Пенсія за вислугу років, за своїм внеском, несумісна, серед інших припущень, з бенефіціаром, який виконує самозайняті або наймані роботи, що передбачає їх включення до системи соціального забезпечення. Припустимо узгоджувати ці дві ситуації лише у випадках часткового або гнучкого виходу на пенсію.
У випадку із самозайнятими працівниками, хоча можливість їх часткового виходу на пенсію визнана, на практиці це неможливо, оскільки це питання не розроблено нормативно-правовими актами. У випадках, коли заявник на часткову пенсію був включений до Загальної системи соціального забезпечення (RGSS) та до Спеціальної схеми для самозайнятих працівників (RETA) протягом усього свого трудового життя, Верховний Суд рішенням 20 січня 2009 року він зазначив, що це остання робоча діяльність, яка повинна визначити, маємо справу з самозайнятим або найманим працівником.
Іншим питанням, що викликає особливу складність, є сумісність між отриманням пенсії за вислугу років із соціальним забезпеченням та отриманням надбавок як член Ради директорів компанії. У цій ситуації слід пам’ятати, що надбавки за участь у радах є грошовою винагородою. Отже, залежно від їх суми, сприйняття того самого може спричинити призупинення виплати пенсійної допомоги.
З цього приводу важливо мати на увазі, що директори, які не мають ефективного контролю над компанією, асимілюються до працівників. У цих випадках, якщо пенсіонер виконує лише завдання, притаманні корпоративній посаді, делегуючи свої управлінські функції іншому члену правління, це буде поза сферою соціального забезпечення. Навпаки, якщо вона буде ефективно контролювати це, вона буде включена до РЕТА.
Нарешті, ми аналізуємо можливість того, що стягнення пенсійних виплат, що вносять внески, може бути сумісним і може поєднуватися із самозайнятістю, яку здійснює професіонал, припускаючи, що це можливо лише в тому випадку, якщо здійснення цієї економічної діяльності не включення до РЕТА.
Те, що встановлено в попередньому пункті, можливо для всіх тих професіоналів, які розпочали цю діяльність самостійно і могли це довести до 10 листопада 1995 року; навіть якщо пізніше це було перервано.
РЕТА регулюється Декретом 2530/1970 і, серед іншого, визначає, хто повинен до неї приєднатися. Його початкове формулювання, і що стосується нас, було змінено статтею 33 Закону 50/1998 від 30 листопада, яка встановлювала: "Вони будуть звільнені від обов'язку реєстрації, передбаченого першим абзацом попереднього розділу ( реєстрація в Спеціальному режимі соціального забезпечення самозайнятих або самозайнятих робітників) зареєстрованих фахівців, які розпочали свою діяльність до 10 листопада 1995 р., професійні асоціації яких на той день не створили Взаємного товариства розділ 2 статті 1 вищезазначених Положень про суб'єкти соціального забезпечення, і які до зазначеної дати не були включені до Спеціальної схеми для самозайнятих або самозайнятих працівників ".
Щоб зробити пенсію по соціальному страхуванню сумісною із здійсненням професійної діяльності самостійно:
а) Зареєстрований фахівець повинен розпочати свою професійну діяльність до 10 листопада 1995 року.
б) Для підтвердження дати початку самозайнятості, дати реєстрації недостатньо, але необхідно, щоб колегіум міг обґрунтувати свою реєстрацію в старій податковій ліцензії, у податку на господарську діяльність або через будь-яка інша податкова документація, представлена або видана Адміністрацією, яка підтверджує таку реальність та дату.
в) Необов’язково постійно реєструватися у цій професійній діяльності до дати виходу на пенсію.
(+34) 944 800 500