Оператори об'єктів та роботодавці можуть вимагати підтвердження негативного тесту на COVID-19 з понеділка з 5.00 ранку.

сертифікат

Якщо особа не може підтвердити себе відповідним документом, оператор та роботодавець повинні заборонити їй в’їзд. Про це TASR повідомив Управління охорони здоров'я (PublicVZ) SR.

Вхід дозволятимуть особам, які підтвердили себе за допомогою негативного тесту ПЛР, проведеного з 29 жовтня. Також особам, які мали негативний тест на антиген в рамках комплексного тесту.

Виняток стосуватиметься осіб, яким не потрібно брати участь у всебічному тестуванні. Наприклад, діти до десяти років, пацієнти з аутизмом, онкологічні хворі або пацієнти, яким це заборонено, не можуть брати участь у тестуванні. У їх випадку потрібно буде підтвердження від лікаря.

Згідно з указом, нові правила повинні діяти до 1 листопада о 1 ранку.

Перевірте в магазинах

Багато трейдерів, у яких були закриті операції, також збираються відкрити роботу з понеділка. Голова Словацької роздрібної торгівлі Даніель Краковський зазначає, що вони повинні виконувати наказ головного гігієніста. "Ми зобов'язані дотримуватися норм Управління охорони здоров'я, яке наказує нам не вводити замовника в експлуатацію без негативного тесту, а також співробітники без тесту повинні залишатися вдома без будь-якої підтримки", - говорить він. .

Здоров’я чи дані?

Управління захисту персональних даних ставить під сумнів законність контролю за сертифікатами. Управління уряду описує це як незнання та перевищення повноважень, за які орган повинен відповідати (детальніше у ст Вони поставили під сумнів контроль сертифікатів, і в офісі Матовича назвали їх бабраками).

При підтвердженні сертифікатом мова йде про розкриття персональних даних у межах імені та прізвища працівника, дати народження та результату тестування. "Визначення правової основи для проведення таких операцій з обробки наразі може бути суперечливим. Це може змінити ситуацію, якщо Управління охорони здоров’я або регіональне управління охорони здоров’я замовляють заходи згідно із Законом про захист, сприяння та розвиток громадського здоров’я у разі загрози здоров’ю населення. Це означає, що роботодавець діятиме законним чином, якщо він лише перевірить підтвердження результату тестування і відповідно дозволить працівникові або іншій особі зайти відповідно до його закладу. не дозволить », - каже юридична фірма« Хрончек та партнери », с. р. про. у висновку, опублікованому на його веб-сайті. Це означає, що роботодавець не має права копіювати, фотографувати або фіксувати сертифікат чи щось записувати. Це правда, що якщо працівник був позитивним або не пройшов тестування, він не може йти на роботу.

За даними юридичної фірми, роботодавці також можуть покладатися на виняток, дозволений Регламентом GDPR, згідно з яким "обробка даних необхідна з міркувань, що становлять суспільний інтерес у галузі охорони здоров’я відповідно до законодавства Союзу або держав-членів, що встановлює відповідні та конкретні заходи для захисту прав і свобод відповідної особи ". Однак, на думку юристів, принцип мінімізації повинен бути дотриманий не тільки в обсязі обробки, але і в кількості уповноважених осіб.

"Це означає, що такий збір та перевірка даних повинен проводитись лише проти осіб, чий вхід у приміщення роботодавця є необхідним", - наголосили в офісі. На думку юристів, також не потрібна згода особи, яка повинна довести свідоцтво. "Оскільки правовою основою такого вчинку - доведення негативного результату тесту на COVID-19 є захист життя та здоров’я згідно зі ст. 6 пар. 1 лист г) Регламенту GDPR, а не згоди на обробку персональних даних відповідно до ст. 6 пар. 1 лист (а) Регламенту GDPR, необов’язково отримувати таку згоду від зацікавлених осіб ", - підсумувала юридична фірма.

Мета щоденника "Правда" та його інтернет-версії - щодня повідомляти вам актуальні новини. Щоб ми могли працювати для вас постійно і навіть краще, нам також потрібна ваша підтримка. Дякуємо за будь-який фінансовий внесок.