Зниження зарплати еквівалентно 5,4% порівняно з 2019 роком

Пов’язані новини

Директори компаній, які внесені до найбільшого базового фондового індексу іспанського фондового ринку, також відчули вплив covid-19 у своїх кишенях, зокрема, 33,33% були позбавлені суми більше 17,5 млн євро стосовно загальної винагороди, нарахованої у 2019 році всіма компаніями Ibex.

ibex

Хоча ця тенденція зросла на 8% протягом 2019 року, зниження на 5,4% В основному це пов’язано з рішеннями, прийнятими в останні місяці про усунення або зменшення змінної та фіксованої винагороди, заходами, обраними компаніями у фінансовому, будівельному, готельному, авіалінійному та нерухомому секторах, згідно з доповіддю

радники Ibex-35, підготовлені KPMG Abogados.

Зниження винагороди директорів буде помічено найближчим часом, і "ймовірно, вони підуть на більше", оскільки, як пояснюється у дослідженні, елементи, що складають "пакет винагород" з більшості компаній, що котируються на ринку (60%), є Ebitda "із середньою вагою однієї третини стимулу", і вона становила 1,781 мільйона в минулому році проти 2237 в середньому за 2019 рік. середній товарооборот компаній Ibex-35 також уклали контракти і за останні дванадцять місяців зросли з 12,881 млн. у 2019 р. до 1233 млн. євро.

Висновки, до яких дійшло дослідження, такі «Оцінки можливих початкових мінімальних впливів», оскільки дослідження не відображає остаточно вплив пандемії (оскільки дані відповідають даним, опублікованим компаніями в Річних звітах про винагороду за 2019 рік), пояснила Моніка Сан Ніколас, директор області загальної компенсації, директорів та керівників KPMG Abogados.

Згідно з тим же звітом, зменшення короткострокової змінної винагороди склало 8,9% Порівняно з попереднім роком, а навпаки, довгострокова нарахована змінна збільшилась на 26,7%. Там, де жодних змін щодо 2018 року не було помічено, були такі "фіксовані елементи", як зарплата, гонорари та надбавки для всіх директорів.