матері

Едіта, Італія

Я працювала до сьомого місяця вагітності в приватній мовній школі в Мілані. В Італії вона працює до сьомого місяця вагітності, але є багато жінок, які працюють до кінця, щоб потім вони могли бути вдома з дитиною ще два місяці. Повернення - таким чином неповернення на роботу зменшується вдвічі, багато жінок виходять на роботу одразу після народження, бо в іншому випадку вони втратять роботу, але часто трапляється так, що роботодавець все одно звільняє їх лише через те, що у них є маленька дитина. Інша половина жінок справляється з цим, перебуваючи вдома, без оплати (декретна відпустка в Італії не існує, як у Словаччині, і вона навіть не розраховується на пенсію), і вони користуються допомогою бабусь і дідусів. Категорія "Я", в якій нікого немає поруч, свекруха живе в іншому кінці Італії, наші живуть в 1100 км від нас, я повинен у всьому покладатися на себе. Вагітність в Італії цікава.

Замовлення на соно є проблемою, тому, якщо ви хочете мати будь-яку таку інформацію про вагітність, що триває, і стан дитини, краще, якщо у вас буде приватний гінеколог, який - принаймні тут, у маленькому селищі неподалік від Мілана - коштує від 120 - 150 eur. На одне планове обстеження. Це займає 10 хвилин. Ви маєте право на три сони за дев’ять місяців. У державній охороні здоров'я теоретично нічого не слід платити, але на практиці це часто означає, що якщо у державній установі немає вільного терміну, то вам доведеться йти до приватної, і там платять великі суми.

Елішка, Швейцарія
У Швейцарії прийнято, щоб вагітні жінки працювали до кінця вагітності. До пологів немає часу на декретну відпустку, як у Словаччині. Жінка бере відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами у день пологів, який триває лише 97 днів, і жінка отримує 80% своєї зарплати так само, як і коли вона перебуває у ПН. Я працювала офіціанткою, і за рекомендацією друзів я не розповідала своєму роботодавцю про свій стан до четвертого місяця, коли він уже не міг звільнити мене за законом - і це трапляється тут досить часто. Відповідно до Трудового кодексу, вагітна жінка набагато більше вимагає відпочинку, це спостерігається не скрізь, але існує інспекція праці, яка перевіряє ситуацію з кожної ініціативи.

Через ускладнення здоров’я мені запланували кесарів розтин, пологи пройшли точно так, як планував лікар, який про все нас повідомив. Що буде і коли це станеться. Згодом мій гінеколог оперував мене. Звичайно, разом з хірургом, анестезіологом та шістьма іншими членами бригади. Мій чоловік був увесь час зі мною в операційній, він усе переживав зі мною. Після того, як дитину вилучили, його класично перейняли акушерки, які звалили дитину в присутності її чоловіка. Вони не мили її класично, як це прийнято в Словаччині. Мила його вдома.

Броня, Саудівська Аравія
Я пережила обидві вагітності в Еміратах, хоча завжди їздила додому до Словаччини, щоб народити. Всі тут мають приватне медичне страхування, державне страхування та лікарні лише для Еміратів. На кожному огляді роблять УЗД, чого у нас не роблять. Але знову ж таки, вони не спостерігають за такими явищами, як гестаційний діабет, і не роблять жодних тестів. Це просто ультразвукове шоу. Пологи тут також оплачуються через страхову компанію, або люди платять за них самі. Зазвичай це один день у лікарні для звичайних пологів і два дні для кесаревого розтину. Діти не мають таких обстежень, як у нас, матері повинні дотримуватися всього самі, навіть жовтяниці. Матері також самі відвідують місцеві клініки для щеплень, де їх безкоштовно або оплачує приватний лікар. Грудне вигодовування підтримується лише добровільними групами, які матері створюють самостійно. Або є подвійні, які можна замовити за окрему плату.

Декретна відпустка становить лише 45 днів і не оплачується. Для мене про це не могло бути й мови, оскільки я працювала в готелі і не хотіла няню. Тому перед народженням свого першого сина я залишив робота і залишився вдома з ним. Чоловік заробляв на нас гроші.
Потім, коли моєму синові було майже два роки, я знову пішов на роботу, водячи його в садок з 7.30 до 18.00. На щастя, вони також там обідали, і їх синові це дуже сподобалось. Одного разу, однак, відбувся прорив, коли він підняв високу температуру і йому потрібно було сидіти вдома з антибіотиками. Власник готелю, в якому я працював на той час, менеджер з персоналу, відмовився дати мені вільний час, тому я взяв сина на роботу. Це не було ідеально, але це було єдине рішення. Саме тоді у мене була перерва, я сказав, що настав час для іншої дитини, і кинув роботу. Моя дочка народилася через рік. З двома дітьми повернутися до робота було майже неможливо, тож я залишився вдома.

Отримайте електронне повідомлення з оглядом гарячих новин, нових тенденцій та смачних рецептів.

Будь ласка, прочитайте політику конфіденційності та використання файлів cookie, перш ніж вводити свою адресу електронної пошти. Ви можете будь-коли скасувати підписку.