СУЧАС: Ключового свідка було застрелено в Чистилищі та Юді

Повідомлено про понад 2300 випадків. Словацькі лікарні повідомляють про десятки смертей пацієнтів з COVID-19

Ілон Маск знову шокує. CBD є фальшивкою і не має жодного ефекту, сказав він у підкасті

  • У той час як у Словаччині ми все ще розглядаємо квиток на харчування, контракт із повністю задокументованим доходом або можливість компенсаційної відпустки у разі надурочних робіт, десь у світі є компанії, які вважають вигодами щось зовсім інше.

переваги

  • У той час як у Словаччині ми все ще розглядаємо квиток на харчування, контракт із повністю задокументованим доходом або можливість компенсаційної відпустки у разі надурочних робіт, десь у світі є компанії, які вважають вигодами щось зовсім інше.

Netflix

Співробітники цієї компанії взагалі не загрожуватимуть народженню дитини фінансово. Кожен має право на декретну або батьківську відпустку, а Netflix гарантує їм дохід, до якого він звик протягом першого року.

Airbnb

Робота в Airbnb призначена для більших авантюристів. Компанія щороку жертвує своїм співробітникам 1800 євро для використання будь-якого помешкання з їх пропозиції. Ви вибрали б?:-)

PwC

Не всі знають, що частина «американської мрії» полягає в тому, що більшість випускників університетів кидають школу. Плата за навчання в Америці дуже висока. Тому PwC щороку жертвує 1100 євро своїм працівникам, обтяженим студентськими позиками.

Бертон

Перевага Бертона вас не здивує, але це буде велике задоволення. Компанія забезпечує своїх працівників повністю оплачуваними сезонними гірськолижними абонементами. Так звані снігові дні, коли працівник має право взяти відпустку і піднятися на схил, якщо йде сніг.

Twitter

Важко сказати, як би виглядав співробітник Twitter, відвідуючи одну із їдалень словацької компанії ... Він звик до вищих стандартів. У робочий час працівники Twitter мають триразове харчування. Безкоштовна акупунктура після роботи - це звичайно ...

Наголос

Accenture має тверду прихильність до прав ЛГБТ-спільноти, для чого вона зробила свою справді надзвичайну користь. Створіть власну думку - працівники мають право на повністю оплачувану операцію зі зміни статі.

Компанія Уолта Діснея

Переходимо до більш казкових переваг. Уолт Дісней дійсно піклується про щастя своїх співробітників, тому надає їм безкоштовний доступ до всіх своїх тематичних парків. Також існують знижки на власні готелі або на власні товари.

Facebook

Марк не грає. Що б Ви сказали на бонус у розмірі 3650 євро у разі народження дитини? Немислимо? Але це звичайно для працівників Facebook.

Adobe

Схоже, Adobe взяла приклад із наших "відпусток для всієї компанії". Вся компанія закриває свої двері щороку на 2 тижні - протягом Різдва та влітку. Звичайно, працівники не втрачають дні відпусток.

Google

Google справді співчуває родинам загиблих. У разі смерті працівника компанія відшкодує 50% його 10-річного доходу його родині. Шапка вниз.