Постійний щоденний відпочинок

праці

Роботодавець зобов'язаний скласти графік робочого часу таким чином, щоб між закінченням однієї та початком другої зміни працівник мав мінімальний відпочинок 12 годин поспіль протягом 24 годин, а неповнолітній працівник не менше 14 годин протягом 24 годин.

Цей відпочинок може бути скорочений до восьми годин для працівника віком від 18 років у безперервних операціях та у змінних роботах, у термінових сільськогосподарських роботах, при наданні універсальної поштової послуги, у термінових ремонтних роботах, щоб уникнути небезпеки для життя працівників здоров’я, а також у надзвичайних ситуаціях. Якщо роботодавець скорочує мінімальний відпочинок, він зобов’язаний додатково забезпечити працівника рівноцінним безперервним компенсаційним відпочинком протягом 30 днів.

Безперервний відпочинок протягом тижня

Роботодавець зобов'язаний планувати робочий час таким чином, щоб працівник мав два дні поспіль безперервного відпочинку раз на тиждень, який повинен припадати на суботу та неділю або на неділю та понеділок.

Якщо характер роботи та умови експлуатації не дозволяють розподіляти робочий час працівника старше 18 років відповідно до пункту 1, два дні поспіль безперервного відпочинку на тиждень надаються в інші дні тижня .

Трудові дні

Неробочі дні - це дні, в які працівник безперервно відпочиває протягом тижня та святкових днів. Роботу в неробочі дні можна замовити лише у виняткових випадках, після консультації з представниками працівників.

У день безперервного відпочинку працівника протягом тижня працівник може замовити лише такі необхідні роботи, які не можна виконувати в робочі дні:

(а) термінові ремонтні роботи,

б) вантажно-розвантажувальні роботи,

в) інвентаризація та закриття робіт,

(г) роботи, що виконуються в режимі безперервної роботи від імені працівника, який, мабуть, не змінився,

(e) працювати з метою запобігання небезпеці для життя, здоров’я чи надзвичайних ситуацій,

(f) робота, необхідна для задоволення життєвих, оздоровчих та культурних потреб населення,

(g) годівля та догляд за худобою,

(h) термінова робота в сільському господарстві у рослинництві у створенні, обробці та збиранні культурних культур та в переробці харчової сировини.

У святкові дні працівникові можуть бути доручені лише роботи, які можна замовити в дні безперервного відпочинку працівника протягом тижня, роботи в безперервній роботі та роботи, необхідні для охорони приміщень роботодавця.

1 січня, 6 січня, Страсна п’ятниця, Великодня неділя, Великодній понеділок, 1 травня, 8 травня, 5 липня, 29 серпня, 1 вересня, 15 вересня, 1 листопада, 17 листопада, 24 грудня, після 12.00, 25 грудня і 26 грудня неможливо замовити або домовитись з працівником про роботу, тобто про продаж товарів кінцевому споживачеві, включаючи пов'язану роботу.