Відео про здоров'я та медицину: усна історія Гвідо ван Россума, частина 1 (лютий 2021)

Нові правила можуть означати, що вам доведеться платити з вашої контрацептивної кишені.

протизаплідних

Скасування мандату проти народжуваності означає, що деякі рецепти контрацептивів можуть не застосовуватися.

Ваша контрацепція покривається вашим робочим або шкільним медичним страхуванням? Якщо цей план пропонує роботодавець, який висловлює заперечення проти релігії чи моралі, можливо, вам доведеться заплатити з власної кишені, щоб рухатися вперед.

Роботодавці можуть припинити платити за покриття засобів контрацепції

Після обіцянок у травні 2017 року, у звіті Трампа у жовтні було видано дві постанови, які дозволяють будь-якому роботодавцю, школі, лікарні чи страховій компанії припинити оплату засобів контрацепції через поліси медичного страхування через релігійні чи моральні заперечення. Це суттєва зміна порівняно з попереднім законом, коли Закон про доступну медичну допомогу (ACA) закликав більшість роботодавців, за винятком деяких релігійних організацій, охоплювати контрацепцію своїх застрахованих працівників як запобіжний захід охорони здоров’я.

"Попередня політика мала вкрай обмежений виняток, особливо щодо культових будинків та інших релігійних роботодавців, прив'язаних до молитовного будинку", - сказав Адам Сонфілд, старший менеджер з питань політики в Інституті Гутмахера, американської дослідницької та політичної організації, присвяченої питанням сексуального та репродуктивного здоров'я та права. у всьому світі та відповідальний редактор Guttmacher Policy Review. Також автор допису в блозі на цю тему. Нові правила "дозволяють будь-якому роботодавцю подати заяву на звільнення від віросповідання чи моралі та отримати повне звільнення". Роботодавець буде залежати від того, чи отримає працівник покриття "для контрацепції", говорить він.

Повернення мандату ACA проти раку

ACA включає приватні страхові плани, які охоплюють широкий спектр послуг, включаючи профілактичне здоров'я жінок та, каже Сонфілд.

ПОВ'ЯЗАНІ:

"На основі рекомендацій Медичного інституту та підтверджених Американською академією акушерів-гінекологів існує 18 методів контролю за народжуваністю, затверджені Управлінням з контролю за продуктами та ліками, а також супутні послуги, такі як консультування", - говорить він. "Люди не повинні платити жодних компромісів або відрахувань, і це працює для всіх приватних страховиків".

Хто побачить зміни у покритті контрацепції?

Поки ці нові норми не набули чинності 6 жовтня 2017 року, Сонфілд каже: "ніхто не уявляє, скільки працівників чи роботодавців це постраждає". Для тих, хто планує медичне страхування, існують правила щодо того, як довго люди можуть очікувати, що зміни набудуть чинності. "Мабуть, здається, що час змін буде 1 січня", - каже він, бо коли в плані зазвичай відбуваються зміни. "Ми поки не бачимо наслідків, оскільки лише кілька планів оголосили про зміни. Нам доведеться з'ясувати, скільки та які типи роботодавців висловлять заперечення проти контрацепції.

Роботодавці, які можуть бути зацікавлені у висвітленні засобів контрацепції

Згідно з дослідженням, опублікованим Фондом сім'ї Кайзера в 2015 році, близько 3 відсотків усіх неприбуткових роботодавців та 10 відсотків найбільших неприбуткових організацій використовували релігійні пільги або проживання. Хоча точні цифри недоступні, дослідження показує, що на той час у Сполучених Штатах працювало понад 1,4 мільйона некомерційних роботодавців, багато з яких були членами Католицької Церкви.

Люди, які працюють у лікарні чи університеті католицької церкви, зазнають ризику

Серед роботодавців, які найімовірніше роблять виняток, можуть бути такі, що мають приналежність до католицької церкви, такі як лікарні, заклади тривалого догляду, університети, школи та благодійні організації, говорить Сонфілд. Католицька церква виступає проти контрацепції як "об'єктивно аморальної" на думку Конференції католицьких єпископів США.

"Зараз нові правила накладають добровільне проживання, і одне з головних питань полягає в тому, чи будуть ці НУО продовжувати користуватись житлом, чи вони будуть натомість активно відмовляти охопленню контрацепцією всім цим працівникам, утриманцям та студентам", - написав Сонфілд у дописі в блозі. "Крім того, тепер норми дозволяють заперечувати проти релігійних пропозицій неприбуткових роботодавців, що торгуються публічно, та моральних заперечень неприбуткових організацій та багатьох неприбуткових роботодавців та шкіл. Раніше компанії, що торгують публічно, та моральні заперечення не включалися в житло . "

Залишайтеся з нами, щоб побачити, як реагують роботодавці

Як це буде розвиватися в 2018 році, слід побачити, включаючи триваючі судові процеси та протести людей, які збираються втратити захист від контрацепції, сказав Сонфілд. Але двозначність залишається до подальшого повідомлення.

"Без чітких стандартів або процедур подання заяв щодо релігійних чи моральних заперечень, а також без будь-яких наглядових механізмів або способів для постраждалих співробітників та студентів звернутися до такої заяви, нові правила відкривають двері для можливих зловживань", - пише він.