половина

Менше пропозицій про роботу, зниження продажів, продажів та прибутку підприємств, зростання безробіття чи неплатоспроможності. Ось як ми могли б охарактеризувати ситуацію на ринку праці під час пандемії COVID-19, яка мала негативний вплив на понад 70 відсотків компаній.

Коронавірус втручається у життя кожної людини, у зайнятість, бізнес, а також у функціонування економіки. Багато хто стурбований своїм здоров’ям та здоров’ям своїх близьких, хтось боїться втратити роботу та доходи. Вплив пандемії був помітний вже в квітні, коли рівень безробіття зріс. Питання полягає в тому, які сектори є найбільш ризикованими та як довго триватимуть наслідки самої пандемії та пов'язаних з нею обмежень. Ми можемо розраховувати на відновлення економіки або, навпаки, найгірше ще попереду?

Пандемія сильно вразила ресторани, бари та готелі

Наприкінці липня 2020 року було проведено опитування в компаніях, щоб визначити ступінь впливу коронавірусу на діяльність компаній, його вплив на робочі місця та очікування роботодавців. Саму пандемію та надзвичайну ситуацію негативно відчули понад 70 відсотків компаній. Разом з пандемією відбулися обмежувальні заходи уряду. Найбільше їх відчули компанії з розміщення та громадського харчування, де пандемія негативно вплинула на 92 відсотки з них.
Вплив надзвичайної ситуації в основному відображався на прибутках підприємств. Більше 80 відсотків опитаних компаній заявили, що пандемія COVID-19 негативно вплинула на їх продаж, головним чином через зниження внутрішніх замовлень та через урядові заходи проти пандемії. Серед галузей, готельна та гастрономічна індустрія, мабуть, стикалася з найбільшою проблемою, що також відображалося в їх продажах - до 96 відсотків компаній спостерігали зменшення продажів. У промисловості антипандемічні заходи торкнулися меншої кількості компаній, 82 відсотки з них спостерігали падіння продажів, і оскільки ми говоримо про експортно-орієнтовану галузь, то спад їх продажів відбувся головним чином через падіння іноземних замовлень. Лише 8 відсотків респондентів заявили, що пандемія позитивно вплинула на їх продаж, особливо з оптової та роздрібної торгівлі.

Чверть компаній звільняється

Обмеження поставили багато підприємств на коліна, і чверті підприємств довелося скоротити робочі місця. Зусилля, спрямовані на уповільнення розповсюдження коронавірусу, найбільше вразили ресторани, бари та готелі - майже половині з них довелося звільняти працівників, але 93 відсотки роботодавців не очікують подальших звільнень у найближчі два місяці. У промисловості 30 відсотків роботодавців звільнили, але хороша новина полягає в тому, що 87 відсотків роботодавців не планують і не звільняють у найближчі два місяці. не очікує звільнення. Звичайно, це не означає, що вони все ще не очікують труднощів.
Підприємства у найближчі два місяці, ймовірно, зіткнуться з такими проблемами, як падіння попиту на їхні послуги та товари або неплатоспроможність споживачів. У промисловості, торгівлі та на транспорті їм також загрожує втрата поставок виробничих ресурсів. Підприємства мають більш песимістичні перспективи в довгостроковій перспективі. Більше чверті роботодавців розглядають можливість звільнення працівників у найближчі півроку. Щодо послуг проживання та харчування, кожен третій роботодавець має подібні очікування протягом наступних шести місяців.

Звичайно, кожен бізнес намагається не звільняти. Навіть під час коронарної кризи компанії шукали компромісні рішення та вживали власних заходів для подолання кризової ситуації. Майже 70 відсотків компаній скоротили набір персоналу, а більше половини зменшили виплати працівникам. Кожна п'ята компанія активізувала скорочення робочого часу своїх працівників (робота за сумісництвом, рахунок робочого часу), і лише одному відсотку компаній довелося зупинити виробництво або закрити. Три чверті компаній заявили, що їх співробітники працюють у штатному режимі - або на роботі, або вдома (домашній офіс). Опитування також чітко показало, що роботодавці, зокрема, в секторах гастрономії та гостинності повинні були змінити порядок роботи своїх працівників, щоб уникнути звільнення. Кожна друга компанія в цій галузі зауважила, що їх працівники працюють обмежено.

За результатами опитування, компанії сприйняли державну допомогу позитивно

Уряд запровадив заходи, щоб допомогти компаніям подолати несприятливу фінансову ситуацію. На момент пандемії компанії мали можливість подавати заявки на внески на підтримку робочих місць та підтримку роботи компанії - 58 відсотків опитаних компаній зробили це або планують подати заявку на внесок. Державна допомога використовувалась головним чином у секторах, які найбільше постраждали від коронарної кризи, таких як готельне господарство та гастрономія. Інформацію про економічні заходи підприємства найчастіше черпали на веб-сайтах міністерств, органів влади та інших державних установ, про що сказали 88 відсотків респондентів. Більше двох третин компаній також черпали інформацію із ЗМІ, 20 відсотків з Facebook та інших соціальних мереж. Фінансова допомога на заробітну плату найбільше допомогла компаніям, які допомогли їм компенсувати витрати на персонал, і вони були б вдячні, якщо б змогли продовжувати використовувати цей варіант. Роботодавці також вважали пандемічну хворобу та пандемічну сестринську допомогу ефективною, допомагаючи їм подолати фінансові труднощі.