Спортсмени мають якості, які роблять їх чудовими працівниками.
Девід К. Вільямс, фахівець з журналу "Форбс", розповів у своїй професійній статті: Заохочує фахівців з персоналу приділяти пріоритети субтопам перед іншими кандидатами при прийомі на роботу.
"Коли я пропоную шукати спортсменів, я не маю на увазі спортсменів, а характеристики, які можна знайти по одному у елітних спортсменів", - сказав він. Однак у багатьох випадках кандидати з "спортивними якостями" рано чи пізно виявляються справді спортсменами, на рівні хобі чи на змаганнях.
На думку експерта, "атлетичного" працівника можна визначити за найкращою робочою силою та 6 типовими характеристиками:
1. Справжні воїни, які ніколи не здаються
Спортсмени невблаганно і з дивовижною точністю відпрацьовують певне завдання, поки не досягнуть успіху, незалежно від того, скільки разів вони зазнають невдачі в процесі. Характеристика такого працівника полягає в тому, що він рідко або ніколи не здається. Вони мають сильну трудову етику і поважають тимчасовий біль від подолання викликів.
2. Вони завжди досягають своєї мети
Якщо шлях до успіху здається непрохідним, вони все одно знайдуть шлях, який можна пройти. Якщо у них більше не буде сил, вони працюватимуть важче, а не більше. Коли їх ефективність зростає, вони стають більш продуктивними.
3. Набути додаткових навичок
Спортсмени зазвичай розвивають навички для кожного ступеня, такі як швидкість або координація очей та рук. У той же час вони чудово пристосовуються до нових ситуацій, набуваючи додаткові або перехресні функціональні можливості. Ця якість також є однією з найважливіших характеристик чудової робочої сили.
4. Підприємці з винятковим талантом
Працівники HR, наймаючи спортсменів, часто стикаються з колишніми чи нинішніми підприємцями. Це перевага, яка значно збільшує ваші шанси зробити вибір.
Хоча великого корпоративного працівника можна вважати професіоналом лише у власному вужчому розумінні професії і має переважно однобічні цілі, спортсмен, досвідчений у бізнесі, може бачити «загальну картину» і мати змогу поглянути на корпоративну діяльність більше всебічно. Окрім можливості думати про довгострокові цілі, така робоча сила також знатиме, як перекласти стратегію на практичні кроки.
5. Вони прагнуть до рівноваги
Нездорова дієта і мало сну не дозволяють досягти хороших показників і вести здорову компанію. Спортсмени усвідомлюють необхідність підтримувати своє тіло в хорошому стані і розуміють, що вони не можуть "обдурити" в довгостроковій перспективі без негативних наслідків. Працівник спортсменського типу поважає закони збалансування енергії, здоров’я, сну та харчування, оскільки знає, що вони створюють основу для довгострокового успіху.
6. Вони добре працюють у парах та командах
Працівник спортсменського типу знає, як сильні сторони та індивідуальні навички різних членів команди доповнюють одна одну. Однією з характеристик такого кандидата є те, що він часто ставить інтереси групи або партнера перед своїми інтересами, оскільки він усвідомлює, що успіх громади є запорукою успіху особистості. На співбесіді з працівниками відділу кадрів намагаються запитати про цю рису, коли їм повідомляють про участь у громадських проектах чи волонтерство поза робочим місцем.
На думку експерта Forbes, для того, щоб знайти кандидата з атлетичними якостями, слід мати на увазі дуже важливе правило: потенціал кандидата завжди слід враховувати замість конкретних вже досягнутих результатів.
За словами автора, його найкращі співробітники, які зараз без винятку регулярно займаються спортом, ніколи раніше не відзначалися рухом. Вони не знали про себе як про спортсменів. "Це дуже хороша аналогія. Ми не можемо набирати спортсменів, виявляючи їх, це більше стосується навчання їх для компанії", - говорить Девід К. Вільямс.
Теги: співбесіда, найм, набір, робота, робоча сила, HR