Випускник права в Університеті Коменського в Братиславі. Раніше він працював у адвокатській конторі, нині працює старшим секретарем суду в окружному суді.
Хто є партнером у s.r.o.? Яка різниця між партнером та менеджером? Що таке партнер у s.r.o. права та обов'язки?
Товариство з обмеженою відповідальністю - найпоширеніша форма бізнесу. У межах s.r.o. є кілька тіл. Ці органи:
- Виконавчий директор,
- супутник,
- можливо також наглядова рада.
Різниця між менеджером та партнером
У статті Керуючий директор s.r.o. - ми підійшли до прав та обов'язків того, хто менеджер s.r.o. і які його права та обов'язки. Але яка різниця між менеджером та партнером? Роль менеджера - представляти компанію по відношенню до органів державної влади, офісів та інших осіб. Він також приймає рішення щодо управління бізнесом, тобто організаційних, бухгалтерських та кадрових питань.
Партнер входить у компанію шляхом виплати завдатку з метою участі в підприємницькій діяльності та отримання прибутку.
Порівняно з менеджером, партнером є особа, посада якої випливає з економічної природи компанії. ТОВ це об’єднання фізичних або юридичних осіб, які беруть участь у господарській діяльності компанії, роблячи внесок. Партнер входить у компанію з метою здійснення підприємницької діяльності та отримання прибутку від бізнесу. Партнер - це просто власник компанії, менеджер - це людина, яка управляє компанією. Однак часто трапляється так, що партнер і менеджер - одна і та ж фізична особа.
Хто може бути партнером і коли людина стає партнером
На відміну від функції менеджера, партнер може бути не лише фізичною, але й юридичною особою. Однак Господарський кодекс передбачає виняток для s.r.o, які мають одного партнера. Такі компанії не можуть бути єдиним партнером у s.r.o . Компанія не повинна мати лише одного партнера. У нього може бути більше одного партнера, але максимум 50.
Приклади партнера s.r.o. - юридична особа
Приклад 1: A, s.r.o. у нього є одинокий партнер Майкл. A, s.r.o. таким чином, він не може бути єдиним партнером у компанії B, s.r.o . Це заборонено Господарським кодексом. Бізнес-реєстр відмовляв би робити запис.
Приклад 2: A, s.r.o. має двох партнерів - Майкла та Томаша. Оскільки A, s.r.o. має декількох партнерів, він може бути єдиним партнером у компанії B, s.r.o.
Приклад 3: A, s.r.o. у нього є один супутник, Майкл. A, s.r.o. може бути партнером B, s.r.o. за умови, що він не є єдиним акціонером. У компанії B, s.r.o. можуть бути партнерами компанії A, s.r.o. та Міхаела, яка є єдиним партнером у компанії A, s.r.o.
Фізична або юридична особа стає партнером при укладенні договору про товариство. Підписавши договір про товариство, особа від засновника s.r.o. до супутника. Іншою можливістю, коли людина може стати партнером, є укладення договору про передачу ділової частки, коли одна особа перестає бути партнером, а інша особа займає його місце.
Як і менеджер, партнер може укласти договір на виконання функції разом з компанією. У разі його укладення договір повинен бути затверджений Загальними зборами. Однак, як це випливає з § 66 абз. 6 Господарського кодексу, контракт на виконання функції не є обов'язковим. У випадку, якщо договір про виконання функції партнера не укладений, відносини з s.r.o. та партнера, застосовуються положення мандатної угоди (§ 566 - § 576 Господарського кодексу.
Обов'язок депозиту партнера s.r.o.
Щоб стати партнером, людина повинна повернути свій депозит. Без того, як людина внесе вклад у компанію, вона не може стати партнером.
Депозит не повинен бути тільки в грошах. Партнер може також надати негрошовий внесок. Однак умовою є те, що негрошовий внесок повинен оцінюватися в грошах і не повинен бути роботою чи послугою. Неприпустимий негрошовий внесок, що полягає у продажу автомобіля компанії на суму 10 000 євро. З іншого боку, негрошовий внесок, що полягає у виконанні робіт, наприклад ведення бухгалтерії (хоча їх можна оцінити, наприклад, у 1000 євро), більше неприпустимо. Мінімальна сума депозиту повинна становити 750 євро.
Партнер зобов’язаний повернути депозит протягом 5 років з моменту створення компанії, її вступу в компанію або з моменту прийняття нового депозиту у разі збільшення статутного капіталу компанії. Недотримання цього терміну призведе до виплати 20% відсотків заборгованості. У той же час компанія може виключити партнера з компанії. Однак спочатку він повинен закликати його повернути депозит під загрозою звернення стягнення. Слід додати, що компанія не може звільнити партнера від зобов'язання щодо вкладу. Якщо людина хоче стати партнером, вона повинна безумовно виконати депозитне зобов’язання.
Права та обов'язки партнера
З виконанням функції партнера пов'язані не тільки права, а й обов'язки. Окрім депозитного зобов'язання, партнер також має наступні інші зобов'язання:
- зобов'язання внести збитки компанії відповідно до розміру його внеску, якщо це передбачено статутом,
- зобов'язання нести відповідальність за зобов'язаннями компанії - партнер відповідає за зобов'язаннями компанії до суми його несплаченого депозиту, внесеного до комерційного реєстру. Якщо партнер поверне весь його депозит і внесе його до Комерційного реєстру, він взагалі не буде відповідати за зобов’язаннями компанії.
- обов'язок підпорядковуватися резолюціям, прийнятим загальними зборами.
До прав акціонерів можна віднести:
- право брати участь у здійсненні повноважень Загальних зборів,
- право на частку прибутку,
- право на компенсаційну частку - ця частка виплачується при виключенні партнера або припиненні його участі,
- право на частку в ліквідаційному балансі - ця частка виплачується при ліквідації (припиненні) s.r.o.,
- право передати пакет акцій,
- право вимагати від керівників інформацію про справи компанії та перевіряти документи компанії,
- право заявляти вимоги про відшкодування збитків проти керівників від імені компанії,
- право призначати та усувати осіб на посаду керуючого директора або члена наглядової ради,
- право подати клопотання про визнання постанови загальних зборів недійсною,
- право подати петицію про скасування участі в компанії.
Акціонери реалізують свої права на загальних зборах s.r.o.
Акціонери реалізують свої права, що стосуються управління компанією та контролю її діяльності на загальних зборах. Загальні збори є вищим органом компанії. Загальні збори повинні скликатися керуючим директором компанії не рідше одного разу на рік, за винятком випадків, коли в статуті передбачено менший термін (наприклад, генеральний директор повинен скликати загальні збори не рідше одного разу на шість місяців). В статуті не може бути зазначено більш тривалого періоду (наприклад, що загальні збори будуть проводитися раз на два роки). Непроведення загальних зборів хоча б раз на рік може призвести до ліквідації компанії, тому це зобов'язання не слід недооцінювати.
Загальні збори приймають рішення щодо:
- затвердження проваджень, заснованих засновниками s.r.o., які проводились до створення самого s.r.o., тобто до s.r.o. було внесено до Комерційного реєстру (наприклад, засновники можуть вирішити, що гроші, вкладені в компанію, будуть використані для придбання необхідної техніки. Ця покупка техніки повинна бути затверджена Загальними зборами після створення s.r.o.),
- затвердження регулярної окремої фінансової звітності, надзвичайної окремої фінансової звітності,
- розподіл прибутку або відшкодування збитків,
- затвердження статуту компанії та їх поправок,
- внесення змін до статуту,
- збільшення або зменшення статутного капіталу,
- призначення, звільнення та винагорода директорів та членів наглядової ради,
- вигнання партнера та подання клопотання до суду про вислання партнера,
- розпуск компанії або зміна юридичної форми (наприклад, зміна юридичної форми з s.r.o. на a.s.)
- з продажу бізнесу або продажу частини бізнесу,
- призначення та звільнення прокурора (особа, яка уповноважена діяти від імені с.р.о. у роботі компанії),
- інші питання, які покладені на компетенцію Загальних зборів відповідно до Статуту або Статуту.
Для прийняття рішення загальними зборами повинні бути присутні акціонери, які мають не менше половини всіх голосів. Кількість голосів визначається сумою вкладу. Акціонер, який вніс грошовий внесок у розмірі 1000 євро із статутного капіталу 5000, має 20% голосів.
Це потрібно для прийняття резолюції згода простої більшості голосів нинішні партнери. Однак статут може передбачати більшу кількість голосів, напр. також 100% голосів. У деяких випадках (перераховані вище як 1), 4), 5), 6) та 9)) схвалення більшістю у дві третини всіх голосів суспільство.
Приклад прийняття резолюції Загальних зборів
A, s.r.o. має 5 партнерів, кожен з яких має 20% голосів. Щонайменше три (більше половини голосів) мають бути присутніми на Загальних зборах, щоб загальні збори мали кворум. Предметом загальних зборів має бути затвердження окремих фінансових звітів. Тому необхідна проста більшість голосів присутніх акціонерів. Для схвалення достатньо, якщо двоє з трьох присутніх партнерів погоджуються. Однак, якщо предметом загальних зборів є внесення змін до статуту, необхідна більшість у дві третини всіх голосів компанії. Присутнім трьом акціонерам (загалом 60% голосів) не вистачило б голосів, щоб прийняти поправку до статуту.
Припинення функції партнера
Тривалість функції партнера не обов'язково пов'язана з тривалістю самої компанії. Іноді партнер може втратити роботу з різних причин. Це може бути добровільне припинення повноважень (наприклад, передача ділової частки). Однак іноді партнер може опинитися на посаді, навіть якщо він або вона зацікавлені продовжувати бути партнером.
Серед причин, що призводять до припинення функції партнера, можна виділити:
- передача ділової частки - у статті Угода про передачу ділової частки ми вказали, як діяти з передачею ділової частки,
- анулювання участі партнера судом - партнер може подати петицію до суду про скасування його участі в компанії, якщо від нього не можна справедливо вимагати, щоб він залишався на посаді, напр. за станом здоров'я,
- Виключення партнера судом - це можливість для інших партнерів позбутися "проблемного" партнера. Партнери можуть звернутися до суду з вимогою виключити партнера, якщо він порушує свої зобов'язання. Однак це повинно бути серйозним порушенням обов'язку, і в той же час компанія повинна закликати акціонера виконати це порушення обов'язку.
- оголошення про банкрутство майна акціонера,
- виконання на діловій частці акціонера,
- смерть супутника,
- розпуск компанії - якщо компанія припиняє своє існування, функція партнера також перестає існувати. Однак це не застосовується, якщо компанія зливається, зливається або розпадається. У такому випадку партнер може залишатися партнером у об’єднаній, об’єднаній або розділеній компанії.
Резюме в кінці
Як бачите, функція супутника відрізняється від функції менеджера. І менеджер, і партнер мають певну позицію при виконанні своєї функції, в межах якої він має певні права та обов'язки. Супутник - це дуже важлива функція, яка вирішує найважливіші справи, що стосуються компанії.
Формування компанії - швидко, безперешкодно та ефективно. Зв'яжіться з нами.
Напишіть нам і скористайтеся нашими послугами, які дозволять вирішити це завдання надійно та за доступними цінами.