У п'яти із семи секторів роботодавці очікують скорочення робочої сили до початку 2021 року.

Братислава, 9 грудня (TASR) - Словацькі компанії оголошують про уповільнення рекрутингової діяльності у першому кварталі 2021 року. Шукачі роботи мають найгірші перспективи на ринку праці в сегменті розміщення та громадського харчування. Це свідчить опитування Manpower Group. Компанія розрахувала індекс чистого ринку праці на рівні -4%, що означає зменшення на три відсоткові пункти (в.п.) порівняно з попереднім кварталом та порівняно з попереднім кварталом на чотири процентних пункти. b.

"Після сезонного коригування даних з метою усунення впливу сезонних коливань на діяльність з підбору персоналу значення індексу становить -1%" додав, що індекс чистого ринку праці розраховується як різниця між відсотком компаній, які наймуть робітників, та тих, хто планує звільняти робітників.

Роботодавці в п'яти із семи секторів очікують скорочення робочої сили на початку 2021 року. Найслабша діяльність з найму буде здійснюватися у секторі проживання та харчування, де чистий індекс ринку праці становить -27%. Роботодавці в обробній промисловості очікують стагнації ринку з показником -10%. У сегменті іншого виробництва компанія розрахувала індекс -9%, а в будівництві -8%. Оптимістичний прогноз - в оптовому та роздрібному сегменті, де індекс досяг + 10%. У сегментах фінансів, страхування, нерухомості та інших послуг індекс досяг + 1%. Порівняно з попереднім кварталом, це падіння значення індексу, наприклад, у випадку розміщення та обслуговування продуктів харчування на 23 процентні пункти. b. або в будівельному сегменті на 11 с. b. Навпаки, індекс зростав в оптовій та роздрібній торгівлі.

Найслабші умови підбору персоналу очікують компанії в центральній Словаччині з показником -8%. Братислава повідомляє про індекс -6%, східна Словаччина -3% та західна Словаччина -2%. У порівнянні з кварталом порівняно з Братиславою найгірше (падіння на 12 процентних пунктів), а також незначне зниження в інших регіонах.

Найбільше ризикують робочі місця на середніх та мікропідприємствах, де індекс набрав -8%. Великі організації повідомляють про індекс -4%, а малі -1%. Для мікропідприємств це означає падіння на 12 п. У кварталі. b. а на середніх підприємствах на три с. b. Навпаки, малий бізнес покращився на п’ять пунктів. b.

Опитування також показало, що половина словацьких роботодавців думає, що вони ніколи не повернуться до найму в тій же мірі, як до пандемії. Третина компаній, з іншого боку, очікує, що набір персоналу досягне рівня до пандемії протягом наступних 12 місяців. "Лише дуже мала частина (п'ять відсотків) словацьких роботодавців має сміливіші плани найму на роботу та планують повернутися до норми протягом найближчих трьох місяців", - додала компанія.

У всьому світі роботодавці очікують найсильнішого ринку праці на Тайвані (+ 23%), США (+ 17%), Сінгапурі (+ 15%), Австралії (+ 10%) та Бразилії (+ 10%). Про найслабші плани найму повідомляють Панама (-7%), Великобританія (-6%), Швейцарія (-4%), Австрія (-2%) та Гонконг (-2%).