П’ятиденний робочий тиждень для нас - звичайно, але світ, включаючи економічні умови, змінився з моменту його введення. Сьогодні ходять чутки, що цю застарілу концепцію можливо і бажано змінити. Поточні спроби скоротити робочий час дають йому зелене світло - на їхню думку, чотириденний робочий тиждень також окупиться компаніям економічно! Як це можливо?
Чотиритижневий робочий тиждень і японський Microsoft
В даний час чотириденний робочий тиждень обговорюється головним чином у Сполученому Королівстві, де його запровадження пропагується Лейбористською партією у своєму політичному маніфесті. Коротший робочий тиждень (при збереженні рівної оплати праці) - це не просто політична утопія та інструмент залучення виборців. Деякі компанії вже розпочали чотириденний робочий тиждень у пілотній формі, і їх сміливий крок дає перші результати. Прикладом є японська Microsoft.
У Microsoft Japan вирішили з’ясувати, що відбудеться, якщо компанія запропонує своїм 2300 співробітникам можливість вибрати гнучкий стиль роботи відповідно до власних умов життя та роботи. Японія відома своєю культурою працьовитості та суворої трудової етики. Метою Microsoft було перевірити, чи зможуть співробітники досягти однакових результатів із зменшенням робочого часу на 20% на тиждень. Результати показали, що працівники були щасливішими і навіть збільшили свою продуктивність праці до 40%.
Генеральний директор Microsoft у Японії заявив, що крім збільшення продуктивності праці, скорочення робочого часу приносить і інші переваги. Працівники вимагали менше вихідних, і витрати компанії також впали. 92% працівників сказали, що віддають перевагу чотириденному робочому тижні.
"Попрацюйте недовго, добре розслабтесь і багато чому навчіться"
- це рекомендація генерального директора Microsoft Japan.
Чотиритижневий робочий тиждень в інших компаніях
Неправильно робити висновки зі спроби однієї компанії. На щастя, є більше компаній, які запровадили чотириденний робочий тиждень. Англійське дослідження стосується переваг, а також недоліків альтернативного робочого тижня в декількох компаніях. Які результати?
Згідно з дослідженням, скорочений робочий тиждень щороку економив компанії грошей у розмірі 2% від загального обороту. За даними більше половини компаній, скорочення робочого часу зменшило їх витрати. 62% компаній кажуть, що працівники беруть менше вихідних через хворобу, а 64% співробітників більш продуктивні. Автори дослідження також зазначають, що компанії, які ще не впровадили чотириденний робочий тиждень, можуть заощадити значну суму грошей, запровадивши його.
Результати дослідження, таким чином, узгоджуються з експериментом Microsoft Japan. Ці результати дають коротший робочий тиждень зелене світло. До речі, є вказівки на те, що скорочення робочого часу також позитивно вплине на навколишнє середовище.
Страх коротшого робочого тижня
Звичайно, поширена також критика щодо скорочення робочого часу. Прикладом є складна реалізація - зміна концепції, що склалася десятиліттями, та включення її до законодавства не є іграшкою. Більше того, реалізація цієї ідеї в деяких секторах є немислимою, а не реалістичною. Що б ви сказали, якби вчителі та лікарі працювали лише чотири дні на тиждень? Скорочення робочого часу також може стати проблемою для малого бізнесу, який, на відміну від великих компаній, не може собі цього дозволити.
Що читати далі?
- Стільці для дітей; Зроблено у Словаччині
- Токсична знахідка в дитячому харчуванні на ФОТО Їх також продавали у Словаччині, попереджає гігієніст!
- Традиційні великодні свята в Словаччині та те, що їм належить
- Всесвітній тиждень грудного вигодовування в UNB Kolostrum незамінний для дитини в університетській лікарні Братислави
- Місця з привидами в Словаччині - Добре новини