1.10. 2013 Можливо, три роки «милостині» від держави здаються знущанням над материнством. Але не думайте, що за парканом трава зеленіша.

мати

Ісифа

Популярний з Інтернету

Мілагрос у сукні, якої ви раніше не бачили: FÚ, коли мій чоловік її помітив . ВАШ з неї також буде PAF

Валентинові рецепти: хліб з сюрпризом чи НЕреальний торт? Чоловік знову закохується в вас!

Підготуйте незабутній романтичний день закоханих: ЦІ любовні фільми зацікавлять і вашого хлопця!

Яка словацька знаменитість носить найрозкішнішу драпіровку, і ви здогадуєтесь, хто може обійтися шарфом?

Я протримався 40 днів без м’яса та солодощів: організм почав поводитися по-іншому, ось 4 ТОП наслідків!

Пов’язані статті

Материнський бізнес, або як не зійти з розуму в дитячій

Пов’язані з темою

Як це зробити

Бельгія

Оплачувана декретна відпустка у Бельгії триває 15 тижнів. Мати повинна припинити роботу не пізніше ніж за тиждень до закінчення терміну. Протягом перших 30 днів він має право на 82%, пізніше на 75% зарплати. Безробітні матері також отримують допомогу у повному розмірі допомоги по безробіттю, на яку вони мали б право. При народженні дитини виплачується допомога в розмірі 350 євро, ще 70 євро виплачується муніципалітетом, в якому проживає мати. Батько має право на 10 днів оплачуваної відпустки після народження дитини.

Зузана Регнер живе в Брюсселі зі своїм чоловіком та двома дітьми (5 і 2,5 років)

У Бельгії спеціальні правила застосовуються до кількох груп. Наприклад, я співробітник Європейської комісії, і бельгійська соціальна система мене не стосується, це такий світ у світі. Бельгійці мають власну організацію, що фінансується державою, у Валлонії (ONE) та Фландрії (Kind & Gezin), яка забезпечує, наприклад, відвідування акушерок протягом шести тижнів, годування груддю або безкоштовні щеплення, в тому числі для іноземців.

Вони також мені дуже допомогли з першою дитиною, коли мама сповнена невизначеності, і раптом приємна досвідчена дама приходить, щоб вас заспокоїти, порадити і пожартувати з вами. Я маю лише хороший досвід роботи з післяпологовим лікуванням у лікарні та з охороною здоров’я Бельгії загалом, вони поводяться скрізь дуже по-людськи. Загалом декретна відпустка тут добре витрачена, люди сприймають материнство настільки розслаблено. Зазвичай матері починають працювати з 3 до 6-місячних дітей, і ніхто це не вирішує особливо, мої діти також ходили на ясла, коли їм було пів року.

Педіатри також стверджують, що піврічній дитині ясла не зашкодять, а, навпаки, виграють від року. Дітям тут, на дитячих майданчиках, надається досить велика свобода. Зазвичай при температурі 15 градусів вони вибігають на вулицю в шарфах і кросівках без шкарпеток, і я не думаю, що вони були б хворішими за наші. Зазвичай вони ведуть дитину в ясла і садок навіть з температурою до 38,5 градусів, а деякі кашель або вулкан не дуже вирішуються, якщо це не заважає іншим дітям перед сном. Однак ви повинні звернутися до ясел, як тільки ваш лікар підтвердить, що ви вагітні.

Іспанія

Допомога по вагітності та пологах виплачується матерям у країні протягом 16 тижнів, але її розмір не визначений. Це залежить від розміру заробітної плати та від того, чи є жінка працівницею, чи так звана автономний працівник, тобто працює в галузі торгівлі, підприємництва тощо.

Нижня межа - 400 євро. Мати, яка працює, отримує 100 євро на місяць за дитину до 3 років. Криза кардинально змінила іспанську соціальну систему, скасувавши, наприклад, "допомогу по вагітності та пологах" у розмірі 2500 євро та щорічну допомогу у розмірі 675 євро, яку виплачували до 3 років.

Зузана Черхальмі (37) живе зі своєю партнеркою та дочкою Еммою (5) у Каталонії

Після зміни законів та через власне незнання я майже нічого не отримав в Іспанії чи Словаччині після народження Емки. Я не мав права на допомогу при народженні дитини в розмірі 2 500 євро, яку тоді ще виплачували, оскільки я не був у країні два роки, що є умовою. Вони заплатили мені частину щорічного внеску в 675 євро за перший рік, але я все ще чекаю решти, як і інші матері, яким держава винна.

А оскільки я не живу в Словаччині і не плачу тут внесків, то після нового я не маю права на сімейні надбавки для Емми, хоча вона також має словацьке свідоцтво про народження. Я намагався згадати в Іспанії мінімальний внесок у 400 євро на так званий автономних працівників, але я не мала на це права, бо перестала працювати за 8 днів (!) до пологів.

Робота до кінця тут досить поширена. Також поверніться на роботу через 16 тижнів. Ясла вже є в Іспанії для 3-місячних дітей, але бабусі часто доглядають за дітьми. Я почав працювати, коли Еммі було 8 місяців. Однак я працюю лише 3 дні на тиждень, тому ми впораємося з цим за допомогою мого партнера та його матері. Ясла у нашому місті коштують 130 євро на місяць, але після дитини вам або потрібно прийти на обід, а потім принести його знову, або доплатити за їжу 6 євро на день.

З трьох років діти мають дошкільну підготовку. Це схоже на наш дитячий садок, але там вони дізнаються більше, пишуть листи тощо. У дитячій кімнаті також є обідня перерва, і дитину потрібно брати додому з 12.30 до 15.00 або доплачувати. Це навряд чи збігається з робочим часом. Отже, бабусі, тітки та вся родина насторожені. У мене є двоє друзів з дітьми, з якими ми також допомагаємо одне одному і беремо дітей на перемінку.

Мамам тут не дуже легко, вони зазвичай можуть забути про полегшення або солідарність держави та роботодавця. Ми живемо біля моря, і тому, чим вони займаються у готельному господарстві, гастрономії та сферах послуг, не заздрити. Протягом сезону вони працюють 12 і більше годин на день без жодного вихідного дня. Я знаю багатьох людей, котрі влітку майже не бачать своїх дітей.

Єгипет

Хоча в мусульманській країні сімейна традиція дуже сильна, в Єгипті соціальна система її підтримки низька. Мами, які працюють, мають 3 місяці оплачуваної відпустки по вагітності та пологах з повною оплатою праці та обов’язкові щеплення для дітей безкоштовно.

У державній адміністрації нам є де провести, у приватних компаніях це залежить від домовленості з роботодавцем. Єгиптяни працюють переважно у великих містах. У провінціях переважають традиційні сім'ї, жінки вдома доглядають за дітьми, чоловіками та домогосподарством. Тому вони не отримують заробітної плати та допомоги по вагітності та пологах.

Станка Мікловичова (32) одружена в Хургаді та має 9-місячного сина Каріма

Я живу в Хургаді 8 років і тут одружений вже 7 років. Я працюю в галузі туризму в словацькій компанії з єгипетським представництвом. Це робота особливо в літній сезон, тому я працював до 7-го місяця, а потім сидів удома без власних доходів. Я знову почав працювати, коли йому було 5 місяців. З трьох місяців у Хургаді є ясла для дітей, навіть кілька міжнародних, але ми вирішили подбати про бабусю.

Мати мого чоловіка не живе з нами нормально, але на той момент, коли нам потрібна була допомога, ми взяли її до себе. Зазвичай єгиптяни живуть разом поколіннями, тому якщо мама не може, хтось із сім’ї подбає про дитину. Соціальна система Єгипту досить слабка і не надто замислюється про підтримку сімей.

Колишня перша леді Сюзанна Мубарак була досить заангажована, завдяки чому було створено кілька жіночих організацій і права жінок та сімей стали розглядатися. Наступний уряд, який вони щойно скинули, був досить екстремістським і хотів забрати права єгиптян. Зараз у нас анархія, ми побачимо, що станеться. Але я сподіваюся на кращий Єгипет для мого маленького єгиптянина.:-)

Великобританія

Зайнята жінка у Великобританії має право на 26 тижнів основної батьківської відпустки, яку вона може продовжити ще на 26 тижнів, тобто на один рік. Тривалість відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами та розмір допомоги залежать від кількох умов, допомога виплачується роботодавцем відповідно до того, як довго жінка працює у нього.

Це максимум 39 тижнів при 90% щотижневої заробітної плати або мінімум 125 фунтів на тиждень. Крім того, мати може подати заявку на кілька фінансових внесків, податкові пільги та гранти від державних установ.

Хелена Весела живе у Кенті зі своїм чоловіком та чотирма синами (3, 5, 7 та 13 років)

Британська система на нас не впливає. Подружжя є працівником ЄС і на нього поширюються інші правила. Але більшість у мене тут залишаються у відпустці по вагітності та пологах менше року, а потім або повертаються на роботу, або довше залишаються вдома. Догляд за дітьми здійснюється британськими сім’ями кількома способами, але кожен з них досить дорогий. Я рухаюся дещо в іншому колі, бо роботодавець мого чоловіка платить дітям за приватні школи, а матері, яких я знаю звідти, не працюють. Звичайно, більшість «нормальних» жінок ходять на роботу і мусять найняти когось для своїх дітей. Розплідники тут досить дорогі, платять по годинах, а дітям потрібно пакувати обід, розуміти бутерброд у коробці, немає гарячої їжі.

Наприклад, наші наймолодші ходять до дитячого садка лише два ранки на тиждень, а ми платимо 450 фунтів стерлінгів за одну приблизно 3-місячну зміну. За винятком дуже маленьких дітей, вони не сплять у дитячому садку. Вони мають т. Зв зона відпочинку, але, на мій досвід, це брудні подушки та ковдри на холодній землі. Більшість дитячих садків закриваються о половині третьої, коли батьки ще працюють. Тож аупари або так звані дитячий розум. Або бабусі, але це у Великобританії досить виняткове.

Aupairka - найдешевший варіант. Водночас це допоможе в домашньому господарстві та в сім’ї, а це означає повну втрату конфіденційності. Вихователька - це, як правило, інша мати, яка доглядає за своєю дитиною та ще кількома особами вдома, і це набагато дорожче. Багато жінок кидають роботу саме тому, що це не окупається фінансово, це організаційно вимогливо і напружено для сім'ї. Що насправді є моєю справою. Робота - це розкіш, яку я поки що не можу собі дозволити.

Мабуть, єдиною розвиненою країною, де оплачувана декретна відпустка не існує, є США. Мамам гарантується 12 безкоштовних, але неоплачуваних тижнів при народженні дитини. Не всі сім'ї можуть дозволити собі три місяці перебування без єдиного доходу, тому багато матерів повертаються на роботу незабаром після пологів. Протягом тижня діти можуть бачити у піжамі лише вранці та ввечері. Перші слова, кроки та прогрес часто відомі лише з відео або з історії няні. Деякі штати прийняли власні закони, щоб полегшити життя матерям.

Патрісія Джордж (42) живе в Каліфорнії зі своїм чоловіком та двома синами (16 і 13)

Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами в США - це насправді лише короткий епізод, до 3 місяців і достатньо, включаючи час до пологів. Ось чому багато жінок працюють, поки я керую, щоб вони могли якомога довше бути вдома з бабусею. Через три місяці вони повинні вирішити, чи повертатися на своє місце, чи посадити дитину в ясла, чи доручити її няні, чи залишатися вдома кілька років, часто до того часу, поки діти не виростуть і не підуть до коледжу.

Здебільшого ті, хто має значну кар’єру, їдуть на роботу, закінчили престижно дорогі університети (мова йде про вкладені від десятків до сотень тисяч доларів) і дохід яких є важливою частиною сімейного бюджету. У такому випадку все частіше трапляється так, що дружина є годувальницею, а чоловік залишається вдома з дітьми. Однак переважає модель, коли мама залишається вдома. Він кидає свою кар'єру і повністю присвячує себе сім'ї.

Освіта дітей, домашніх господарств, їзди до шкіл та гуртків, бере участь у шкільних та громадських організаціях, благодійних організаціях та. Лише коли діти підростають, вони повертаються на роботу, або до попередньої кар’єри, або намагаються розпочати власну справу. Треба сказати, що американські чоловіки зазвичай здатні забезпечувати сім’ї та добре піклуватися про своїх дружин. Я працюю перекладачем-фрілансером і ніколи не переставав працювати. Звичайно, коли хлопчики були маленькими, мені потрібна була допомога. Спочатку у нас була бабуся, а потім кілька нянь зі Словаччини. Ми хотіли, щоб хлопці засвоїли культуру та рідну мову. У більшості сімей є няні з інших країн.

Норвегія

Відпустка для батьків у Норвегії триває близько року. Батьки можуть вибрати, чи отримуватимуть внесок у розмірі 100% від їхньої зарплати протягом 49 тижнів або 80% від їхньої зарплати за 59 тижнів. Материнство починається за три тижні до закінчення терміну. Чотирнадцять тижнів належать матері, 14 тижнів (обов’язково!) Батькові, в іншому вони можуть організувати догляд за дитиною відповідно до власних уявлень та можливостей. За три тижні до пологів та за шість тижнів після пологів лише мати може вибирати за станом здоров’я.

Ленка Гаршол (28) та її чоловік виховують 2 синів у Норвегії (4 та 2 роки)

Кажуть, що скандинавська система підтримки сім’ї є однією з найкращих, як і Норвегія. Кожна мати або батько, які працювали щонайменше 6 місяців з останніх 10, мають право на допомогу. Мати, яка не має на неї права, отримає одноразову допомогу в розмірі 35 000 норвезьких крон при народженні дитини. Якщо хтось хоче залишатися вдома з дитиною більше року, він отримує 5000 норвезьких крон щомісяця до 18-місячного віку та 3300 до 2-річного віку.

Словацьким умовам це може здатися щедрим, але неможливо заробити на життя, якщо інший батько не працює. Модель розподілу свята між мамами та татами підходить далеко не всім. Однак вони були введені для зменшення дискримінації жінок на робочому місці та для встановлення міцних зв'язків між батьками та дітьми. І батьки дуже дбають про дітей тут і проводять з ними багато часу. З іншого боку, мати може повернутися на роботу раніше і не втратити зв’язок з роботою, навіть якщо у неї за плечима більше дітей.

У Норвегії зазвичай діти починають дитячий садок, коли їм виповнився рік. Однак тут дитячі садки працюють зовсім інакше, ніж у Словаччині. Зазвичай на дорослого припадає троє дітей віком 1-3 або одна або шість дітей віком 3-6 років. У палаті мого молодшого сина щодня припадає 6 дорослих на 18 дітей. Діти їдуть у поїздки та граються на вулиці у (майже) будь-яку погоду. Діти старшого віку приблизно з 3-х років в ігровій формі засвоюють основи науки (пізнання рослин, комах, птахів), екології (переробка), математики (ігри з числом), англійської мови, ігри з буквами тощо.

Харчування забезпечується в дитячій кімнаті (дворазове харчування - обід та закусочна, дитина принесе власний сніданок, якщо не снідає вдома), а більшість дитячих садків наголошують на здоровому харчуванні. Для пиття пропонується лише вода та молоко, хліб та випічка - лише цільнозернові, а до кожного прийому їжі є овочі чи фрукти.