За словами Непсабадсага, Magyar Posta спокійно "сидить на дієтах", півтисячі може вийти на вулицю.
Згідно зі статтею, опублікованою у суботньому номері газети, компанія відправляє своїх співробітників меншими групами чисельністю менше тридцяти людей, щоб уникнути звільнення груп. Непсабадсаг знає, що державна компанія намагається розлучитися з багатьма з них за взаємною згодою, уникаючи таким чином обов'язку подавати звіти. За даними газети, за останні тижні понад 250 листонош прив’язали до ніг проїзні картки. Ви також можете почути, що план може бути вдвічі більшим. І менеджерам, і професіоналам є чого боятися.
Ката Апаті-Тот, прес-секретар компанії, сказала газеті, що після лібералізації поштового ринку 1 січня 2013 року "ключовим аспектом їх компанії є розробка організації, яка ефективно працює в конкурентному середовищі і швидко реагує на ринок потреби ". З цією метою компанія "розпочала перевірку своєї діяльності і вживає заходів, що стосуються підвищення ефективності". Вони "можуть включати раціоналізацію та модернізацію певної діяльності". Цього року основна увага приділяється впорядкуванню управлінської та адміністративної сфери та підвищенню їх ефективності. І це "передбачає організаційні зміни, іноді зниження рівня управління та кількості попереднього персоналу".
Компанія, в якій працює 33 000 людей, ретельно підготовлена до скорочення штатів. Згідно з його річним звітом, щонайменше 2,8 млрд. Форинтів із 14,2 млрд. Форинтів було виділено на вихідні виплати та внески "у зв'язку з раціоналізацією персоналу та пільговим виходом на пенсію жінок із 40-річним стажем", а також додатково 339,9 млн. забезпечення вихідної допомоги та призначене для внесків, пише газета.