З'їзд депутатів затвердив заходи, що буде проаналізовано Сенатом для покращення умов праці та соціального забезпечення самозайнятих працівників в Іспанії, близько 3,2 мільйона працівників. Ці зміни були внесені до нового "Закону про термінові реформи самозайнятості".
Ці модифікації вже були запропоновані свого часу в інвестиційна угода між Сьюдаданосом та ПП і здавалося, що воно не збирається прибути ніколи не бути реальністю, але нарешті Комісія Конгресу закінчила свою роботу. Після проходження через Сенат їм доведеться повернутися до Конгресу для остаточного затвердження, як передбачається після літа.
Ми можемо запитати себе: чи продовжується зменшення внеску нових фрілансерів протягом першого року? Протягом якого періоду можна отримати зменшення внеску на включення материнства? Чи збираються вони змусити Службу безпеки повернути те, що я більше вношу, коли я одночасно отримую зарплату та працюю на самозайнятість?
Продовження зменшення внесків на перший рік та материнство продовжуються
Він продовжується з 6 місяців до 1 рік переліку внесок у розмірі 50 євро на соціальне забезпечення для нових самозайнятих. До цього часу тривалість єдиної ставки становила 6 місяців. Його можна навіть відновити через 2 роки після припинення діяльності. Згідно із чинним законом, самозайняті повинні були почекати 5 років після закриття своєї діяльності, щоб знову отримати цю відрахування від внеску.
Бонуси за молодь до 30 років років і жінки до 35 років років може складати до 3 років знижок на внески на соціальне страхування, залежно від розвитку та ситуації їхньої діяльності як самозайнятої особи.
Зменшення соціальних внесків для на користь материнства жінок, які повернуться до професійної діяльності після материнства, платитимуть 50 євро на місяць, свого роду фіксовану ставку, до соціального страхування протягом 1 року з моменту їх заснування.
Право на захист самозайнятих людей, коли існує аварія "в маршруті" соціальним забезпеченням, коли ви робите внесок для професійних ризиків. Тобто, коли самозайнята особа потрапляє в аварію, вона йде додому на роботу або з роботи додому.
Податкові відрахування здійснюються для самозайнятих людей, які робота вдома. Відрахування складатиметься з 20 відсотків витрат на воду, електроенергію, електроенергію та телефон.
Самозайняті можуть відраховувати до 12 євро на день витрати на існування або проживання, коли вони змушені харчуватися на вулиці з професійних причин. Оплата повинна здійснюватися електронними засобами або ваучерами на харчування, за допомогою яких можна перевірити суму, день і місце. Це слід робити у робочі дні в ресторанах чи їдальнях.
Бонуси за найм робітників та членів родини продовжуються
Бонуси будуть сумісні з найм працівників таким чином підтримуючи допомогу в котируваннях і фіксовану ставку. До цього часу ці переваги були втрачені, якщо у вас були відповідальні працівники. Якщо укладені контракти безстрокові, бонус складатиме 100 відсотків внеску на соціальне страхування.
Там будуть бонусні внески для найняти родичів на невизначений термін, тобто, коли члени родини наймаються найманими працівниками на невизначений час, вони матимуть право на загальну знижку на внески на соціальне страхування. Тепер ви можете найняти батьків, братів, дружину, дітей, зятьів та невісток.
Для цього буде потрібно, щоб за останній рік до найму родича ніхто не був звільнений несправедливо або через нерегулярні трудові норми. Після найму родича рівень зайнятості в компанії повинен підтримуватися протягом наступних 6 місяців, якщо не передбачено дисциплінарних звільнень або з об’єктивних причин.
База внесків власники бізнесу та менеджери Він відмежовується від мінімальної міжпрофесійної зарплати, і уряд визначатиме основи внесків для цього типу самозайнятих через "Загальні державні бюджети" та після консультацій із соціальними агентами.
Самозайняті працівники, які продовжують працювати і після досягнення пенсійного віку встановлені законом, а працівники під їх відповідальністю, вони можуть зробити зарплату сумісною з усією пенсією. Зараз лише половина зарплати сумісна з половиною пенсії, тобто вони частково виходять на пенсію.
Інші заходи, не менш важливі, управління самозайнятими
Роботодавці та самозайняті працівники матимуть більше можливостей для зміна бази внесків соціального забезпечення до 4 разів за той самий рік. Завдяки цьому ми хочемо сприяти тому, щоб платежі до соціального страхування могли адаптуватися до розвитку вашої професійної діяльності чи бізнесу.
Самозайняті працівники матимуть більшу гнучкість щодо зареєструватися та скасувати підписку у соціальному забезпеченні - до 3 разів за той самий рік з правом розпочати виплати з того самого дня місяця, коли здійснюється адміністративна процедура з соціального забезпечення.
я знаю зменшить доплати Соціальне забезпечення заборгованості протягом першого місяця, коли є затримка з боку самозайнятого працівника. Уряд зменшує з 20 до 10 відсотків надбавку за борг на соціальні внески.
Надано можливості для відновлення самозайнятого працівника на надлишкова котирування. Соцзахист повинен буде повернути за посадою самозайнятому працівникові надлишок внесків, який вони могли внести за роботу на дві роботи, тобто як найнята особа та як самозайнятий працівник.