Непрацездатність, втрата доходу, нещасні випадки на виробництві - це може трапитися з кожним, незалежно від того, найманий він чи займається бізнесом. Однак існує значна різниця в тому, як працівник та самозайнята особа несуть наслідки неприємної життєвої події. Якщо ви торговець, ви не маєте права на допомогу по безробіттю, допомогу на випадок нещасних випадків, а іноді навіть на допомогу по хворобі. У найкращому випадку ви можете страхуватись добровільно. "Якщо самозайнята особа не сплачувала страховку на випадок безробіття як добровільно застрахована особа, вона не матиме права на допомогу по безробіттю після закінчення торгівлі". стверджує речник Агентства соціального страхування Петер Вішвадер. Мінімальні внески самозайнятої особи з року в рік вищі. Більшість самозайнятих людей раді, коли вони можуть робити внески та не розглядають питання добровільного страхування. За даними порталу Підприємець індекс був на кінець 2015 року майже 400 000 активних торгів. Однак помітно суттєве зменшення, оскільки порівняно з 2014 роком їх на 6560 менше. Незважаючи на те, що працівники платять за збори більше, ніж самозайняті особи, їх форма дохідної роботи забезпечує більшу зручність. Однак більші внески також призводять до вищої пенсії.

самозайнятою

САМОЗАЙНЯТИЙ

Оплата праці

  • компанія, в якій ви працюєте, не сплачує за вас внески на соціальне та медичне страхування
  • якщо ви минулого року виставили рахунок 800 євро на місяць і заплатили мінімальний збір, вам доведеться платити найнижчі премії і цього року, це лише трохи вище
  • у вас менше 598 євро на місяць
  • збори складають 33,15% від бази нарахування самозайнятої особи, і все одно доводиться думати про сплату податку на прибуток

Збори та пільги

  • мінімальні внески до Агентства соціального страхування становлять 142,20 євро, а до медичної страхової компанії - 60,06 євро на місяць
  • низька база для нарахування премій породжує низькі внески, а це означає низькі виплати за хворобою, а також низькі пенсійні права

Нещасний випадок на виробництві

  • компанія, в якій ви працюєте, не несе за вас відповідальності
  • навіть якщо ви явно пережили нещасний випадок на виробництві, ви не матимете права на допомогу від нещасного випадку від Агенції соціального страхування

Переваги

  • більший чистий прибуток
  • ви не прив'язані лише до одного роботодавця
  • Ви можете застосувати фіксовані витрати до свого доходу, що зменшить базу оподаткування зборів, що потім відобразиться на зниженні податків і зборів
  • Ви можете бути добровільним платником ПДВ
  • під час організації торгівлі ви маєте право на внесок від Бюро праці

Недоліки

  • необхідність вести бухгалтерський облік або платити бухгалтеру
  • зобов’язання подати податкову декларацію
  • ви повинні сплачувати передбачені законом страхові внески самостійно
  • ваш роботодавець не відшкодовує вам виплати у випадку нещасного випадку на виробництві
  • Вас не захищає жоден час до випуску
  • ви робите бізнес від свого імені та на свій страх і ризик
  • ви не маєте жодних передбачених законом пільг, таких як харчування або оплачувана відпустка
  • ви не маєте права на випробувальний термін та вихідну допомогу
  • багато паперів, рахунків-фактур, документів або платіжних доручень, які ви повинні ретельно зберігати та фіксувати в бухгалтерії

Підтримка також вимагає страхування

Однією з умов отримання допомоги по безробіттю є 730 днів страхування за останні три роки. Працівник отримує страхування від безробіття автоматично, але самозайнятий ніколи. Самозайнята особа може добровільно сплачувати внески. Для того, щоб мати можливість вимагати, вона повинна сплатити свої премії вчасно і в правильній сумі.

Добровільні збори

  • Страхування на випадок безробіття становить 2% від бази оцінки
  • цього року мінімальна база для самозайнятої особи становить 429 євро на місяць
  • найнижчі збори - 8,58 євро

Достроковий вихід на пенсію сприяє торгівлі

Дострокова пенсія виплачується лише в тому випадку, якщо отримувач не має обов'язкового пенсійного страхування. Працевлаштування або робота за контрактом не дозволяються, у випадку торгівлі важливим є розмір цілорічного доходу. Тепер це залежить від доходу від бізнесу за 2014 рік і не перешкоджає виплаті дострокової пенсії, якщо вона нижча або досягла 4944 євро.

Кількість самозайнятих людей у ​​Словаччині зменшується

На кінець минулого року в Словаччині було 387 076 активних торгів. Порівняно з груднем 2014 року це на 6560 менше. "Словацькі громадяни втрачають бажання займатися бізнесом, можливо, навіть не за найсприятливіших умов для ведення бізнесу", - заявив Бранислав Вацульчак з IndexPodnikatela.sk.

Не кожна самозайнята особа отримує грошові виплати

Працівник завжди має медичну страховку, це самозайнята особа залежно від цілорічної суми доходу від бізнесу. У першій половині цього року дохід від бізнесу за 2014 рік до € 4944 не підлягає сплаті до Агентства соціального страхування. З липня це буде залежати від доходу за 2015 рік і буде звільнено від страхування, якщо воно становить максимум 5298 євро.

ПРАЦІВНИК

Оплата праці

  • якщо у вас є зарплата брутто 800 євро, після вирахування збору та податку на прибуток ви отримаєте близько 621 євро
  • Ви коштуєте роботодавцю майже 1082 євро, він також сплачує страхові внески
  • Збори та податок на прибуток складають 32,4% вашої валової зарплати

Збори та пільги

  • роботодавець сплачує премії до Агентства соціального страхування та аванси за медичне страхування для вас
  • основою для розрахунку виплат соціального страхування працівника є його середній валовий дохід за певний проміжок часу

Нещасний випадок на виробництві

  • ваш роботодавець повинен забезпечити вам навчання в галузі безпеки та гігієни праці, забезпечити захисні засоби
  • роботодавець несе відповідальність за шкоду вашому здоров'ю або смерть внаслідок нещасного випадку на виробництві чи професійного захворювання
  • ви маєте право на збитки та страхові виплати від нещасного випадку, які виплачує ваш роботодавець

Переваги

  • не потрібно подавати податкову декларацію
  • ви маєте законне право на страву
  • ви маєте право на оплачувану відпустку
  • роботодавець сплачує за вас внески вище, ніж платить самозайнята особа, що гарантує вам вищу пенсію та допомогу по хворобі
  • ви маєте право на захисні засоби праці, питний режим
  • Трудовий кодекс захищає вас
  • вам не потрібно вести бухгалтерський облік та податкові декларації, роботодавець вирішує це за вас

Недоліки

  • регулярний робочий час
  • ви маєте право лише на 4 або 5 тижнів відпустки
  • дуже високий внесок у страхові компанії
  • якщо ви перебуваєте на достроковій пенсії, вам доведеться вибирати між роботою та пенсією
  • Ви повинні задокументувати роботодавцю будь-який візит до лікаря або будь-яку іншу перешкоду для виконання трудової діяльності
  • випробувальний термін, протягом якого вас можуть звільнити в будь-який час

Працівник з виплат у випадку нещасних випадків

  • доплата за нещасний випадок
  • пенсія за нещасні випадки
  • одноразовий розрахунок
  • пенсія у зв'язку з нещасним випадком, що пережив страту
  • одноразова компенсація
  • професійна реабілітація та реабілітація
  • перепідготовка та перепідготовка кадрів
  • компенсація болю та компенсація труднощів соціального застосування
  • відшкодування витрат, пов'язаних з лікуванням
  • відшкодування витрат на поховання

Працівник знаходиться під захистом

Усі норми КЗпП поширюються на працівника. Водночас роботодавець повинен дотримуватись Закону про безпеку та гігієну праці. У випадку торгівлі це комерційні відносини.

Що гарантує Трудовий кодекс?

  • робочий час, перерви на роботі, відпочинок, понаднормові роботи, час чергування, нічна робота, святкові та святкові дні
  • заробітна плата, заробітна плата за понаднормову роботу, компенсація заробітної плати за відпустку, перевага заробітної плати за нічну роботу
  • безпека та здоров’я на виробництві
  • компенсація у разі нещасних випадків на виробництві чи професійних захворювань
  • компенсація неплатоспроможності
  • захист вагітних жінок, матерів до кінця 9-го місяця після пологів, жінок, які годують груддю, жінок та чоловіків, які доглядають за дітьми та підлітками
  • ведення колективних переговорів
  • їдять

Ти знав?

  • коли працівник непрацездатний, протягом перших 10 днів дохід замінюється роботодавцем, а з 11-го дня він має право на допомогу по хворобі в Агентстві соціального страхування
  • Самозайнята особа має право на допомогу по хворобі з 1-го дня
  • працівник не повинен мати доходу за виконану роботу
  • торговцю ніщо не заважає працювати