Що стосується дієтичних цілей, то як відноситись до трудових та особистих поїздок? Що мається на увазі під типовим робочим місцем в організаціях, що мають мобільні робочі центри? Як обчислюються надбавки у випадку міжнародних відступлень? На ці запитання та багато інших відповіли Вікторія Петкова та Валле Аревало, експерти з податкової та трудової сфери Eversheds Sutherland Nicea, на веб-семінарі, проведеному ORH у співпраці з Edenred. Під заголовком "Оподаткування витрат та надбавок компанії" на сесії були розглянуті максимальні суми, які працівники можуть отримати за цю концепцію, які наслідки з точки зору соціального забезпечення, в яких припущеннях не можна застосовувати, які існують вимоги щодо звільнення та відшкодування, і, зрештою, усіх практичних аспектів, які зазвичай породжують сумніви в управлінні цим видом компенсації.
Наступне відео повністю відтворює презентацію доповідачів, а також відповіді на питання, поставлені учасниками.
- Якщо угода не вимагає обґрунтування витрат у надбавках, компанія не може вимагати їх
- Семінар - Як уникнути перевірок щодо дорожніх витрат та прожиткового мінімуму
- Види дієт компанії
- Компенсація. Витрати на проїзд та проживання
- Суд уточнює, хто повинен виправдовувати витрати на проїзд та проживання, якщо проводиться перевірка