робота

Випускник кафедри бухгалтерського обліку та аудиту Економічного університету в Братиславі та фахівець з питань бухгалтерського обліку, податків та ділового середовища, а також є зовнішнім співробітником компанії Účtovná jednotka, s.r.o.

Протизаконне проведення робіт, які також мають ознаки залежної діяльності. Ви повинні знати не лише про переваги, а й про ризики, яким піддаєтесь.

Робота для професії або так звана «Система Шварца» дуже поширена

Ми часто говоримо про роботу на професію, якщо роботодавець домовляється з працівником (часто колишнім працівником) на отримання заснував торгівлю і отримав свідоцтво про ліцензію на торгівлю та виконував для нього роботу як самозайняту особу. Роботодавець запропонує йому вищу винагороду, оскільки він більше не буде платити за нього високих внесків на охорону здоров’я та соціального страхування. Працівник буде виконувати точно таку ж роботу, як і за трудовим договором, лише за вищу винагороду. Головна відмінність полягатиме лише в тому, що як самозайнята особа вона сплачуватиме власне медичне та соціальне страхування та подаватиме податкову декларацію. На перший погляд, вигідно для обох. Однак у статті ви також прочитаєте про пов'язані з цим ризики та часто ігноруваний контекст.

Працюючи в галузі торгівлі, це не обов'язково повинен бути лише перехід від трудового договору до ділових відносин. Також є досить поширені випадки, коли робота, яка інакше виконувалася б на підставі трудового договору, виконується з самого початку на основі професійної діяльності. Розмовно таке виконання роботи ще називають так званим "Švarc systém" на честь чеського бізнесмена Мирослава Шварца, який на початку дев'яностих у такий вигідний спосіб сплати податків та внесків "наймав людей для отримання торгових ліцензій". Але це саме так легальне виконання роботи?

За жодних обставин не можна виконувати залежну роботу від торгівлі

Визначення роботи на утриманні міститься в Законі № 311/2001 зб. Кодекс законів про працю із змінами (далі - "Трудовий кодекс") у § 1 пар. 2. Залежна робота - це робота, що виконується:

  1. стосовно переваги роботодавця та субординації працівника,
  2. особисто працівникові для роботодавця,
  3. відповідно до вказівок роботодавця,
  4. від імені роботодавця,
  5. у робочий час, визначений роботодавцем.

Кодекс законів про працю далі в п. 1 п. 3 це говорить робота на утриманні може виконуватися виключно в трудових відносинах, в подібних трудових відносинах (різні види договорів - договір про виконання роботи, договір про трудову діяльність тощо) або, у виняткових випадках, на умовах, передбачених цим Законом, також в інших трудових відносинах. Зокрема, існує заборона, що залежні роботи не можуть виконуватися в договірних цивільних відносинах або в договірних комерційних відносинах відповідно до спеціальних норм. Це означає, що робота, що відповідає характеристикам залежної роботи, не може виконуватися для торгівлі, але це повинно виконуватися, наприклад, на підставі трудового договору. В іншому випадку це нелегальне працевлаштування та нелегальна робота.

Порівняння між роботою на професію та зайнятістю детальніше описано у статті Робота на професію (торгівля проти працівника)

Існує ризик штрафу, пов’язаного з незаконною торгівлею

Незаконна робота та незаконне працевлаштування регулюються Законом № 82/2005 зб. щодо нелегальної праці та нелегальної зайнятості, із змінами та доповненнями (далі - "Закон про нелегальну працю та незаконне зайняття").

Незаконна робота - це незалежна робота, що виконується фізичною особою для юридичної особи або фізичної особи, яка є підприємцем і не має з ним трудових відносин або державної служби. Нелегальна зайнятість визначається подібним чином. Незаконне працевлаштування - це працевлаштування юридичної особи або фізичної особи, яка є підприємцем, якщо вона використовує залежну роботу фізичної особи і не має з ним трудових відносин чи відносин на державній службі. Також незаконним працевлаштуванням вважалося б, якби підприємець із фізичною особою мав трудові відносини чи державні трудові відносини, але не реєстрував їх у реєстрі застрахованих осіб Агентства соціального страхування.

Незаконна робота та нелегальне працевлаштування заборонені. Якщо ви залежні від торгівлі, ви займаєтеся нелегальною роботою, за що вас можуть оштрафувати до 331 євро. Роботодавець, який працює на самостійній роботі, знову займається нелегальною працевлаштуванням і буде оштрафований на суму від 2000 до 200000 євро, а у випадку незаконного працевлаштування двох або більше фізичних осіб одночасно - не менше 5000 євро. Це вважається особливо серйозним порушенням Закону про нелегальну працю та нелегальну зайнятість неодноразові порушення заборони незаконної зайнятості, за що вона може бути скасована роботодавцем торгова ліцензія.

Переваги "роботи" у торгівлі

Перевагою того, чому хтось працює у галузі, вважається аспект податку та внесків. З боку замовника цієї роботи перевага в порівнянні зі звичайними трудовими відносинами полягає в тому Незважаючи на те, що він платить більш високу винагороду самозайнятій особі, йому не потрібно платити за це внески на охорону здоров'я та соціальне страхування ані сплачувати аванс з податку на прибуток від залежної діяльності. Врешті-решт, самозайнята особа коштує клієнту менше, ніж працівник. Той самий факт вважається перевагою роботи для торгівлі для єдиного підприємця, який він, як правило, отримуватиме більший дохід, ніж якби працював за трудовим договором.

Великою перевагою для компанії-замовника є гнучкість таких правовідносин, коли він не повинен розраховувати на будь-який строк попередження. Крім того, він не повинен забезпечувати самозайнятих відпусткою, компенсацією заробітної плати, внеском на харчування тощо. Роботодавець та самозайнята особа можуть встановлювати робочий час, вищий за допустимий Трудовим кодексом для працівників. Порівняно з працівником встановлюються стосунки з самозайнятою особою простішого адміністрування, який складається з рахунків-фактур, і нарахування заробітної плати не потрібно. Однак ми повторюємо це виконання робіт, що відповідають характеристикам залежної роботи від торгівлі, заборонено, і за це працівник та компанія-замовник підпадають під санкції.

Недоліки "роботи" з торгівлі

Недоліки роботи в професії пов’язані насамперед з особою самозайнятої особи. Тому що договірні відносини дуже розкуті, легко може трапитися так, що ви втратите роботу, і вам раптом доведеться забезпечити інший дохід, оскільки на вас не поширюється термін попередження. Той факт, що у вас немає нормальних трудових відносин з компанією-замовником, також пов'язаний з тим, що ви втрачаєте різні пільги працівникам такі як відпустка, компенсація заробітної плати, вихідна допомога, надбавка за харчування тощо. Цілий адміністративний тягар перекладається на самозайняту особу, що означає, що ведення податкового обліку або бухгалтерського обліку є обов'язком самозайнятої особи, а також пов'язане зі сплатою медичних та соціальних внесків та поданням податкових декларацій.

Високий ризик "роботи" у галузі полягає у можливому штрафі як для працівника, так і для компанії-замовника, якщо робота, яка виконується у галузі, буде відповідати характеристикам залежної роботи. У цьому випадку це незаконна робота з боку самозайнятих та нелегальна зайнятість з боку роботодавця. Самозайняту особу можуть оштрафувати до 331 євро. Роботодавець буде оштрафований щонайменше на 2000 євро і може бути оштрафований за неодноразові порушення торгова ліцензія також була анульована, що також могло означати закінчення його бізнесу.

Працюючи в галузі торгівлі, це не завжди має бути порушенням закону, але кожен випадок повинен оцінюватися індивідуально

Однак у випадку торгівлі, це ні в якому разі не повинно бути порушенням заборони незаконної роботи та незаконного найму. Найголовніше - оцінити, чи відповідає справжній характер відносин характеристикам залежної роботи чи не відповідає характеристикам залежної роботи, і чи можна вважати це діловими відносинами. Якщо ознаки залежної роботи не виконуються, можна виконати таку роботу для професії. В іншому випадку ви б вчиняли нелегальну роботу та нелегальне працевлаштування. Оцінка повинна базуватися не тільки на підряді, але, перш за все, на фактичному стані характеру роботи. На практиці можна зіткнутися з низкою видів діяльності, які за певних обставин виконують характеристики залежної роботи, а за певних обставин це стандартні ділові відносини між самозайнятою особою та іншим підприємцем. Межа між роботою та діловими стосунками іноді може бути дуже тонкою.

У будь-якому випадку, виконання особливостей залежної роботи не повинно обмежуватися роботою, що виконується відповідно до відповідних інструкцій, але також необхідно вивчити інші особливості залежної роботи. Наприклад, якщо муляр - самозайнята особа приходить до свого замовника реконструювати квартиру, він також певною мірою виконує його вказівки, але це, ймовірно, не буде залежною роботою, оскільки інші особливості роботи на підставі не будуть виконані . Тому незалежна робота повинна бути такою, яка в декількох аспектах справді залежить від особи, яка надає винагороду. Ознакою залежної роботи може бути також характер характеру виконуваної діяльності. Можливо, це буде залежною роботою, якщо діяльність регулярно виконується в одному місці, для одного клієнта (роботодавця), і в той же час це довготривала діяльність. З іншого боку, залежна робота навряд чи буде такою, якщо це виконання спеціалізованої роботи, що виконується лише протягом короткого часу, виконання якої зумовлене факторами, значною мірою незалежними від волі клієнта.

Крім того, це може бути важливим для оцінки робочої залежності, наскільки інтенсивно керівник працівника, наскільки детальні вказівки від компанії-замовника він отримує, кому засоби праці він використовує у своїй роботі, чи працює він в офісі замовника тощо. Не можна сказати, що робота на утриманні - це будь-яка діяльність, яку одна людина виконує для іншої відповідно до її вимог. . Кожен випадок індивідуальний по-своєму, і неможливо встановити загальні критерії для розмежування відносин працівник-роботодавець та відносини постачальник-замовник. Таким чином, робота для професії є законною за певних обставин, але вона не повинна бути прикриттям залежної роботи.

Приклад залежної роботи, яка може не виконуватися для торгівлі

Самозайнятий - зварювальник виконує зварювальні роботи на підставі замовлення в певній компанії. Щодня він заходить у приміщення виробничої компанії, де виконує ці зварювальні роботи. Відповідно до вимог компанії, він працює вісім годин на день, кожен робочий день. Керівник виробництва призначає йому конкретну робочу діяльність на кожен день. У своїй роботі він використовує зварювальний апарат та електроди, надані компанією-замовником. Подібним чином торговець отримує робочий одяг, робоче взуття та захисне робоче обладнання. У своїй роботі він не споживає жодного власного матеріалу. В кінці кожного місяця компанія виставляє рахунок-фактуру на суму відповідно до кількості відпрацьованих годин на основі часу прибуття та виїзду, який самозайнята особа фіксує на чіп-карті.

Виконання такої роботи відповідає характеристикам залежної роботи і не може виконуватися в торгівлі.

Приклад роботи, яка є діловими відносинами і може бути виконана для торгівлі

Самозайнята особа - зварник виконує зварювальні роботи на певному підприємстві на підставі замовлення і одночасно має контракт на роботу з цією компанією, предметом якого є виготовлення металоконструкції. Самозайнята особа та компанія домовились, що виготовлення та здача роботи відбудеться протягом двох місяців. Конструкцію робить замовник, але торговець використовує для її виготовлення власний матеріал, власний зварювальний апарат, власні електроди та інші робочі засоби. Він вчасно їде на роботу на власний розсуд. Виконуючи свою роботу, вона не виконує вказівки замовника, а виконує її окремо згідно з проектною документацією, яка є додатком до договору на виконання робіт. Після завершення роботи та здачі вона виписує рахунок-фактуру на суму, узгоджену в контракті на роботу.

Виконання такої роботи не відповідає характеристикам залежної роботи, це ділові відносини та підприємницька діяльність, які можуть виконуватися на торгівлі.

ТИП: Ви збираєтеся розпочати бізнес? Скористайтеся нашими послугами та розпочніть бізнес, не виходячи з дому.

Формування компанії - швидко, безперешкодно та ефективно. Зв'яжіться з нами.

Напишіть нам і скористайтеся нашими послугами, які дозволять вирішити це завдання надійно та за доступними цінами.