Знаєте, у вас за спиною мегакалорійний недільний обід, і починаються дебати, які найчастіше закінчуються питаннями на кшталт: Чому я живу так далеко і не їду частіше? І хто піклуватиметься про них, коли вони вже не панують? На свій захист, кажу, нехай вони будуть раді, що я взагалі залишився у Словаччині. І я намагаюся переконати їх, що вони повинні намагатися піклуватися про себе якомога довше. Я б не наважився сказати таке обурення, якби не задумався.

вибачте

Іноді мене дивує млявість, яка панує в Словаччині. Діти не надто народжуються, і ті, хто дорослішають, зазвичай їдуть за кордон. Диплом університету починає діяти, практично кожна словацька мова. Політики займаються лихварством півроку. Іноземні інвестори, прибуття яких фінансується малим та середнім бізнесом, шантажують місцеве населення постійною загрозою виїзду до країн з дешевою робочою силою. Кожен уряд обіцяє відродження, але жодне не настане. І всі насолоджуються "кайшменткою". Просто - благополуччя, заспокоєння, тютюн. Кого б тут, на біса, бентежило, що через 25 років у Словаччині буде 2 мільйони людей пенсійного віку і кожен працівник "нагодує" одного зі своїх пенсіонерів?

У мене є кілька побоювань щодо демографічних змін.

Концерн № 1: Різниця у віці між дітьми та батьками

Мої батьки пішли на пенсію близько шістдесяти. Вони пішли б пізніше, але на роботі вони їм більше не потрібні. Тоді бабусям і дідусям було за 80 років, як правило, це вік, у якому багато хто справді починає відчувати потребу в особистому догляді. Діди звикли, вони померли в той час, коли ними ще правили бабусі. Однак вони вже були на «плечах» своїх дітей, які, природно, намагалися забезпечити їм найкращу домашню допомогу до кінця свого життя. Вони дожили поважних 93 і 98 років.

Давайте подивимось на перспективу нинішнього покоління. Ми повинні працювати принаймні до сімдесяти, а то й довше. Тож у той день, коли я зможу вийти на пенсію, у моїх батьків буде близько сотні, якщо вони дадуть благословення. Хто буде доглядати за ними до тих пір? Я поняття не маю.

Концерн № 2: Притулки для старих та домашні медсестри

Звичайно, ніхто не хотів би опинитися в домі, але якщо це не вдається, це теж певне рішення. Я просто не знаю, чи готовий хтось до такої кількості пенсіонерів. Потреба в нових будинках буде зростати в геометричній прогресії. Це буде пов’язано не тільки з тим, що кількість робітників все одно буде старшою на роботі і не матиме часу на своїх родичів, але ми також маємо величезну групу батьків словацьких емігрантів, про яких також потрібно буде піклуватися з.

Сьогоднішня реальність така, що навіть сьогодні проблемою є пошук місця в будинку, за винятком приватних. Навіть фінансувати перебування вдома буде непросто. Сьогодні вони хочуть 1 нормальне місце від € 600 на місяць, а це означає, що при середній пенсії вам потрібно отримувати ще € 200-300 на місяць, щоб її посилити. Із зменшенням пенсій та зростанням витрат у майбутньому ножиці відкриються ще більше.

Ще менш реалістичною є ідея замовлення послуги домашнього догляду. Більшість кваліфікованих медсестер уже втекли на Захід, а ті, хто залишився, все ще готуються. Таким чином приватна няня стане справжнім "розкішним продуктом".

Я також з занепокоєнням дивлюся на можливість залишити роботу, щоб щось влаштувати для своїх батьків. Роботодавець точно ще довго не постраждає від такої «сучасної КНР». Сьогодні ми за 150 км, що обумовлено можливостями працевлаштування, тож я сподіваюся, що поїзди залишаться безкоштовними для 2 мільйонів пенсіонерів.

Концерн № 3: Пенсії будуть швидко падати

Третя проблема у мене - це розмір пенсії. Сьогодні від зарплати до пенсійних фондів одного працівника йде близько 160 євро. Просто перерахуйте, якою буде максимальна пенсія для однієї працюючої людини на одного пенсіонера. В даний час середня пенсія становить близько 400 євро, але я не думаю, що вона триватиме довго. Пенсії через демографічні зміни будуть на десятки відсотків нижчими, ніж зараз. Вже сьогодні на місяць припадає близько 2000 пенсіонерів, тоді як кількість робітників у кращому випадку стагнує. Ще одна криза говорить про те, що система розвалиться, як картковий будиночок.

Є можливість наздогнати збільшення, збільшивши побори, але повірте, молоді люди збиратимуть речі і прийматимуть ванну простіше. 300 000 сучасних словацьких емігрантів - тому підтвердження. Вони зрозуміли, що не хочуть збирати кабелі за 400 євро чистими і жити словацьким жебрацьким життям. Вони воліють подавати вино та піцу в Альпах тричі. Компетентні говорять мені, що у мене будуть гроші з другої колони, але я в цьому сумніваюся. В іншому, я не думаю, що я єдиний у цьому районі, де ти міг би прожити 30 років від іспанської чи інших сумнівних боргів.

Я не маю справи з тим, що я все одно працюю на пенсії і намагаюся покращити свій рівень життя. Зрештою, якщо ви не є самим майстром Ласікою, хто просто насолоджуватиметься моніторингом результатів вашої роботи в цьому віці і все одно буде вам платити належним чином? Адже сьогодні вони вже влаштовуються на роботу з працевлаштуванням протягом 50 років!

Концерн № 4: Державні резерви

На державу теж покластися не можна. Розумна держава зазвичай робить резерви на цей складний період. Однак борги Словаччини наразі сягають 36 мільярдів. €, що становить трильйон крон за старі гроші! Кожен громадянин повинен від імені держави близько 7000 євро, і їх також доведеться погасити. Податки вже сьогодні високі, і держава постійно створює нові. У нього практично немає активів, які все ще можна було б монетизувати.

Ми живемо запозиченим часом. Я досі якось вірю, що зможу допомогти батькам. У Словаччині це означає потрапляння в топ-5% населення. Але мені незрозуміло, що решта 1 900 000 пенсіонерів робитимуть зі своїми сім’ями. Кажуть, що іммігранти можуть вирішити це питання як дешева робоча сила та спонсор нашої пенсійної системи. Не знаю, але я не дуже вірю в сучасну економіку китайських ресторанів, тайських масажів чи в’єтнамських ринків. Але, можливо, я просто перебільшений песиміст, який не живе в літній млявості.