словаки

Словакам варто повернутися на роботу додому до Словаччини з Ірландії, головним чином через нижчі витрати на життя. Однак причиною може бути також жорсткий Brexit або сім'я. У цьому переконаний віце-прем'єр-міністр з питань інвестицій та інформатизації Річард Раші (Smer-SD). Разом з міністром охорони здоров’я Андреа Калавською (номінантом Smer-SD) він відвідав вечір у словацькому посольстві в столиці Ірландії в суботу (18 травня) на заході в рамках проекту „Робота в Словаччині - добра ідея”, який залучив 90 Словаки, що проживають в Ірландії. Словацькі роботодавці приїхали, щоб представити пропозиції про роботу десяти роботодавцям, головним чином із сфери ІТ, а також охорони здоров'я.

В даний час в Ірландії проживає понад 20 000 словаків. Однак, за словами віце-прем'єр-міністра Раші, їм більше не варто жити і працювати в Ірландії, як у минулому. Це пов’язано головним чином із вищими витратами на житло, дошкільну освіту, а також з Brexit, що може уповільнити зростання ірландської економіки та ринку праці у найгіршому випадку.

«Одна дитина в дитячому садку коштує тисячу євро, інша інша тисяча євро. Оренда в двокімнатній квартирі становить 2500 євро. Зарплата може бути високою, але вартість життя починає бути високою, словаки розглядають можливість повернення ", - пояснив Раші поточну ситуацію словаків в Ірландії. Однак, окрім більших витрат, за його словами, словаки також замислюються про кар'єрне зростання, а також про майбутнє своїх дітей у початкових школах.

"Вони також починають думати про те, щоб мати коханих вдома", - сказав Раші.

Віце-прем'єр-міністр зазначив, що Ірландія стала центром для компаній в ІТ-секторі, проте компанії часто наймають словаків на посади, які не відповідають їхнім можливостям.

"У секторах ІТ та охорони здоров'я це люди з доданою вартістю. Вони закінчили навчання у Словаччині та пропонують додану вартість в інших країнах. Настав час їм подумати про повернення. Початкові переваги, коли вони прибули в Ірландію років тому, поступово втрачаються ", - говорить Раші, додаючи, що ІТ-компанії вимагають професійного рівня володіння англійською мовою.

"Великобританія та Ірландія - це країни, де ніхто не має поганої мови", - заявив віце-прем'єр.

Brexit також може вплинути на життя в Ірландії. "Кордон між Північною Ірландією та Ірландією, куди щодня потрапляють тонни товарів та багато людей, також є питанням, що багато обговорюється. За останні роки вартість оренди зросла вдвічі ", - пояснив Раші.

Словакам також надаються можливості знайти роботу в словацькій системі охорони здоров’я. Міністр охорони здоров'я Калавська також поділяє думку віце-прем'єр-міністра щодо вартості життя в Ірландії.

"Я не думаю, що якісь соціальні вигоди і переваги тут дуже великі. Ми також намагаємось запропонувати своїм працівникам соціальні пільги. У багатьох наших лікарнях є дитячі садки, багато будуються. У нас є житлові можливості, у багатьох наших лікарнях панує сімейна атмосфера ", - оцінив міністр, додавши, що витрати на проживання в Ірландії незрівнянно вище, ніж у Словаччині.

"Зарплата, яку отримує лікар або медсестра в Словаччині, нижча, ніж у Дубліні, але коли всі витрати на проживання в Дубліні та Братиславі, Кошицях, Мияві, П'єшцянах складаються, вони порівняно нижчі, ніж у Дубліні", - говорить Калавська.

За її словами, лікарів та медсестер найбільше не вистачає в галузі охорони здоров’я в Словаччині. "Східну частину Словаччини більше турбують лікарі-спеціалісти, а західну - медсестри. Буду вдячний кожному працівнику, який хотів би поїхати до Словаччини працювати ", - сказав міністр.

Подія в Дубліні стала другою, перша відбулася в січні в Лондоні. Раші порадив, що його відомство розглядає ті самі події в інших країнах, таких як Німеччина чи Австрія.

Окрім ІТ та охорони здоров’я, ресторанний сектор та туристичні компанії також виявили інтерес до словаків за кордоном. Однак офіс Раші чекає конкретного попиту з боку компаній, які працівники їм потрібні.