Профспілки побоюються, що постраждалих буде більше тисячі, хоча банк намагатиметься змусити більшість із них піти із стимульованою відпусткою та/або достроковою пенсією

Керівники Banco Santander хочуть підвищити прибутковість організації разом з її ефективністю, і одним із обраних засобів для цього є зменшення фізичної мережі офісів, щоб зробити ставку на більшу цифрову трансформацію, шлях, який її основні конкуренти також взялися. На даний момент група під головуванням Ана Ботін оголосила в цей четвер профспілкам, що цього року вона закриє 450 офісів в Іспанії, що спричинить коригування робочої сили, яка налічує 24 216 працівників.

сантандер

Це було передано представникам профспілок, які закликали провести нову зустріч 6-го, щоб визначити кількість постраждалих робітників. Перші бояться масового скорочення робочих місць, яке перевищує тисячу, що означатиме презентацію нормативно-правової документації (ERE) та відкриття відповідної таблиці переговорів.

Однак, значна частина постраждалих офісів (13% з 3467, які вона має в Іспанії) невелика. Зокрема, три з чотирьох (72%) мають максимум трьох працівників. Ідея полягає в тому, щоб передати свій бізнес більшим філіям, оскільки підхід суб'єкта господарювання полягає в тому, щоб і надалі знаходитись у тих самих іспанських містах, як і зараз, загалом 2000.

До очікування того, що може статися на наступному засіданні, банк, в принципі, зробив ставку на план, який поєднує стимульовані відпустки та дострокову пенсію, щоб уникнути необхідності оформлення ERE. Першим він міг запропонувати до 52 днів заробітної плати на рік, працюючи із встановленим законом лімітом щомісячних виплат, тоді як другий міг утримувати від 70% до 80% своєї зарплати. Вона вже мала здійснити подібний захід наприкінці 2012 року після злиття з Banif.

Переобладнайте ще тисячу офісів

Проект Сантандера передбачає переобладнання ще 350 офісів на рік до 2018 року, зробивши їх більшими, вони стали б свого роду макрофіліями, які за три роки представляли б майже тисячу. Вони мали б близько восьми працівників, які спеціалізуються на різних послугах - від приватного банкінгу до фінансових консультацій компаніям.

План також включає скорочення центральних служб у фінансовому місті Боаділла (Мадрид), "з усуненням функцій, які не додають цінності країнам".

В принципі, всі ці дії обмежуються його присутністю в Іспанії, ринку, який забезпечує Сантандеру 12% річного прибутку (5966 млн євро в 2015 році, на 3% більше, ніж у попередньому році). Повідомлення, передане керівниками банку профспілкам, і передане в уста генеральному директору банку Хосе Антоніо Альваресу, полягає в тому, що відтепер суб'єкт господарювання зіткнеться з етапом великих змін, хоча досі він ледве вдавався в подробиці що повага.

Зараз і лише тут підпишіться лише на € 3 в перший місяць