Напевно, ви один з тих, хто час від часу ставить перед собою різні цілі. Можливо, ви деталізуєте це, а також розбиваєте на більші цілі. Якщо ви дійсно налаштовані рішуче, ви будете рухатися вперед безперешкодно і оцінювати, відзначати віхи. І якщо ви хочете бути серед тих, хто розумно ставить свої цілі в майбутньому, ви можете читати далі.

добре

Розумна мета, хоча і є абревіатурою, також дуже “розумно” стосується способу визначення цілі. Звичайно, це розумно. Що це насправді означає?

Отже, SMART - це абревіатура для конкретних, вимірюваних, досяжних, відповідних, часових. Це зробить мету метою, а не просто бажанням детально обдумати її та спланувати. Мріяти може кожен, але планування та дії - справжній ключ до успіху.

Тож давайте подивимось, як ви можете розумно ставити цілі.

S, тобто специфічний

Можливо, це один з найважливіших перших кроків. Поставлена ​​вами мета повинна бути якомога точнішою. Ви хочете не просто нову роботу, ви хочете роботу, де ви працюєте з 8 до 17, де ви заробляєте 200 000 форинтів. Робота, де ваші начальники адекватно підтримують вас, щоб ви справді були на роботі. Фактично! Також визначте, що для вас означає виконання.

Звичайно, це лише приклад, але він цілком може проілюструвати, чому важливим є встановлення конкретних цілей. Це не тільки наближає вас до вашого бажання, але й допомагає зробити наступний крок - це вимірюваність.

M як вимірюваний, тобто вимірюваність

Якщо ви точно знаєте, чого хочете досягти, і чітко визначили це та цілі, які до цього призводять, у вас також буде можливість виміряти, де ви знаходитесь у процесі. Якщо ваша мета - заробити 200 000 форинтів, ви точно будете знати, чи досягли ви цього. Якщо ви просто "хочете виглядати добре", ви не зможете це виміряти. У порівнянні з тим, на чому ви хочете добре заробляти?

A, що означає Досяжний

Якщо у вас є досяжна мета, ви зробите це заради неї. Якщо ви ставите перед собою цілі, яких ви вже знаєте, навряд чи вдасться досягти під час прийняття рішення, ваша мотивація, очевидно, буде не надто високою.

Однак важливо те, що це не означає, що ви знайдете невеликі та легкодосяжні цілі. Ваша мета повинна бути настільки великою, щоб сподобатися вам, і такою ж досяжною, щоб бачити сенс рухатися до неї.

Визначте, скільки ви хочете заробити на новій роботі, щоб вона була реалістичною, але привабливою для вас. Якщо ви заробляєте лише на 10 000 HUF більше, ніж на поточній роботі, це буде для вас менш привабливим, ніж якщо ви зможете збільшити свій дохід до 40000. Чи реально заробити на 40 000 форинтів за рахунок своїх знань та досвіду? Легко доступний? Це взагалі доступно? Якщо так, не соромтеся йти в цьому напрямку.

R, тобто відповідний

Ви відчуєте свої цілі, коли це буде для вас близьким, актуальним для вас. Якщо ви маєте ступінь машинобудування, вашою метою не повинно бути стати психологом протягом 1 року. (Якщо ви точно будете психологом, і це ваше бажання, поставте собі мету! Але ні в якому разі не пізніше 1 року.)

T як Time-boxed

Важливою частиною планування є також встановлення кінцевого терміну для ваших цілей. Коли ти хочеш роботу, де ти заробляєш 200 000 форинтів? Коли ви збираєтеся зробити перший крок до цього? Які кроки ви робите для цього тижня?

Одним словом, тоді ваша мета повинна бути метою, а не лише бажанням. І вашою метою буде визначити, що, коли, як, яких ресурсів ви досягнете, використовуючи це.

Якщо ви вважаєте, що ваша мета занадто велика, розділіть її на менші одиниці. Визначте менші цілі так само відповідно до SMART, встановіть термін для кожного невеликого підрозділу і виконайте це.

І хоча про це не згадували під час SMART, я думаю, що це один з найважливіших кроків: святкуйте! Не тільки коли ви досягли четвертої підцілі, ви успішно поставили галочку.