Грошей досі немає, в угорській охороні здоров’я немає лікарів, і, почувши заяви, уряд найближчим часом не пожертвує відновленням системи охорони здоров’я та підвищенням її рівня. Проблема, однак, полягає в тому, що часу на охорону здоров’я немає, пацієнти не можуть чекати, поки система поступово зменшується, заробітна плата працівників мінімальна, але відповідальність, яку вони беруть на себе, значно більша. Система практично виходить з ладу досить повільно.
Джерело: 24.hu
Все ще не вистачає фахівців
За даними керівника НСЗУ 352 лікарів загальної практики та 284 стоматологи постійно вакантні в Угорщині, більшість лікарів загальної практики відсутні в округах Ноград, Боршод-Абауй-Земплен, Бекеш, Шомодь та Тольна, кількість вакансій у цих округах перевищує 10 відсотків. На практиці це означає, що понад 440 000 людей не мають постійного лікаря загальної практики. Щороку потрібно буде 250-300 нових лікарів загальної практики, щоб утримати 900 000 людей без постійного лікаря загальної практики до 2025 року.
Лише кількість лікарів загальної практики, що працюють у містах, зросла з 2000 року в середньому на 9,6 відсотка, в Будапешті на 5,8 відсотка, тоді як кількість лікарів, що працюють у менших населених пунктах, впала на чверть, а загалом - на 6,6 відсотків за п’ятнадцять років.
В даний час в країні 6 209 практикуючих лікарів загальної практики, але лише 3780 мають лікаря загальної практики, а 1496 мають педіатричний та педіатричний огляд. Це, більше 900 лікарів загальної практики замовляють в Угорщині, що вони не проходять спеціального обстеження в цьому напрямку, тому вони дають знижку спеціалістам, вони беруть на себе зобов'язання лише забезпечити територію. Однак в Угорщині все ще є 287 постійно - принаймні півроку - вакантних хірургічних втручань.
Через відсутність лікарів це вже може бути так мешканець виконує обов'язок абсолютно самостійно, без професійного нагляду (без начальника зміни, невідкладної допомоги або будь-якого лікаря), як це зробив студент урології, який був призначений на нічну зміну у відділення невідкладної допомоги шпронської лікарні. Лікарня вирішила нестачу фахівців у відділенні невідкладної допомоги, призначивши мешканців та кандидатів у спеціалісти інших відділень та професій для роботи в травматології.
В інших лікарнях також трапляється так, що кандидатам-медикам, які проживають на місцях, спеціалісти дають завдання, що відрізняються від обраної ними професії та перевищують їхню кваліфікацію в перевантажених та неблагополучних лікарнях. Через це, однак, вони не можуть отримати достатню практику у своїй галузі, крім того це загрожує безпеці пацієнтів, а у випадку помилок молодого лікаря притягують до відповідальності у суді. Правила вимагають, щоб такі завдання виконувались лише під керівництвом та наглядом досвідченого лікаря, однак лікарні не завжди можуть закріпити у відділеннях достатньо навчених лікарів, тому на практиці це робиться не зовсім відповідно до правил.
Лікарі старіють
Не тільки зменшується кількість лікарів, але і їх вік може викликати занепокоєння 44 відсотки практикуючих лікарів старші 60 років, а 11 відсотків старші 70 років. Це показує вікове дерево п’яти тисяч дорослих і півтори тисячі педіатричних практик більше третини лікарів первинної ланки, швидше за все, не лише підуть на пенсію, але й фактично вийдуть на пенсію протягом декількох років. Щоб у середньостроковій перспективі постачання може бути вирішено, потрібно щонайменше 300-400 нових учасників на рік, але нещодавно закінчених лікарів зовсім не приваблює загальна медицина, яка вважається низьким престижем. Щороку не сотня складає професійний іспит, необхідний для самостійної практики, і не всі вони потрапляють у (вітчизняну) галузь.
Швидка допомога зростає
Вони виходять на вулиці за скандально низьких зарплат, а машини швидкої допомоги щодня опікуються пацієнтами. За даними Асоціації рятувальників, обіцяне на сьогодні підвищення заробітної плати ніде не зустрічається, не випадково для постраждалих до 31 травня буде організована масова демонстрація.
Останніми днями преса гучно повідомляла про новини про підвищення зарплати. Про це заявив Золтан Балог уряд здійснить загалом 10-відсоткове підвищення заробітної плати для фельдшерів у наступному році та через чотири роки (між 2016 та 2019), що теоретично означає, що до кінця 2018 року зарплата працівників швидкої допомоги буде щонайменше на 67 відсотків вищою, ніж на початку 2016 року. Крім того, теоретично це 10-відсоткове збільшення отримають працівники Національної служби швидкої допомоги (ОМСЗ) у січні 2018 року, на додаток до запланованого підвищення зарплати для медичних працівників.
Середній заробіток все ще є найнижчим у сфері охорони здоров’я та соціальної допомоги. В даний час медсестри та водії швидкої допомоги заробляють 90-110 тисяч форинтів щомісяця, тоді як співробітники швидкої допомоги повертаються додому між 130-150 тисяч форинтів чистими форинтами.
На думку Золтана Шуч-ноді більше не буде грошей на охорону здоров’я тому що уряд врешті вирішив скасувати олімпійські змагання. Згідно з уряд жертвує для підтримки системи, але визнає, що системна трансформація не стоїть на порядку денному через її серйозну політичну шкоду;. Основною метою є 2018 рік, оскільки основною мотивацією політики є перемога на виборах. Щоб ви мали повноваження вносити зміни. Тож, хоча система вже давно руйнується, в ній немає адекватних ресурсів, уряд не робить нічого, крім просто чекає переавторизації, яку, як вони сподіваються, відбудеться у 2018 році. Єдина проблема полягає в тому, що часу на охорону здоров’я немає, пацієнти не можуть чекати, поки рівень охорони здоров’я поступово знижується, заробітна плата працівників мінімальна, але обов’язки, які вони беруть на себе значно більші. Ні грошей, ні лікарів - і система практично падає досить повільно.