Поточне місцезнаходження
Привіт! Хтось може мені допомогти, куди мене класифікувати за шкалою заробітної плати державного службовця? Я працюю в яслах, вихователькою. Окрім диплом середньої школи, я також маю 547610200105402 OKJ кваліфікацію з догляду та навчання маленької дитини.
Я працюю в державному секторі з 2003 року.
Дякую за твою допомогу!
Мемчі
Обов’язкова їжа.
Розплідник50 (не зареєстрований)
7 квітня - 21:48
Якщо супроводжуючий не дає згоди на їжу, вони не можуть зробити їжу обов'язковою! Є старші начальники, які щодня переконуються у тому, що дорослі не їдять, якщо для цього немає оплати їжі.
Однак якщо працівник все-таки споживає частину дітей, передбачається суворе покарання!
Ті, хто мав медичну довідку раніше, коли їжа все ще знижувалася, що вони мали певні проблеми з травленням або алергією і не відповідали їжі, не повинні були їсти.
Я справді не можу очікувати, що 70 000 футів. 10 000 футів слід залишити для їжі на роботі, особливо якщо це неприємно навіть з точки зору якості.
У нас також є невеликий пластиковий посуд у другій половині дня, в якому робітники приносять домашню їжу, яку споживають у загальній кімнаті.
HACCP тут, HACCP там, принцип економії - джентльмен! Ви не можете працювати голодними, не готуючи їжу протягом 8-10 годин.
Харчування!
hocus spider (не зареєстрований)
7 квітня - 20:26
Я продовжую читати сторінку. Ця тема (серед багатьох інших) стосується мене та багатьох інших. Ми вже запитували, чому ми повинні платити за перекус. Відповідь полягала в тому, що ми також маємо доступ до їжі, годуючи дітей. Це обов’язково і має окрему плату, вона повинна бути еквівалентною сніданку, оскільки це однакова вартість (HUF). Це не повинен бути банан, два неповернені ківі чи яблука. Тому що якщо обід - це те, що ви не можете з’їсти, наприклад, випічка, підборіддя. Інший робочий час - 7 +1 годин, який давали усно. За 3 роки не було нового колективного договору, хоча багато що змінилося. Я навіть не говорю про адміністрацію та повагу.
Харчування.
Вихователь (не зареєстрований)
9 квітня - 18:25
Я згоден з вашим дописом! Дійсно, обов’язковий прийом їжі також пов’язаний з тим, що вихователь не вживає їжу для дітей. Хоча це мені незрозуміло, я часто думаю, що їжі так мало, що це неможливо.
Для мене яблуко чи ківі тощо, про які ви згадали, насправді обурюють. Зазвичай їх додають у кошик на дитячий день фруктів. Із 70-80 тисяч зарплат 10 тисяч форинтів вже недостатньо для оплати місцевого абонементу та обов’язкового харчування.
Інший - це справді робочий час, який не є рівномірним, тому що на роботі потрібно десь 7 годин десь 8 годин. Це залежить від округу. По правді кажучи, це 7 + 1.
Адміністрація на дошкільному рівні.
Відсутність матеріальних умов, відсутність заміни іграшок, відсутність хімічних речовин (дезінфікуючий засіб для рук, туалетний папір, рідке мило тощо).
Тут немає абсолютно ніякої моральної поваги, навіть матеріальної.
Професії, яка обслуговує найменшу та найуразливішу вікову групу, майже ніде немає.
Членів профспілок може бути невелика, але, на жаль, часто для цього є фінансові причини, оскільки членський внесок не є незначним і в сучасній економічній ситуації.
Шановні вихователі! Потрібно щось робити.
: - ((
Харчування!
Вихователь (не зареєстрований)
9 квітня - 18:29
Я б це виправив. місцевий абонемент і обов’язковий прийом їжі до підвищення - 12 тисяч форинтів!
Відсотки
Батько (незареєстрований)
2013 20 квітня - 16:07
Я хотів би поцікавитись яслами.
По-перше, скільки дитячих ліжечок можна взяти і стільки ж можна взяти, або може бути множник, на який більше?
Незалежно від того, чи дотримується чи кількість персоналу, який набирається, чи ігнорується?
Мене зацікавило б кількість груп та склад вікової групи.
Я був у кількох яслах, щоб мене розглядали. яка площа приміщення в кімнаті (я бачив різні)
Мені було б цікаво подивитися, чи враховуються інтереси дітей у кожному конкретному випадку, чи переважають інші міркування?
Дякуємо за вашу відповідь, якщо ви можете відповісти компетентно і заспокоїти мене у своїх занепокоєннях.
Батько.
розплідник
Гість (не зареєстрований)
20 квітня - 20:40
Шановний батько!
Під час візиту до дитячих кімнат йому не повідомляли та запитували?
Харчування.
Вихователь (не зареєстрований)
7 квітня - 11:43 ранку
Вибачте. Моє питання стосується їжі .
Державний службовець?
2013 рік уже 12 - 16:57
Привіт! Зараз я домовляюся про те, щоб жінки пішли на пенсію через 40 років. Я пропрацював 3 роки в окружному будинку для немовлят вихователем, а потім 6 років у дитячій яслах столиці, також вихователем. Чому, на вашу думку, на додаток до визнання часу отримання права не було написано, що вони були державними службовцями, а що вони були працевлаштовані. За решту моїх років у клубі пенсіонерів написано, що він державний службовець!.
35-річчя державної служби
стара лисиця (незареєстрована)
2013 рік вже 12 - 18:53
Я не розумію занепокоєння? Немає 35-ї річниці премії державних службовців, але спростуйте її, бо вона отримала б мене минулого року.
ювілейна винагорода
2013 рік уже 12 - 19:10
Я цитую параграфи 78 і 4 ДПУ.
(4) Якщо державний службовець припиняє роботу в якості державного службовця, і він або вона вважаються пенсіонерами найпізніше на момент припинення [37/Б. § (1)] і має статус щонайменше тридцяти п’яти років державної служби, ювілейна премія із сорокарічним статусом державної служби виплачується йому після припинення правовідносин.
35-річчя державної служби
стара лисиця (незареєстрована)
2013 рік вже 12 - 18:53
Я не розумію занепокоєння? Немає 35-ї річниці премії державних службовців, але спростуйте її, бо вона отримала б мене минулого року.
Ласкаво просимо! Я б попросив
Базилік (не зареєстрований)
2013 1 лютого - 13:04
Я хотів би допомогти своєму партнеру попрацювати в одній з ясел в окрузі XII вихователем, а також у їхніх яслах була компенсація заробітної плати, яку підписали всі робітники, але моя пара НЕ була, бо вона була у відпустці. Роботодавець не зобов'язаний повідомити свого працівника, якщо йому доведеться підписувати, оскільки компенсації не буде ? Подальша, можливо, ретроспективна, підписати компенсаційну "заяву" чи документ неможливо?
Дякую за відповідь заздалегідь,
Левенте-Бассамама
Обережно (незареєстровано)
2013 2 лютого - 21:56
Декларацію про компенсацію заробітної плати можна підписати пізніше, але її застосування діє лише з цієї дати.
Якби робоче місце було не надто далеко від квартири, ваш начальник міг би насправді сказати про це своєму співробітнику - навіть по телефону.
Якщо Бакі пропустив
BDDSZ (не зареєстрований)
2013 2 лютого - 18:53
Якщо Бакі пропустив компенсацію за січень 2013 року, але заповнив декларацію та подав її роботодавцю до 15 березня, а відповідний місяць досягне МАК до 20 числа відповідного місяця, компенсація йому повернеться! Після 15 березня це стосується лише найближчих місяців, і назад, на жаль, НЕ!
розплідник
мудра курка (незареєстрована)
2013 2 лютого - 21:13
BDDSZ компетентні!
Мені було приємно, думаю, від імені багатьох, повідомити вас на цьому форумі.
Нам було б ще більше приємно, якби ми могли відповісти на поставлені до цього часу питання, нам би повідомили.
- Допустимо, щоб цей розмір групи становив 16 - я також відповідаю ні.
Питання: що вони хочуть з цим зробити?
-Що вони хочуть зробити з обваленою заробітною платою (шкала заробітної плати)?
Це нісенітниця, що новачок і вихователь, який працює вже 20 років, шукає uan. Не кажучи вже про те, що від B до F також!
-Скільки годин триває робочий час вихователя? Як ми вже читали, це залежить від країни; тобто ми працюємо 7 або 8 годин за ту саму заробітну плату. Що зараховується до надурочних робіт?
-На національному рівні в більшості ясел працівники повинні їсти. Якщо вони їдять, якщо ні. Чи може роботодавець зобов’язати їх?/Ми знаємо, що ні, оскільки для цього немає законодавства, оскільки ми також забезпечуємо їжу.
Що вони хочуть робити?
-Від імені багатьох з нас я запитую, де надбавка на 13-й місяць, гроші на робочий одяг?
Від імені всіх, дякую за вашу відповідь
Розплідник
Вихователь (не зареєстрований)
2013 3 лютого - 11:35
Дійсно цікаво, що, хоча вони і читають сторінку, вони не відповідають на запитання! Кількість дітей завжди була спірним питанням, незважаючи на законодавчі норми.
Графік роботи: десь 7, десь 8, а десь 7 + 1. Цікаво, який.
Шкала заробітної плати: Заробітна плата справді зменшилась, майже з В-1 до майже кінця Е-категорії. Правда, вони очікують закінчення навчання та професіоналів, і чому зарплата цього не усвідомлює?
Матеріальні умови: ні іграшки, ні чистячі засоби, але під час інспекції (АНЦЗ, професійний огляд) не виконують професійну роботу за відсутності всього цього?
Немає маси обов’язків та очікувань, але немає пільг, немає справедливої оплати праці, немає моральної поваги до вихователів!
Ми не отримуємо майже ніяких переваг ! Звичайно, можна позаздрити державному сектору.
Але хтось уже говорить мені, чому.
Чому.
Вихователь БДДСЗ.
Гондоська (не зареєстрована)
2013 4 лютого - 23:14
Шановний вихователь!
Якщо ви очікуєте відповіді Szucs Viktoria BDDSZ-President, ви не ставите у своєму питанні, а також пишете на електронну адресу [email protected]!
розплідник
мудра курка (незареєстрована)
2013 5 лютого - 18:20
Гондоська, кілька людей написали bddsz, тому що ми бачимо, що вони читають наш форум.
ERGO, вони можуть нам допомогти. Багато з нас зайняті проблемами дитячих ясел та робочих місць, про які вони могли б писати.
Але справа в тому, що вони навіть не заслуговують на відповідь, поки ми всі бачимо, як вони стежать за форумом!
Дорогі колеги! Звичайно
BDDSZ (не зареєстрований)
2013 5 лютого - 19:10
Вони, напевно, помітили, що це інтерфейс без контролю та модерації, де всі в основному порушують проблеми анонімно. На питання ніколи не відповідає адвокат, міністерство чи інший офіційний носій інформації.
Ми хотіли б зазначити, що це не наша робота контролювати різні форуми і негайно реагувати на порушене тут питання.
Ми рекомендуємо кожному, хто має запитання до BDDSZ або його президенту, задати його особисто за номером 06/1 311-0645 або письмово на [email protected], щоб ви обов’язково отримали відповідь.
Але ми також можемо порекомендувати веб-сайт організації www.bddsz.hu для інформації
Бажаємо тобі всього найкращого!
Розплідник
Вихователь (не зареєстрований)
2013 5 лютого - 20:45
Звичайно, проблемою є не потік інформації, це справді ставлення!
Я часто читаю сторінку BDDSZ.
Ну, тому професію не визнають!
Я очікував не порад та пропозицій експертів юристів, а підбадьорення, співчуття та, можливо, бажання об’єднати зусилля.!
Дійсно, можливо, саме тому багато людей залишають профспілку!
Немає адвокатської діяльності, єдиної професії, співпраці. - (((
І що це таке ? Вимоги, професійні очікування, багато документації.
Що ми отримуємо? Ніякої вдячності. майже мінімальна заробітна плата, відсутність пільг, однакове зайняття.
Ну, я бажаю тобі багато сил і наполегливості!
Розплідник
Вихователь (не зареєстрований)
2013 5 лютого - 20:49
Вибачте за ознаку втоми.
Напевно медсестра часто встає до 4 години ранку.
Яв: Багато сили!
Шановні працівники розплідника!
Ilus74 (не зареєстрований)
2013 5 лютого - 21:38
Шановні працівники розплідника! Це не моя робота захищати власні профспілки, але я знаю, що БДДСЗ намагається максимально використати свій потенціал, що і може зробити. Я член іншого профспілки державного сектору і спостерігаю за переговорами з урядом з 2010 року. Категоричність не є відповіддю на будь-який попит на заробітну плату з боку профспілки. Вони завжди говорять "грошей у бюджеті немає". Лідер БДДСЗ дуже часто войовничо бореться за робітників, проте одних лише профспілкових лідерів мало. Якщо немає членів, які бажають вийти на вулицю навіть для демонстрації, параду, не дайте Богу страйку, тоді блін. Прочитайте короткий зміст минулого OKÉT. (Це примирна рада державного сектору.)
http://mkksz.org.hu/index.php/hirek-ujdonsagok/85-ulest-tartott-az-orszagos-kozszolgalati-erdekegyezteto-tanacs-oket
Розплідник
Вихователь (не зареєстрований)
2013 6 лютого - 18:37
Привітання!
Дякую, Мудрий, я поділяю ваші рядки і я глибоко погоджуюсь.
Гарний ! Я знаю, що для профспілок дуже важливо, що нелегко вести переговори з владою, яка справді вважає державний сектор нічим, державним службовцем, майже за мінімальну заробітну плату.
Зізнаюся, що я не є членом, але я присутній на кожному форумі, і я хотів би це зробити, щоб оцінити нашу роботу та визнати важливість освітньої професії та роботи, оцінити.
На жаль, плата за членство також є проблемою для багатьох з нас, оскільки оплати по рахунках недостатньо.
Що ж, ця благородна професія, яка піклується і виховує нащадків майбутнього, прийшла сюди, і ми повільно потрапляємо в безвихідну ситуацію.
Це пов’язано з усім цим, ніяких переваг, лише канікули із заявкою (якщо обрано звичайно)
Я читаю "ОК", я теж наполягаю, але визнаю, що збільшення заробітної плати на 20% не принесло останні 5 років.
Цікаво чути майже щороку, що грошей на підвищення зарплат у державному секторі немає, а на багато інших речей, так, як довго це буде так?
Коли їх помітять і коли нашу роботу нарешті оцінять.
Це велике питання тут. - (((
Привіт! Я радий це зробити
jucika (не зареєстрована)
2013 6 лютого - 22:07